« Que sait-on du travail ? » : en France, un niveau de risques physiques relativement élevé
En France, les risques physiques liés au travail sont 17 % supérieurs à la moyenne européenne, les risques biochimiques 13,8 %, l’intensité du travail 4 % et la qualité de l’environnement de travail est inférieure de 10 %.
En revanche, la sécurité de l’emploi y est supérieure de 6,1 % à la moyenne européenne, et la stabilité de 1,2 %.
C’est ce que révèle le travail des chercheurs pour le Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, qui viennent de lancer un « projet de médiation scientifique » pour rendre accessibles à tous les résultats de plusieurs travaux de sciences sociales (économie, gestion, sociologie, science politique…) concernant la situation du travail en France. Le Monde, en collaboration avec le Liepp et les Presses de Sciences Po, diffusera sur la chaîne Emploi de Lemonde.fr la trentaine de textes qui constituent ce projet.
La qualité de l’emploi et du travail ouvre cette série. Après avoir précisé ce que recouvre le concept, les trois chercheurs Mathilde Guergoat-Larivière, Malo Mofakhami et Christine Erhel font une analyse comparative européenne. Il en ressort que la France est plutôt mauvaise élève de l’Europe en qualité du travail, en formation et en perspectives de carrière, mais bonne élève pour la sécurité de l’emploi. Tandis que l’Italie est également mal classée pour l’évolution professionnelle, mais soigne les conditions de travail ; quant à l’Allemagne, sa faiblesse sur le sujet concerne la qualité de l’environnement de travail.
Forte exposition aux risques
Les pays observés ont un niveau de qualité d’emploi plus ou moins élevé, la France se situe au milieu, mais elle est « en décalage avec son niveau de richesse », notent les chercheurs. Et sa forte exposition aux risques est d’autant plus remarquable qu’elle « se démarque par une structure de l’emploi relativement peu industrielle ».
C’est à partir des enquêtes européennes sur les conditions de vie menées par la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound), une agence de l’Union européenne, que les chercheurs ont établi un ensemble d’indicateurs pour mesurer la qualité de l’emploi et du travail sur plusieurs dimensions : conditions d’emploi (type de contrat, sécurité de l’emploi), conditions et qualité du travail, temps de travail et équilibre entre vie familiale et vie professionnelle, et enfin accès à la formation et perspectives de carrière. Les écarts à la moyenne européenne sont construits sur l’ensemble des pays de l’Union européenne, plus le Royaume-Uni et la Norvège.
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