Casino veut lancer un plan social dans les bureaux et la logistique

Pas de fermeture de sièges annoncée pour le moment, mais un plan social. La direction du Groupe Casino et les représentants du trio, qui doit prendre les commandes du groupe fin février 2024 (Daniel Kretinsky, Fimalac et le fonds Attestor), ont annoncé aux syndicats, mardi 19 décembre, la mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) afin de redimensionner le groupe en termes d’effectifs dans les bureaux et la logistique après la cession de l’ensemble de ses hypermarchés et supermarchés.

Le Groupe Casino a en effet annoncé, lundi, être entré en négociations exclusives avec Intermarché et Auchan, afin de leur céder 313 magasins (représentant un chiffre d’affaires de 3,6 milliards d’euros en 2022, hors essence) pour un prix de 1,35 milliard d’euros. Autrement dit, le distributeur se prépare à vendre la quasi-totalité de ses hypermarchés et supermarché. Seules 13 grandes surfaces en Corse ne sont pas concernées par cette vente mais elles seraient vouées à disparaître ont appris les syndicats.

Quant aux propriétaires des 56 magasins franchisés sous bannière Casino, ils détermineront par la suite s’ils souhaitent ou non rejoindre ces enseignes dans le giron des deux concurrents. Les enseignes Monoprix, Naturalia, Franprix et l’e-commerçant CDiscount restent, elles, dans le Groupe Casino.

Appel à la grève

« Tout est vendu. Tous les hypermarchés partiront le 1^er mai 2024 et tous les supermarchés le 1^er juin », a déclaré Jean Pastor, délégué syndical CGT, « complètement sonné » au sortir de trois heures de réunion au cours de laquelle Casino a expliqué avoir choisi l’offre la mieux disante socialement, la meilleure en termes de prix, mais aussi la plus rationnelle en raison de ses liens noués dans l’achat de marchandises avec le duo Intermarché-Auchan.

La direction a assuré aux représentants des salariés que les magasins de proximité (Vival, Spar, Petit Casino…), sur lesquels Carrefour avait fait par ailleurs une offre de reprise, étaient « toujours au cœur de la stratégie du consortium » et ne seraient pas vendus. Une prochaine réunion avec la direction est d’ores et déjà prévue le 4 janvier 2024 à Saint-Etienne.

Les négociations concernant le PSE devraient commencer au début du mois de janvier 2024. Ce plan social concernera « un grand nombre de salariés, peut-être autour 1 000 personnes », indique M. Pastor. Près de 1 800 personnes travaillent au siège social historique de Saint-Etienne et environ 1 000 personnes au siège de Vitry-sur-Seine, dans le Val-de-Marne (en comptant les salariés dédiés à l’enseigne Franprix). La branche logistique et ses 12 entrepôts emploient 2 300 salariés. La direction n’a pas mentionné son intention de fermer un ou plusieurs des sièges sociaux.

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