La réforme de l’allocation de solidarité spécifique, source d’économie, serait préjudiciable à de nombreux allocataires. Les associations dénoncent le projet du gouvernement.
De nombreux licenciés du secteur aimeraient se relancer ailleurs, mais peu y parviennent et le parcours pour changer de métier est fréquemment vécu comme « rabaissant », voire illusoire, au-delà de 50 ans.
Dans une enquête au long cours, les journalistes du « New York Times » Walt Bogdanich et Michael Forsythe montrent comment le cabinet McKinsey a bâti sa puissance et son influence à l’échelle planétaire, bien souvent au mépris de valeurs morales qu’il disait pourtant défendre.
Les deux défenseurs de l’actionnariat responsable, Pierre-Henri Leroy et François Soulage constatent, dans une tribune au « Monde », que peu d’entreprises cotées proposent des résolutions portant sur les questions environnementales et sociales, alors que la demande des investisseurs particuliers est forte.
Gabriel Attal a employé quarante fois le mot « travail » dans sa déclaration de politique générale, sans répondre au souci d’amélioration de son contenu, pourtant au cœur des préoccupations des classes moyennes, constate, dans une tribune au « Monde », le politiste Bruno Palier.
Sans susciter de réactions fortes des pouvoirs publics, les plans sociaux se succèdent dans les magasins de vêtements et de chaussures des centres-villes et zones commerciales. Ainsi, 37 000 postes ont disparu en dix ans et l’hémorragie s’accélère depuis 2022.
Le principal frein à la parentalité résidant pour les femmes dans l’inégale répartition des tâches qui leur sont assignées, seul un partage plus égalitaire du temps de congé entre les parents pourrait y remédier, estime l’avocate Laura Ballester dans une tribune au « Monde ».
Le premier ministre veut réformer le modèle social qu’il a, pourtant, salué comme « protecteur ». Il s’est déjà prononcé pour la suppression de l’allocation de solidarité spécifique pour les chômeurs en fin de droits.
Par crainte d’une procédure devant le Conseil de l’ordre ou les prud’hommes, les médecins du travail redoublent de vigilance dans l’établissement de leurs avis et dans leur communication avec les employeurs.
Les priorités managériales énoncées lors des premières Rencontres RH de 2024, orgnisées à Lyon le 25 janvier, sont influencées par les attentes des candidats.