Le congé menstruel en France, bonne ou mauvaise idée ? Trois minutes pour comprendre
Proposer un congé mensuel aux femmes pour leur permettre de faire face à des règles douloureuses : c’est l’idée qui fait progressivement son chemin en Europe et en France ces derniers mois. Accordé en février 2023 pour les femmes en Espagne, ce droit est aussi testé en France de façon ponctuelle, sur décision de certains employeurs et selon des modalités différentes.
Ainsi, une poignée d’entreprises, comme Carrefour, et de municipalités, comme la mairie de Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis), ont annoncé qu’elles accorderaient jusqu’à douze jours de congé supplémentaires, soit jusqu’à un par mois, aux femmes souffrant de règles douloureuses ou d’endométriose, une maladie de l’utérus qui provoque des douleurs extrêmes pendant les règles.
A l’Assemblée nationale, le député écologiste Sébastien Peytavie s’est associé à Marie-Charlotte Garin et Sandrine Rousseau, députées de son groupe, pour mener une concertation sur le sujet auprès d’associations féministes, de représentants du monde médical et de celui de l’entreprise. Leur objectif est de rédiger une proposition de loi pour créer un congé menstruel pour toutes, qui soit indemnisé, sans jour de carence, tout en respectant le secret médical. La proposition ne fait pas l’unanimité, notamment chez certaines associations féministes.
Pour tout comprendre du congé menstruel, de son fonctionnement et des débats qui l’entourent, nous vous proposons cette vidéo qui avait été réalisée juste avant l’adoption de cette mesure par le Parlement espagnol.
