Chez le géant bancaire suisse UBS, une saignée sociale historique
Pour des milliers d’employés de banque helvétiques, c’est l’information dont ils se seraient volontiers passés, à quelques jours du début des vacances d’été. Selon l’agence Bloomberg, le nouveau géant bancaire UBS, qui a repris son rival Credit Suisse (CS) en quasi-faillite, s’apprêterait à supprimer 35 000 emplois sur les 120 000 que compte le groupe dans le monde depuis la finalisation du rachat, lundi 12 juin.
La moitié des 45 000 employés de CS « absorbés » dans la nouvelle entité devraient perdre leur travail, dont presque 12 000 sur ses différents sites de Zurich, la place financière helvétique, qui n’a jamais enregistré pareille saignée de toute son histoire. Wall Street et la City seront durement affectés également, puisque s’y trouvent les principales équipes de l’activité de banque d’investissement qui a provoqué la chute de la maison Credit Suisse.
« Ce sont des chiffres d’horreur, écrit la lettre spécialisée zurichoise Inside Paradeplatz. UBS démantèle complètement Credit Suisse. » Ce sont les employés de bureau occupés aux tâches administratives qui paient le plus lourd tribut. Roger Nordmann n’est pas indifférent à leur sort. Le député socialiste vaudois fait partie de la commission d’enquête parlementaire chargée d’étudier les responsabilités dans la débâcle Credit Suisse. Il se dit écœuré par le traitement réservé aux soutiers du navire amiral de la finance helvétique : « On licencie en masse ceux qui n’y peuvent rien, les employés du back-office. Dans le même temps, les responsables de la descente aux enfers peuvent continuer à se vautrer dans les bonus énormes qu’ils garderont en dépit du dommage avéré qu’ils ont causé. »
Une opération par étapes
Au terme de l’opération, un quart seulement des 16 000 personnes issues de Credit Suisse qui étaient salariées sur le territoire helvétique devraient réussir à sauver leur place dans le nouvel ensemble bancaire. En clair, c’est à une éradication pure et simple de la culture de Credit Suisse qu’est en train de procéder la direction générale d’UBS, sous la houlette de son directeur général, Sergio Ermotti. L’emploi sera « le volant le plus difficile » de l’intégration, avait-il affirmé, lors du Swiss Economic Forum, à Interlaken (Centre), il y a trois semaines, sans davantage de précision.
UBS s’est refusé, mercredi 28 juin, à confirmer les informations de Bloomberg, selon lequel l’opération se fera par étapes. Pendant l’été, et sans préavis, parce que les dispositifs sociaux en vigueur aux Etats-Unis et au Royaume-Uni le permettent, ce sont les places de New York et de Londres qui devraient voir les premiers licenciements.
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