Reconfinement : télétravaillez-vous ? Comment ?
« L’économie ne doit ni s’arrêter, ni s’effondrer ! Je vous invite donc, dans la mesure des possibilités de chacun, à participer de cet effort », a déclaré Emmanuel Macron le 28 octobre, annonçant aux Français un confinement d’un nouveau genre : celui où l’on tente de confiner les personnes sans confiner l’économie. Un message, bien différent du « restez chez vous », qui avait brutalement interrompu nos vies quotidiennes au printemps, et que chaque travailleur, chaque entreprise, semble avoir interprété à sa manière ces derniers jours.
La ministre du travail a eu beau répéter, le 29 octobre que le télétravail n’était « pas une option » mais « une obligation », les transports en commun et les rues sont loin d’être vides comme au printemps, signe que nombre d’entreprises ont distribué des attestations permettant à leurs salariés d’aller et venir et cela, peut-être, même lorsque l’essentiel du travail peut être fait à distance.
Et pour vous, qu’en est-il ? Travaillez-vous sur site ou télétravaillez-vous ? L’obligation de télétravailler est-elle appliquée dans votre entreprise ? Au contraire, le maintien de l’activité sur site vous semble-t-elle justifiée ? Est-ce votre choix, est-ce une contrainte ? Votre activité a-t-elle été réorganisée pour limiter les déplacements ? En termes d’organisation, quels enseignements ont été tirés du premier confinement ?
Détaillez-nous vos conditions de travail et vos réflexions sur les nouvelles organisations. Laissez-nous vos coordonnées pour que nous puissions vous rappeler afin de témoigner dans le cadre d’un article.
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