Karim Meftali et développeur Full Stack, un combo gagnant

Vous êtes un passionné d’informatique, vous êtes au top des connaissances sur l’IA et vous avez comme but de devenir développeur Full Stack ? Vous voulez gérer l’ensemble des technologies informatiques liées au métier de développeur Full Stack ? Pour vous accompagner, nous nous sommes intéressés à Karim Meftali, actuel Directeur de Pédagogie au village de l’emploi et Praticien du métier de développeur Full Stack.

Karim Meftali et le village de l’emploi

Ingénieur en systèmes informatiques et ancien collaborateur dans des sociétés renommées telles que Thalès, Alstom, Ansalo STS et ECMS, Karim Meftali est associé au village de l’emploi en tant que Directeur de Pédagogie.

Karim Meftali a fait du village de l’emploi le lieu incontournable pour les rencontres entre les employeurs qui recrutent et les étudiants en recherche d’un emploi de développeur Full Stak. Ces derniers disposent de compétences dans le domaine des techniques informatiques et des technologies de l’information ; particulièrement en termes d’analyse de données, de programmation, de cybersécurité et d’Intelligence Artificielle.

Ils ont ainsi l’opportunité d’échapper à la morosité du marché de l’emploi, en sachant que, plus ils répondent à ces exigences, moins ils sont impactés.

Karim Meftali: développeur Full Stack

Aujourd’hui et quel que soit le secteur professionnel évoqué, chaque activité a besoin d’une représentation Internet pour exister et se développer. Même si cette vérité conduit à la vulgarisation de la démarche et que chaque structure professionnelle est dotée de son site web, chacun d’eux est plus ou moins performant.

C’est pourquoi, pour une présence web efficiente et pertinente, Karim Meftali met en avant le métier de développeur Full Stack et ses compétences essentielles en analyse de données, en programmation, en cybersécurité et en Intelligence Artificielle.

Développeur Full Stack, la définition

Le développeur Full Stack est capable de créer intégralement un site, un logiciel ou une application web, quel que soit le domaine d’activité concerné. Il a de véritables qualités d’adaptation et de solides connaissances dans l’ensemble des technologies informatiques (IA) ainsi que des langages de programmation.

Il est présent à chaque phase d’un projet de développement d’un site Internet ou d’une application web, du back-end au front-end et de la conception à la mise en œuvre. Il est aussi en capacité de remodeler l’architecture et l’infrastructure de chaque projet, en collaboration avec les membres de l’équipe.

Développeur Full Stack, les qualités

Karim Meftali met en avant les qualités personnelles et professionnelles d’un développeur Full Stack :

• organisation, pragmatisme et rigueur ;
• polyvalence : intervention sur des projets de différents types ;
• maîtrise des principaux langages informatiques (JavaScript, frameworks, etc.) ;
• aisance avec les différents modèles de bases de données ;
• connaissance API ;
• ouverture d’esprit : communication aisée avec ses collaborateurs ;
• capacité à monter en compétences : il évolue et intègre les nouveaux langages informatiques et les nouvelles technologies ;
• adaptation : collaboration avec des interlocuteurs de tous les niveaux, y compris sa hiérarchie.

À ces qualités s’ajoute l’appréhension totale du domaine de l’IA* (Intelligence Artificielle) qui rassemble l’ensemble des techniques informatiques avec l’objectif de permettre aux ordinateurs de fournir des solutions efficientes, de la même manière qu’un être humain.
En tant que système intelligent et pilier central de la révolution technologique, l’IA est capable :

• de faire des observations ;
• d’analyser une situation ;
• de résoudre des problèmes ;
• de faire des apprentissages, etc.

Les machines atteignent un niveau de performances jusque-là insoupçonnable, comme l’assistant vocal qui comprend toutes les consignes qu’on lui adresse.

Développeur Full Stack, les missions

En fonction du secteur d’activité de l’entreprise, mais aussi de son envergure, le développeur Full Stack peut être amené à intervenir sur des projets de différents types ou sur des aspects variés d’un même projet. Les missions du développeur Full Stack s’adaptent au projet, découpé en plusieurs parties :

Front-end : partie visible du logiciel ou de l’application, liée à l’ergonomie et au design. Cette interface utilisateur, créée par le développeur Full Stack grâce à sa connaissance des langages informatiques (HTML, CSS et JavaScript, au minimum), doit être logique, fluide et compréhensible.
La mise en place des éléments graphiques optimise la prise en main du site ou de l’application. Chaque élément, bouton, icône et animation, est disposé pour être efficace et simplifier la navigation, quel que soit le support (smartphone, tablette, PC) et le navigateur concerné.
Une fois que l’appli est active, le développeur Full Stack peut être amené à résoudre des bugs. Il est également en charge de la maintenance de l’interface, incluant les évolutions pour encore plus d’accessibilité.

Back-end : partie non visible des internautes, mais essentielle dans le développement du projet Internet, matérialisée par la mise en place des fonctionnalités via la partie intégration et développement. Le développeur Full Stack instaure ainsi la liaison entre les requêtes de l’internaute et la recherche de la réponse dans les bases de données ad hoc. Il s’agit là de valider l’autonomie de l’application web.

Architecture : le développeur Full Stack fait le choix du matériel et des outils tels que les serveurs et les ordinateurs, il opte pour un langage de programmation et infrastructure : dans cette étape, le développeur Full Stack conçoit les nouvelles fonctionnalités et il les spécifie.

Développeur Full Stack, les interlocuteurs

Karim Meftali n’oublie pas le travail en équipe et sensibilise les étudiants du village de l’emploi sur la priorité à communiquer, même s’il reconnaît l’importance de l’autonomie du développeur Full Stack. Karim Meftali a citer que les principaux interlocuteurs sont :

• le chef de projet ou Scrum Master ;
• le web designer ;
• le Directeur des Nouvelles Technologies ou CTO (Chief Technical Officer), responsable de l’innovation technique et du « déploiement des technologies adaptées au développement et à l’efficacité des activités de l’entreprise » ;
• le rédacteur SEO ou l’intégrateur web ;
• le référenceur SEO.

Même si le développeur Full Stack gère le projet de A à Z, il arrive qu’il soit épaulé par des développeurs front-end et back-end ainsi que par un Lead Developer, ce dernier pouvant être assimilé au chef de projet.

Développeur Full Stack, les avantages

Karim Meftali cite de nombreux avantages associés au développeur Full Stack. Tout d’abord, il est capable d’aborder des projets aux thèmes variés et de s’adapter à différentes technologies et langages de programmation. Il peut également être amené à prendre des décisions importantes en matière d’architecture et d’infrastructure. Il participe à toutes les étapes d’un projet, de la conception à la mise en production.

Le village de l’emploi accrédite les multiples compétences du Développeur Full Stack. Celui-ci devient un élément clé pour les nombreuses entreprises en demande.

Développeur Full Stack, les défis

Les défis, challenges et parfois inconvénients du métier de développeur Full Stack ne doivent pas être éludés.

Karim Meftali: l’un des principaux défis est d’accepter l’évolution comme une exigence, imposant une mise à jour permanente en matière de programmation, de techniques et de technologies informatiques.

En étant chronophage, cette évolution liée à l’information en temps réel (ou presque) met en jeu la bonne gestion du temps du développeur Full Stack qui continue de suivre les différentes phases du projet.

le développeur Full Stack et son recrutement au village de l’emploi

Karim Meftali souligne que le village de l’emploi soutient activement la relation étudiants-entreprises lorsqu’il s’agit d’intégrer un développeur Full Stack dans l’effectif de ces dernières.

Les entreprises en demande sont intéressées par des professionnels capables d’assurer le développement et la maintenance de leurs systèmes informatiques et numériques. Les recruteurs trouvent alors un intérêt non négligeable à envisager une sélection au niveau des étudiants du village de l’emploi. Plus leurs compétences en analyse de données, programmation, cybersécurité et Intelligence Artificielle sont élevées, plus ils sont appréciés.

Ils vont devenir stagiaires, être embauchés pour des projets ponctuels, intégrer une équipe en tant qu’indépendants avant, le cas échant, de bénéficier d’une période d’essai avant de signer leur contrat d’embauche pour une durée illimitée. Dans chaque situation, l’étudiant ajoute une ou plusieurs expériences professionnelles qui complètent son CV de façon positive.