Frémissements sur le marché de l’emploi
Le nombre d’offres d’emploi déposées sur ses sites RegionsJob et ParisJob a connu un redémarrage en trombe, au point de regagner dès le début du mois de juin leur niveau d’avant-crise (soit 90 % par rapport à début janvier), révèle une étude d’Hellowork, un groupe détenteur de plusieurs plates-formes de recrutement. Serait-ce les prémices d’une reprise ?
Bien que cette annonce détonne sur un fond économique très sombre, d’autres sites d’offres d’emploi font le même constat. Le 8 juin, la plate-forme de recrutement par intérim Qapa faisait état d’un « regain spectaculaire », avec une hausse de 44 % du nombre d’offres d’emploi publiées sur son site depuis le 11 mai, et une augmentation de 42 % des offres d’emploi publiées sur les sites agrégateurs partenaires.
Le même jour, une autre plate-forme d’intérim, Mistertemp’group, parlait de « reprise significative suite au déconfinement », avec des secteurs qui redémarrent en flèche : +45 % pour la restauration par rapport à mi-mai, 32 % pour le tourisme, 28 % pour le BTP et 25 % pour la logistique.
Des signaux encourageants mais à interpréter avec précaution
Puis la direction des statistiques du ministère du travail (Dares) est venue entretenir cette lueur d’espoir : sur un panel de 13 sites d’emploi suivis par la Dares, le nombre d’offres publiées du 1er au 7 juin se situe à 86 % du niveau préconfinement, après une hausse particulièrement marquée fin mai. Pôle emploi observe aussi un mieux : avec 587 814 offres d’emplois diffusées le 18 juin, au lieu de 470 000 en mai et 330 000 en avril. Le recul sur un an est passé de 47 % en avril à 22 % en mai.
Encourageants, ces signaux doivent néanmoins être interprétés avec précaution. Partant d’un point bas fixé par cette crise d’une ampleur inédite, la croissance du nombre d’offres d’emploi est logiquement très forte. « Par rapport à l’an dernier, Mistertemp’reste encore à −50 % » dans des secteurs comme la restauration sur la même période en 2019, temporise un porte-parole de la plate-forme.
Le mois de juin est traditionnellement un « bon mois » en termes d’offres d’emploi : les entreprises recrutent pour les jobs d’été et les contrats de saisonniers tout en anticipant leurs embauches de septembre. « On commence à repartir sur des volumes quasi similaires qu’à la même période en 2019 », assure David Beaurepaire, directeur délégué d’HelloWork.
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