{"id":9873,"date":"2021-12-28T08:09:00","date_gmt":"2021-12-28T07:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/economie\/article\/2021\/12\/28\/teletravail-trois-jours-minimum-par-semaine-a-compter-du-3-janvier_6107488_3234.html"},"modified":"2021-12-28T08:09:00","modified_gmt":"2021-12-28T07:09:00","slug":"teletravail-trois-jours-minimum-par-semaine-a-compter-du-3-janvier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/teletravail-trois-jours-minimum-par-semaine-a-compter-du-3-janvier\/","title":{"rendered":"T\u00e9l\u00e9travail\u00a0: trois jours minimum par semaine \u00e0 compter du 3\u00a0janvier"},"content":{"rendered":"
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Le t\u00e9l\u00e9travail, qui tendait \u00e0 \u00eatre moins pratiqu\u00e9 depuis quelques mois, va op\u00e9rer son grand retour. A compter de la rentr\u00e9e, d\u00e8s le 3 janvier, et pour une dur\u00e9e de trois semaines, \u00ab le recours au t\u00e9l\u00e9travail sera rendu obligatoire, je dis bien obligatoire, dans toutes les entreprises et pour tous les salari\u00e9s pour lesquels il est possible \u00bb<\/em>, a annonc\u00e9 le premier ministre, Jean Castex, lors de sa conf\u00e9rence de presse du 27 d\u00e9cembre \u00e0 Matignon. Cette mesure s\u2019appliquera aussi \u00e0 la fonction publique, a pr\u00e9cis\u00e9 sur Twitter la ministre Am\u00e9lie de Montchalin.<\/p>\n

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Cette d\u00e9cision est tout sauf une surprise. Jean Castex avait appel\u00e9 d\u00e8s d\u00e9cembre \u00e0 \u00e9tendre le t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 raison de deux \u00e0 trois jours par semaine. Et juste avant No\u00ebl, sur Europe 1, la ministre du travail, Elisabeth Borne, avait invit\u00e9 les entreprises \u00ab \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 renforcer le t\u00e9l\u00e9travail d\u00e8s le 3 janvier \u00bb<\/em>. Les partenaires sociaux eux-m\u00eames, lors d\u2019une r\u00e9union le 20 d\u00e9cembre avec la ministre, avaient cit\u00e9 l\u2019\u00e9largissement du t\u00e9l\u00e9travail comme l\u2019un des \u00ab leviers \u00bb<\/em> possibles pour freiner la pouss\u00e9e du variant Omicron.<\/p>\n

Ils devaient retrouver Mme<\/sup> Borne, mardi 28 d\u00e9cembre, pour envisager la mise en \u0153uvre de cette mesure, qui semble faire consensus. \u00ab Ce que nous ne voulions pas, c\u2019est le passe sanitaire obligatoire \u00bb,<\/em> explique, soulag\u00e9, Fran\u00e7ois Asselin, le pr\u00e9sident de la Conf\u00e9d\u00e9ration des petites et moyennes entreprises. \u00ab On a fait valoir qu\u2019il y avait d\u2019autres \u00e9l\u00e9ments \u00e0 pousser en priorit\u00e9, et notamment le t\u00e9l\u00e9travail, en modifiant le protocole pour aller \u00e0 trois jours fermes. Il semble qu\u2019on ait \u00e9t\u00e9 entendus \u00bb,<\/em> compl\u00e8te Catherine Pinchaut, secr\u00e9taire nationale de la CFDT.<\/p>\n

Spirale de l\u2019absent\u00e9isme<\/h2>\n

Le protocole actuel pr\u00e9voit que \u00ab les employeurs fixent, dans le cadre du dialogue social de proximit\u00e9, les modalit\u00e9s de recours \u00bb<\/em> au t\u00e9l\u00e9travail, ajoutant que \u00ab dans le contexte de reprise \u00e9pid\u00e9mique, la cible doit \u00eatre de deux \u00e0 trois jours \u00bb,<\/em> par semaine. Il s\u2019agira donc, dans les prochains jours, de modifier ce protocole pour imposer trois jours minimum voire quatre.<\/p>\n

En effet, si le t\u00e9l\u00e9travail rel\u00e8ve bien d\u2019un accord d\u2019entreprise, l\u2019ex\u00e9cutif peut imposer une r\u00e8gle minimale au titre des mesures de protection des collaborateurs. A l\u2019automne 2020, le protocole sanitaire en entreprise avait ainsi impos\u00e9 pendant plusieurs mois le t\u00e9l\u00e9travail comme une r\u00e8gle, pr\u00e9cisant m\u00eame qu\u2019il devait \u00eatre \u00ab port\u00e9 \u00e0 100 % pour les salari\u00e9s qui peuvent effectuer l\u2019ensemble de leurs t\u00e2ches \u00e0 distance <\/em>\u00bb, avant d\u2019\u00eatre assoupli par \u00e9tapes.<\/p>\n

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