{"id":9824,"date":"2021-12-10T08:53:25","date_gmt":"2021-12-10T07:53:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2021\/12\/10\/le-cie-jeunes-pourrait-atteindre-son-objectif-apres-un-demarrage-poussif_6105453_1698637.html"},"modified":"2021-12-10T08:53:25","modified_gmt":"2021-12-10T07:53:25","slug":"le-cie-jeunes-pourrait-atteindre-son-objectif-apres-un-demarrage-poussif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/le-cie-jeunes-pourrait-atteindre-son-objectif-apres-un-demarrage-poussif\/","title":{"rendered":"Le CIE jeunes pourrait atteindre son objectif, apr\u00e8s un d\u00e9marrage poussif"},"content":{"rendered":"
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Politique de l\u2019emploi<\/p>\n

[La politique de l\u2019emploi s\u2019appuie sur des dispositifs cr\u00e9\u00e9s au fil des besoins, qui restent parfois m\u00e9connus longtemps apr\u00e8s leur cr\u00e9ation. Quelle est leur efficacit\u00e9 contre le ch\u00f4mage ? Elle n\u2019est pas toujours \u00e9valu\u00e9e. <\/em>Le Monde lance une s\u00e9rie d\u2019articles sur les aides \u00e0 l\u2019emploi pour tenter d\u2019estimer ce que l\u2019on en sait \u2013 leur objectif initial, leurs r\u00e9sultats.]<\/em><\/p>\n

L\u2019objectif du dispositif<\/h2>\n

Jug\u00e9s trop co\u00fbteux, les contrats aid\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 drastiquement r\u00e9duits sous la pr\u00e9sidence Macron. La crise les a remis sur le devant de la sc\u00e8ne. Afin de favoriser le recrutement de jeunes tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9s de l\u2019emploi dans le secteur marchand, le gouvernement a mis en place en 2020 le contrat initiative emploi (CIE) jeunes. Il s\u2019agit d\u2019un retour des CIE jeunes d\u00e9ploy\u00e9s \u00e0 la suite de la crise de 2009<\/a>.<\/p>\n

Depuis 2018, la souscription d\u2019un tel contrat n\u2019\u00e9tait autoris\u00e9e que dans les d\u00e9partements d\u2019outre-mer ou par les conseils d\u00e9partementaux. Dans le secteur associatif, le CIE jeunes existe aussi, mais adapt\u00e9 et renomm\u00e9 parcours emploi comp\u00e9tences (PEC) jeunes. Tous deux d\u00e9ploy\u00e9s dans le cadre du plan de relance, ces dispositifs inspir\u00e9s des contrats aid\u00e9s en direction des jeunes doivent s\u2019achever fin <\/a>2021.<\/p>\n

Le fonctionnement<\/h2>\n

Dans le cadre du CIE jeunes, les entreprises peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une aide financi\u00e8re si elles recrutent un candidat de moins de 26 ans (jusqu\u2019\u00e0 30 ans pour un travailleur handicap\u00e9) rencontrant des difficult\u00e9s particuli\u00e8res pour s\u2019ins\u00e9rer dans le march\u00e9 du travail. Toutes les entreprises sont \u00e9ligibles, except\u00e9 les particuliers employeurs et celles qui ont licenci\u00e9 \u00e9conomiquement des salari\u00e9s dans les six derniers mois ou qui ne sont pas \u00e0 jour de leurs cotisations sociales.<\/p>\n

Le montant de l\u2019aide s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 47 % du smic horaire brut. La dur\u00e9e de son versement (de 6 \u00e0 12 mois en g\u00e9n\u00e9ral) est fix\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral : un exemple ici<\/a> pour l\u2019Ile-de-France. Le contrat doit \u00eatre un CDI ou un CDD de six mois au minimum, renouvelable dans la limite de vingt-quatre mois. Un temps partiel est \u00e9ligible, \u00e0 partir du seuil de 20 heures par semaine. Une brochure de P\u00f4le emploi donne cet exemple : pour un \u00ab b\u00e9n\u00e9ficiaire d\u2019un CIE jeunes de 20 heures par semaine sur six mois, dont la r\u00e9mun\u00e9ration brute mensuelle est de 888,27 euros, l\u2019aide \u00e0 l\u2019insertion professionnelle attribu\u00e9e \u00e0 son employeur est de 417,48 euros par mois, soit 2 505 euros pour les six mois de contrat \u00bb<\/em>.<\/p>\n

Mais l\u2019employeur int\u00e9ress\u00e9 par le CIE jeunes doit d\u2019abord montrer patte blanche aupr\u00e8s des services publics de l\u2019emploi : P\u00f4le emploi, Cap emploi, l\u2019op\u00e9rateur public charg\u00e9 d\u2019accompagner les travailleurs en situation de handicap, ou la mission locale. Un conseiller v\u00e9rifie alors l\u2019existence d\u2019un \u00ab parcours ins\u00e9rant \u00bb. L\u2019entreprise doit en effet d\u00e9signer un tuteur pour accompagner le futur salari\u00e9 et lui offrir des actions d\u2019accompagnement professionnel (formation, aide \u00e0 la prise de poste\u2026). Les actions d\u2019accompagnement ou de formation pr\u00e9vues doivent \u00eatre list\u00e9es dans la demande d\u2019aide.<\/p>\n

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