{"id":9640,"date":"2021-10-29T13:30:12","date_gmt":"2021-10-29T11:30:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2021\/10\/29\/pour-un-recours-accru-a-l-immigration-face-aux-penuries-de-main-d-uvre_6100345_3232.html"},"modified":"2021-10-29T13:30:12","modified_gmt":"2021-10-29T11:30:12","slug":"pour-un-recours-accru-a-limmigration-face-aux-penuries-de-main-doeuvre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/pour-un-recours-accru-a-limmigration-face-aux-penuries-de-main-doeuvre\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Pour un recours accru \u00e0 l\u2019immigration\u00a0face aux p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre\u00bb"},"content":{"rendered":"
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Tribune.<\/strong> Alors que la tr\u00e8s forte reprise \u00e9conomique laisse entrevoir une possibilit\u00e9 historique de renouer avec la croissance et le plein-emploi dans notre pays, la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre menace d\u2019\u00e9touffer cet \u00e9lan. En effet, 50 % des entreprises fran\u00e7aises se plaignent de ne pas pouvoir recruter, et bon nombre d\u2019entre elles finissent par renoncer \u00e0 cr\u00e9er de l\u2019activit\u00e9 suppl\u00e9mentaire faute de trouver les salari\u00e9s dont elles ont besoin.<\/p>\n

Avec plus de cent m\u00e9tiers class\u00e9s \u00ab en tension \u00bb, de nombreux secteurs sont touch\u00e9s et tous les niveaux de qualification sont concern\u00e9s. Ainsi, parmi les dix m\u00e9tiers les plus recherch\u00e9s (hors saisonniers) on trouve, p\u00eale-m\u00eale, des agents d\u2019entretien, des aides-soignants, des aides \u00e0 domicile, des employ\u00e9s de la restauration et de libre-service, des ouvriers non qualifi\u00e9s manutentionnaires, des agents de s\u00e9curit\u00e9 et de surveillance, mais aussi des infirmiers, des ing\u00e9nieurs, des cadres et responsables de l\u2019informatique.<\/p>\n

Probl\u00e8me structurel<\/h2>\n

Bien plus inqui\u00e9tant que les tensions sur les march\u00e9s des mati\u00e8res premi\u00e8res, de l\u2019\u00e9nergie ou des produits semi-finis, qui devraient se r\u00e9sorber assez rapidement, ce probl\u00e8me est structurel. En effet, de nombreuses entreprises ne trouvaient pas non plus de salari\u00e9s avant la crise du Covid-19. La r\u00e9forme de l\u2019assurance-ch\u00f4mage, en r\u00e9duisant les indemnit\u00e9s li\u00e9es au travail en CDD, devrait remettre des salari\u00e9s de mani\u00e8re durable sur le march\u00e9 de l\u2019emploi. Mais \u00e9tant donn\u00e9 l\u2019ampleur de la p\u00e9nurie, ce sera loin d\u2019\u00eatre suffisant, d\u2019autant plus que certains ch\u00f4meurs n\u2019ont aucune qualification et sont difficilement employables.<\/p>\n

Lire aussi <\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> France 2030 : \u00ab Le pouvoir pense l\u2019avenir du facteur capital, pas celui du facteur travail \u00bb<\/a> <\/span> <\/section>\n

Face \u00e0 de telles difficult\u00e9s, la solution qu\u2019utilisent les plus grosses entreprises, quand leur processus de production le leur permet, est de d\u00e9localiser une partie de leur activit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, l\u00e0 o\u00f9 la main-d\u2019\u0153uvre dont elles ont besoin est abondante. Cette solution est \u00e9videment moins b\u00e9n\u00e9fique \u00e0 l\u2019\u00e9conomie fran\u00e7aise que de cr\u00e9er de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique sur le territoire national.<\/p>\n

Une autre solution est alors de faire appel \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re. C\u2019est ce que font traditionnellement d\u2019autres pays europ\u00e9ens comme la Suisse, le Luxembourg, le Royaume Uni, ou encore l\u2019Allemagne, qui ont tous, proportionnellement \u00e0 leur population, une immigration plus \u00e9lev\u00e9e que celle de la France, en flux comme en stock.<\/p>\n

Lire aussi <\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> En d\u00e9pit des p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre, l\u2019immigration professionnelle reste compliqu\u00e9e<\/a> <\/span> <\/section>\n

De fait, notre pays est aujourd\u2019hui tr\u00e8s peu comp\u00e9titif sur ce sujet. Il souffre d\u2019un d\u00e9ficit d\u2019attractivit\u00e9 aupr\u00e8s des candidats \u00e0 l\u2019immigration de travail comme l\u2019illustre la faible immigration intra-europ\u00e9enne. Parmi le flux d\u2019immigr\u00e9s arrivant chaque ann\u00e9e en France (de l\u2019ordre de 270 000 personnes), les ressortissants de l\u2019Union europ\u00e9enne (UE) n\u2019en constituent qu\u2019un tiers ; 4,6 % de la population totale sont issus de pays tiers et seulement 2,4 % de l\u2019UE. Ceci classe la France derri\u00e8re le Luxembourg, l\u2019Autriche, la Belgique, l\u2019Irlande, l\u2019Allemagne, l\u2019Espagne, le Royaume-Uni (pr\u00e9-Brexit), le Danemark, la Su\u00e8de, l\u2019Italie, les Pays-Bas, et m\u00eame Chypre et Malte.<\/p>\n

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