{"id":9606,"date":"2021-10-22T06:00:09","date_gmt":"2021-10-22T04:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2021\/10\/22\/pour-que-ce-ne-soit-plus-un-sujet-des-roles-modeles-lgbt-en-entreprise_6099457_1698637.html"},"modified":"2021-10-22T06:00:09","modified_gmt":"2021-10-22T04:00:09","slug":"pour-que-ce-ne-soit-plus-un-sujet-des-roles-modeles-lgbt-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/pour-que-ce-ne-soit-plus-un-sujet-des-roles-modeles-lgbt-en-entreprise\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Pour que ce ne soit plus un sujet\u00a0\u00bb\u00a0: des \u00ab\u00a0r\u00f4les mod\u00e8les\u00a0\u00bb LGBT en entreprise"},"content":{"rendered":"
C\u2019est lors d\u2019un d\u00eener avec un groupe de Texans, lorsqu\u2019elle travaillait pour un grand groupe p\u00e9trolier, qu\u2019Agathe Weil a eu le d\u00e9clic : apr\u00e8s avoir \u00ab louvoy\u00e9 \u00bb <\/em>toute la soir\u00e9e pour ne pas utiliser de pronoms ou de noms f\u00e9minins indiquant qu\u2019elle vivait avec une femme, de peur de choquer ses compagnons de table, \u00ab je me suis effondr\u00e9e \u00e0 mon h\u00f4tel \u00bb,<\/em> se souvient l\u2019actuelle directrice de la communication d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e du groupe Foncia.<\/p>\n D\u00e8s le lendemain, la jeune femme fait le choix d\u2019\u00ab assumer \u00bb<\/em> : pour ne pas subir \u00e0 nouveau le poids des faux-semblants, plus question de se sentir oblig\u00e9e de cacher son homosexualit\u00e9. Quelques ann\u00e9es plus tard, la directrice d\u00e9cide de candidater aupr\u00e8s de l\u2019association L\u2019Autre Cercle pour \u00eatre officiellement d\u00e9sign\u00e9e en tant que \u00ab r\u00f4le mod\u00e8le \u00bb LGBT. L\u2019objectif de cette d\u00e9marche : que ses coll\u00e8gues, \u00e0 leur tour, ne se sentent plus oblig\u00e9s de mentir sur ce qu\u2019ils sont en la voyant afficher ouvertement son homosexualit\u00e9.<\/p>\n Cette initiative a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e par L\u2019Autre Cercle, qui \u0153uvre \u00e0 l\u2019inclusion des personnes lesbiennes, gay, bisexuelles et transgenres au travail. La troisi\u00e8me \u00e9dition des R\u00f4les mod\u00e8les LGBT + et Alli\u00e9\u00b7e\u00b7s, organis\u00e9e par l\u2019association le 12 octobre, a ainsi mis sur le devant de la sc\u00e8ne 94 personnalit\u00e9s, telle Agathe Weil. A travers cette c\u00e9l\u00e9bration, qui s\u2019est tenue en pr\u00e9sence de la ministre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e charg\u00e9e de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes, de la diversit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances, Elisabeth Moreno, l\u2019association veut banaliser l\u2019homosexualit\u00e9 et les questions autour de l\u2019identit\u00e9 de genre en entreprise.<\/p>\n Si la visibilit\u00e9 des personnes homo, bi ou trans dans le cadre professionnel demeure un non-sujet pour beaucoup de salari\u00e9s, les t\u00e9moignages, forts, qui se sont succ\u00e9d\u00e9 en vid\u00e9o lors de cette c\u00e9r\u00e9monie, montrent qu\u2019il n\u2019en est rien.<\/p>\n Un homme explique ainsi avoir cach\u00e9 son homosexualit\u00e9 \u00e0 ses coll\u00e8gues pendant dix-huit ans. Une cadre dirigeante dans l\u2019industrie publicitaire ne veut pas prendre le risque de faire \u00ab perdre des budgets \u00bb<\/em> \u00e0 son entreprise, si son homosexualit\u00e9 venait \u00e0 se savoir. Une autre manageuse explique avoir fait son \u00ab coming out \u00bb<\/em> devant ses coll\u00e8gues assembl\u00e9s \u00e0 table, apr\u00e8s avoir entendu son N + 2 tenir des propos homophobes : \u00ab Je me suis dit : si je me tais maintenant, je ne pourrai plus jamais en parler <\/em>(\u2026) et je valide, d\u2019une certaine mani\u00e8re, ses propos \u00bb<\/em>.<\/p>\n \u00ab Afficher \u00bb ses pr\u00e9f\u00e9rences de genre en entreprise reste rarement un choix d\u00e9lib\u00e9r\u00e9. Mais \u00e0 un moment de leur carri\u00e8re, tous les participants se sont retrouv\u00e9s confront\u00e9s \u00e0 ce dilemme : parler ouvertement de leur homosexualit\u00e9 ou mentir le restant de leur vie professionnelle. Lors de la c\u00e9r\u00e9monie, la ministre Elisabeth Moreno a rappel\u00e9 le \u00ab poids trop lourd \u00e0 porter \u00bb<\/em> de la dissimulation identitaire, \u00ab qui peut avoir des cons\u00e9quences psychologiques et m\u00e9dicales \u00bb<\/em>.<\/p>\n Il vous reste 37.91% de cet article \u00e0 lire. La suite est r\u00e9serv\u00e9e aux abonn\u00e9s.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" C\u2019est lors d\u2019un d\u00eener avec un groupe de Texans, lorsqu\u2019elle travaillait pour un grand groupe p\u00e9trolier, qu\u2019Agathe Weil a eu le d\u00e9clic : apr\u00e8s avoir \u00ab louvoy\u00e9 \u00bb toute la soir\u00e9e pour ne pas utiliser de pronoms ou de noms f\u00e9minins indiquant qu\u2019elle vivait avec une femme, de peur de choquer ses compagnons de table, \u00ab je me suis<\/p><\/div>\nRarement un choix d\u00e9lib\u00e9r\u00e9<\/h2>\n