{"id":9604,"date":"2021-10-21T06:00:18","date_gmt":"2021-10-21T04:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2021\/10\/21\/aux-bons-soins-du-capitalisme-le-coaching-une-religion-liberale_6099312_1698637.html"},"modified":"2021-10-21T06:00:18","modified_gmt":"2021-10-21T04:00:18","slug":"aux-bons-soins-du-capitalisme-le-coaching-une-religion-liberale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/aux-bons-soins-du-capitalisme-le-coaching-une-religion-liberale\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Aux bons soins du capitalisme\u00a0\u00bb\u00a0: le coaching, une religion lib\u00e9rale"},"content":{"rendered":"
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Le livre.<\/strong> R\u00e9concilier capitalisme et humanisme, rien de moins : les promesses du coaching sont s\u00e9duisantes. Rest\u00e9 longtemps discret, d\u2019abord exerc\u00e9 par des consultants \u00e0 l\u2019image aussi \u00e9nigmatique que charismatique, associ\u00e9 aux \u00e9lites, le coaching fait l\u2019objet d\u2019une fascination tenace en France, \u00e0 la fois laudative et critique.<\/p>\n

Les uns vantent les m\u00e9rites de cette pratique hybride, qui emprunte ses techniques \u00e0 la psychoth\u00e9rapie mais se d\u00e9ploie dans le champ du conseil et de la formation. Les autres d\u00e9noncent l\u2019empire des coachs et l\u2019injonction au bonheur toute-puissante. Le coaching est-il le fer de lance d\u2019une instrumentalisation de la subjectivit\u00e9 par le capitalisme ? Ou, \u00e0 l\u2019inverse, dans un \u00e9trange renversement de miroir, le signe que la soci\u00e9t\u00e9, et plus pr\u00e9cis\u00e9ment le travail, va mal ? Dans Aux bons soins du capitalisme<\/em> (Les Presses de Sciences Po), Scarlett Salman s\u2019interroge.<\/p>\n

Lire le r\u00e9cit :<\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Psychologues, coachs, formateurs, consultants : ru\u00e9e sur la pr\u00e9vention des risques psychosociaux<\/a> <\/span> <\/section>\n

Depuis son \u00e9mergence dans les ann\u00e9es 1990, le coaching a confort\u00e9 sa place dans le monde de l\u2019entreprise et contribu\u00e9 \u00e0 deux figures majeures du n\u00e9ocapitalisme : celle, interne, du manageur-coach ou du leader, et celle qui se prolonge \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur des organisations, de l\u2019entrepreneur de soi. \u00ab La promesse du coaching est de d\u00e9velopper le potentiel d\u2019individus r\u00e9put\u00e9s autonomes, tout en les invitant \u00e0 entretenir des relations harmonieuses aux autres et un rapport sain au travail \u00bb<\/em>, rappelle la sociologue, ma\u00eetresse de conf\u00e9rences \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Gustave Eiffel.<\/p>\n

M\u00e9tamorphoses des relations<\/h2>\n

Ce dispositif individualiste-lib\u00e9ral postule que l\u2019individu au travail n\u2019est pas seulement m\u00fb par des crit\u00e8res \u00e9conomiques, mais que ses relations de travail ont un impact sur son engagement et sur sa performance. \u00ab Le coaching est la version la plus individualis\u00e9e et la plus personnalis\u00e9e des dispositifs de gestion qui ont pris la dimension humaine comme objet. Il s\u2019adresse r\u00e9solument aux cadres, ces salari\u00e9s de confiance auxquels est demand\u00e9 un investissement extensif dans le travail et auxquels est promise en retour la plus grande des r\u00e9compenses, cette fameuse r\u00e9alisation de soi. \u00bb<\/em><\/p>\n

Lire aussi <\/span> Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> \u00ab Le manageur doit \u00eatre plus que jamais un artiste de la relation humaine \u00bb : les nouvelles pratiques manag\u00e9riales \u00e0 l\u2019heure du Covid-19<\/a> <\/span> <\/section>\n

Ce discours accompagne un renouveau de l\u2019ind\u00e9pendance et de l\u2019entrepreneuriat. Les coachs exercent eux-m\u00eames leur activit\u00e9 sous des formes diverses d\u2019ind\u00e9pendance. Fruit d\u2019une enqu\u00eate au long cours, engag\u00e9e au d\u00e9but des ann\u00e9es 2000 et combinant ethnographie et statistiques, l\u2019ouvrage s\u2019int\u00e9resse aux m\u00e9tamorphoses des relations entre management et psychologie, et \u00e0 l\u2019essor d\u2019une hygi\u00e8ne psychique au travail porteuse d\u2019une responsabilisation individuelle accrue.<\/p>\n

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Le livre. R\u00e9concilier capitalisme et humanisme, rien de moins : les promesses du coaching sont s\u00e9duisantes. Rest\u00e9 longtemps discret, d\u2019abord exerc\u00e9 par des consultants \u00e0 l\u2019image aussi \u00e9nigmatique que charismatique, associ\u00e9 aux \u00e9lites, le coaching fait l\u2019objet d\u2019une fascination tenace en France, \u00e0 la fois laudative et critique. Les uns vantent les m\u00e9rites de cette pratique<\/p><\/div>\n

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