{"id":9230,"date":"2021-06-23T06:45:05","date_gmt":"2021-06-23T04:45:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2021\/06\/23\/des-recruteurs-tentes-par-le-renseignement-offensif_6085308_1698637.html"},"modified":"2021-06-23T06:45:05","modified_gmt":"2021-06-23T04:45:05","slug":"des-recruteurs-tentes-par-le-renseignement-offensif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/des-recruteurs-tentes-par-le-renseignement-offensif\/","title":{"rendered":"Des recruteurs tent\u00e9s par le \u00ab\u00a0renseignement offensif\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"
Carnet de bureau. <\/strong>Apr\u00e8s avoir dirig\u00e9 un cabinet de recrutement pendant quinze ans (1990-2005), puis un bureau de d\u00e9tective priv\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9 dans la recherche de personnes disparues jusqu\u2019en 2010, Philippe Dylewski est arriv\u00e9 aujourd\u2019hui sur la table de chevet de recruteurs sous forme de manuel sur les outils et techniques du renseignement, intitul\u00e9 Le Renseignement offensif<\/em> (Agakure Editions). <\/em>\u00ab \u00c7a fait deux mois qu\u2019il est num\u00e9ro un des ventes dans son secteur sur Amazon. Et je ne sais toujours pas pourquoi. La majorit\u00e9 des acheteurs sont des dirigeants ou des manageurs \u00bb<\/em>, confie l\u2019auteur.<\/p>\n Avec une moyenne de 225 ventes par mois depuis mars, Le Renseignement offensif,<\/em> commercialis\u00e9 uniquement sur Internet, re\u00e7oit un bon accueil du public. A titre de comparaison, \u00ab sur les livres d\u2019entreprises, 1 000 exemplaires, c\u2019est en moyenne ce qu\u2019on esp\u00e8re vendre dans l\u2019ann\u00e9e \u00bb<\/em>, explique un responsable d\u2019Eyrolles, sp\u00e9cialiste de ce segment de l\u2019\u00e9dition.<\/p>\n Le Renseignement offensif <\/em>n\u2019est pas le best-seller de l\u2019ann\u00e9e, ni un ouvrage grand public, mais un manuel qui s\u2019adresse aux professionnels de l\u2019investigation : les responsables de veille strat\u00e9gique, les journalistes, les dirigeants de PME, les responsables de marketing. \u00ab Organiser planques et filatures \u00bb, \u00ab D\u00e9tecter les micros dans mon bureau \u00bb, \u00ab Outils de cryptographie \u00bb sont des t\u00eates de chapitres somme toute \u00e9loign\u00e9s du c\u0153ur d\u2019activit\u00e9 des responsables des ressources humaines.<\/p>\n En revanche, \u00ab Traduire vos documents parfaitement gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019intelligence artificielle \u00bb ou \u00ab D\u00e9busquer les mensonges d\u2019un CV \u00bb rejoint leurs pr\u00e9occupations quotidiennes. De m\u00eame que le parti pris de l\u2019auteur qui est de donner aux professionnels \u00ab des armes pour attaquer \u00bb<\/em>.<\/p>\n L\u2019heure pourrait \u00eatre \u00e0 l\u2019offensive dans le recrutement. \u00ab Le march\u00e9 subit un effet de ciseau, avec plus d\u2019annonces d\u2019emploi, en hausse de 20 % sur un an, et, dans le m\u00eame temps, des candidats attentistes<\/em>. La bataille pour les talents est vive \u00bb<\/em>, explique Matthieu Eloy, le directeur g\u00e9n\u00e9ral France d\u2019Indeed, un site d\u2019emploi qui repr\u00e9sente 19 % du march\u00e9 du recrutement en France.<\/p>\n Malgr\u00e9 les branches sinistr\u00e9es par le Covid, comme l\u2019a\u00e9ronautique, qui maintiennent leurs plans de d\u00e9part (8 800 salari\u00e9s de moins dans le grand Sud-Ouest en 2020<\/a>), tous secteurs confondus, les entreprises envisagent 30 000 recrutements de plus qu\u2019en 2019 et s\u2019attendent \u00e0 des difficult\u00e9s<\/a>. L\u2019Un\u00e9dic, convaincu du rebond \u00e9conomique, anticipe m\u00eame 126 000 cr\u00e9ations d\u2019emplois en 2021 et plus de 360 000 sur trois ans<\/a>. L\u2019h\u00f4tellerie-restauration est d\u00e9j\u00e0 \u00e0 la peine. Dans les services \u00e0 la personne, O2 recherche 3 000 candidats pour signer des CDI, dernier exemple pour le tourisme, Center Parcs recrute 250 saisonniers.<\/p>\n Il vous reste 10.44% de cet article \u00e0 lire. La suite est r\u00e9serv\u00e9e aux abonn\u00e9s.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Carnet de bureau. Apr\u00e8s avoir dirig\u00e9 un cabinet de recrutement pendant quinze ans (1990-2005), puis un bureau de d\u00e9tective priv\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9 dans la recherche de personnes disparues jusqu\u2019en 2010, Philippe Dylewski est arriv\u00e9 aujourd\u2019hui sur la table de chevet de recruteurs sous forme de manuel sur les outils et techniques du renseignement, intitul\u00e9 Le Renseignement offensif<\/p><\/div>\n\u00ab Les candidats id\u00e9aux \u00bb<\/h2>\n