{"id":9203,"date":"2021-06-16T10:29:00","date_gmt":"2021-06-16T08:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/economie\/article\/2021\/06\/16\/aux-etats-unis-le-choc-du-teletravail-est-massif-et-les-entreprises-peinent-a-trouver-la-bonne-martingale_6084364_3234.html"},"modified":"2021-06-16T10:29:00","modified_gmt":"2021-06-16T08:29:00","slug":"aux-etats-unis-le-choc-du-teletravail-est-massif-et-les-entreprises-peinent-a-trouver-la-bonne-martingale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/aux-etats-unis-le-choc-du-teletravail-est-massif-et-les-entreprises-peinent-a-trouver-la-bonne-martingale\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Aux Etats-Unis, le choc du t\u00e9l\u00e9travail est massif et les entreprises peinent \u00e0 trouver la bonne martingale\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"
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V<\/span>ont-ils revenir ? Comme les marmottes en cette fin de printemps, les travailleurs peinent \u00e0 sortir de leur tani\u00e8re et leurs patrons s\u2019inqui\u00e8tent. \u00ab Si vous \u00eates capable d\u2019aller de nouveau au restaurant, vous pouvez vous rendre au travail \u00bb,<\/em> a lanc\u00e9, lundi 14 juin, James Gorman, le PDG de Morgan Stanley, \u00e0 ses employ\u00e9s. Il les attend de pied ferme en septembre.<\/p>\n

Plus exp\u00e9ditifs, les patrons de Goldman Sachs et de JPMorgan Chase ont convoqu\u00e9 leurs employ\u00e9s d\u2019ici \u00e0 juillet. \u00ab Nous savons d\u2019exp\u00e9rience que notre culture de collaboration, d\u2019innovation et d\u2019apprentissage prosp\u00e8re quand nos employ\u00e9s sont ensemble, et nous souhaiterions que nos coll\u00e8gues retournent au bureau pour s\u2019en rendre \u00e0 nouveau compte \u00bb,<\/em> indique le m\u00e9mo interne envoy\u00e9 par la direction de Goldman Sachs.<\/p>\n

Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span> Les entreprises de la \u00ab tech \u00bb ont d\u00e9sert\u00e9 les bureaux de San Francisco et misent durablement sur le travail \u00e0 distance<\/a> <\/span> <\/section>\n

Il semble flotter comme un vent de panique dans la banque am\u00e9ricaine. Une \u00e9tude de la soci\u00e9t\u00e9 Accenture, publi\u00e9e en mai, indiquait que 78 % des patrons du secteur voulaient que leurs ouailles reviennent au moins quatre jours par semaine. Ce ne sera pas de gaiet\u00e9 de c\u0153ur, si l\u2019on en juge par la tr\u00e8s int\u00e9ressante \u00e9tude<\/a> conduite par trois \u00e9conomistes des universit\u00e9s de Chicago, Stanford et Mexico (National Bureau of Economic Research, avril 2021).<\/p>\n

Clivage politique<\/h2>\n

Ils ont interview\u00e9 un \u00e9chantillon de pr\u00e8s de 30 000 travailleurs am\u00e9ricains, \u00e2g\u00e9s de 20 \u00e0 64 ans et gagnant plus de 20 000 dollars par an, sur leur exp\u00e9rience d\u2019un an de t\u00e9l\u00e9travail. Et la r\u00e9ponse est sans appel : moins de 30 % veulent retourner \u00e0 plein temps au bureau. Et pr\u00e8s de 20 % veulent d\u00e9sormais travailler totalement en t\u00e9l\u00e9travail. Ils n\u2019\u00e9taient que 5 % avant la pand\u00e9mie de Covid-19. Les chercheurs estiment le gain de productivit\u00e9 global \u00e0 + 4,6 %, essentiellement par la r\u00e9duction des temps de transport.<\/p>\n

Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span> T\u00e9l\u00e9travail : l\u2019\u00e9valuation de la performance \u00e0 distance, l\u2019exemple am\u00e9ricain<\/a> <\/span> <\/section>\n

Le choc est donc massif et les entreprises peinent \u00e0 trouver la bonne martingale \u2013 g\u00e9n\u00e9ralement deux jours de t\u00e9l\u00e9travail par semaine \u2013, entre la n\u00e9cessit\u00e9 de pr\u00e9server la coh\u00e9sion du groupe et le souci de garder la motivation de troupes conquises \u00e0 cette nouvelle vie, notamment les couples avec de jeunes enfants.<\/p>\n

Un clivage qui n\u2019\u00e9vite pas la case politique, puisque les demandeurs les plus acharn\u00e9s se recrutent dans la tranche des employ\u00e9s dipl\u00f4m\u00e9s, travaillant dans les services\u2026 et habitant dans des Etats favorables au Parti d\u00e9mocrate. Pour eux, \u00ab l\u2019\u00e9conomie postpand\u00e9mie comprendra plus de t\u00e9l\u00e9travail, mais bien moins que ce qu\u2019ils souhaiteraient \u00bb, <\/em>conclu l\u2019\u00e9tude. L\u2019exp\u00e9rimentation sociale par la crise sanitaire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vont-ils revenir ? Comme les marmottes en cette fin de printemps, les travailleurs peinent \u00e0 sortir de leur tani\u00e8re et leurs patrons s\u2019inqui\u00e8tent. \u00ab Si vous \u00eates capable d\u2019aller de nouveau au restaurant, vous pouvez vous rendre au travail \u00bb, a lanc\u00e9, lundi 14 juin, James Gorman, le PDG de Morgan Stanley, \u00e0 ses employ\u00e9s. Il les attend de<\/p><\/div>\n

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