{"id":9073,"date":"2021-05-12T06:15:15","date_gmt":"2021-05-12T04:15:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2021\/05\/12\/face-a-la-souffrance-mentale-les-pme-en-ordre-disperse_6079942_1698637.html"},"modified":"2021-05-12T06:15:15","modified_gmt":"2021-05-12T04:15:15","slug":"face-a-la-souffrance-mentale-les-pme-en-ordre-disperse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/face-a-la-souffrance-mentale-les-pme-en-ordre-disperse\/","title":{"rendered":"Face \u00e0 la souffrance mentale, les PME en ordre dispers\u00e9"},"content":{"rendered":"<figure class=\"article__media\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/05\/11\/0\/0\/4456\/4073\/664\/0\/75\/0\/2072c44_49036349-pns-3831806.jpg\" srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/05\/11\/0\/0\/4456\/4073\/1328\/0\/45\/0\/2072c44_49036349-pns-3831806.jpg 1328w, https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/05\/11\/0\/0\/4456\/4073\/664\/0\/75\/0\/2072c44_49036349-pns-3831806.jpg 664w\" sizes=\"(min-width: 768px) 664px, 100vw\" alt=\"\u00ab&nbsp;Certaines entreprises ont pu prendre le temps de se pencher sur la souffrance mentale des \u00e9quipes, port\u00e9es par une culture d\u2019entreprise sensible aux probl\u00e9matiques de sant\u00e9, ou b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une situation \u00e9conomique favorable.&nbsp;\u00bb\" width=\"4456\" height=\"4073\"><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/05\/11\/0\/0\/4456\/4073\/664\/0\/75\/0\/2072c44_49036349-pns-3831806.jpg\" alt=\"\u00ab&nbsp;Certaines entreprises ont pu prendre le temps de se pencher sur la souffrance mentale des \u00e9quipes, port\u00e9es par une culture d\u2019entreprise sensible aux probl\u00e9matiques de sant\u00e9, ou b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une situation \u00e9conomique favorable.&nbsp;\u00bb\"><\/noscript><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"true\">\u00ab&nbsp;Certaines entreprises ont pu prendre le temps de se pencher sur la souffrance mentale des \u00e9quipes, port\u00e9es par une culture d\u2019entreprise sensible aux probl\u00e9matiques de sant\u00e9, ou b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une situation \u00e9conomique favorable.&nbsp;\u00bb <span class=\"article__credit\" aria-hidden=\"true\">NICK LOWNDES\/IKON IMAGES \/ PHOTONONSTOP \/ NICK LOWNDES\/IKON IMAGES \/ PHOTONONSTOP<\/span> <\/figcaption><\/figure>\n<link rel=\"preload\" href=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/05\/11\/0\/0\/4456\/4073\/664\/0\/75\/0\/2072c44_49036349-pns-3831806.jpg\" as=\"image\" imagesrcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/05\/11\/0\/0\/4456\/4073\/1328\/0\/45\/0\/2072c44_49036349-pns-3831806.jpg\">\n<p class=\"article__paragraph \"><em>\u00ab&nbsp;C\u2019est une \u00e9preuve.&nbsp;\u00bb<\/em> Assistante de direction dans le secteur du b\u00e2timent, Christelle (le pr\u00e9nom a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9) est en t\u00e9l\u00e9travail depuis mars&nbsp;2020. Les d\u00e9buts ont \u00e9t\u00e9 laborieux, reconna\u00eet-elle, avec la prise en main d\u00e9licate de logiciels qu\u2019elle ne ma\u00eetrisait pas. <em>\u00ab&nbsp;Les t\u00e2ches quotidiennes sont par ailleurs bien plus difficiles \u00e0 r\u00e9aliser. Des dossiers sont rest\u00e9s au bureau. Et, pour certaines questions, il faut contacter des collaborateurs qui ne sont pas toujours r\u00e9actifs.&nbsp;\u00bb<\/em> C\u2019est, en cons\u00e9quence,<em> \u00ab&nbsp;beaucoup de stress, sans b\u00e9n\u00e9ficier de r\u00e9els appuis dans l\u2019entreprise&nbsp;\u00bb<\/em>, explique Christelle, qui se dit <em>\u00ab&nbsp;\u00e9puis\u00e9e nerveusement&nbsp;\u00bb.<\/em><\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Son cas n\u2019est pas isol\u00e9. Car si certaines PME ont d\u00e9montr\u00e9 de r\u00e9elles capacit\u00e9s d\u2019adaptation durant la crise sanitaire, beaucoup ont rencontr\u00e9 d\u2019importantes difficult\u00e9s organisationnelles, avec un d\u00e9ploiement du t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 marche forc\u00e9e, bien souvent vecteur de risques psychosociaux. <em>\u00ab&nbsp;Elles n\u2019avaient souvent pas d\u2019exp\u00e9rience de la gestion \u00e0 distance, <\/em>explique J\u00e9r\u00f4me Chemin, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint CFDT Cadres. <em>Des salari\u00e9s se sont donc retrouv\u00e9s seuls devant leur \u00e9cran, \u00e0 la mani\u00e8re des autoentrepreneurs. A charge pour eux de tout g\u00e9rer, la technique comme l\u2019op\u00e9rationnel.&nbsp;\u00bb<\/em> Olivier Coldefy, psychologue expert, rel\u00e8ve pour sa part que <em>\u00ab&nbsp;l\u2019incivilit\u00e9 num\u00e9rique, la pression par mail ont connu une augmentation et n\u2019ont pas r\u00e9ellement \u00e9t\u00e9 pris en compte&nbsp;\u00bb.<\/em><\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span><span class=\"catcher__desc\"> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2019\/04\/30\/le-salaire-de-la-peine-la-souffrance-au-travail-se-porte-bien_5456558_3232.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">\u00ab&nbsp;Le Salaire de la peine&nbsp;\u00bb&nbsp;: la souffrance au travail se porte bien<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">Cette situation conjoncturelle d\u00e9licate se surimpose \u00e0 un \u00e9tat de fait plus structurel&nbsp;: <em>\u00ab&nbsp;Il existe dans les petites entreprises un d\u00e9ficit de pr\u00e9vention des risques psychosociaux, notamment en raison d\u2019un manque de temps ou de ressources&nbsp;\u00bb<\/em>, explique Lo\u00efc Lerouge, du Centre de droit compar\u00e9 du travail et de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, qui a dirig\u00e9 l\u2019ouvrage <em>Les petites Entreprises face aux risques psychosociaux au travail<\/em> (Octares Editions). L\u2019organisation m\u00eame des PME y contribue&nbsp;: <em>\u00ab<\/em>&nbsp;<em>Si une structure RH existe, elle sera surtout concentr\u00e9e sur les questions administratives ou le recrutement<\/em>&nbsp;<em>\u00bb<\/em>, note M. Chemin. Autre point faible des PME, \u00e0 ses yeux&nbsp;: <em>\u00ab&nbsp;Beaucoup de leurs dirigeants ne sont pas form\u00e9s au sujet.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">Un \u00e9lan bris\u00e9<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">Des dirigeants que les fortes turbulences n\u00e9es de la crise due au Covid-19 ont \u00e9loign\u00e9 un peu plus du dossier de la sant\u00e9 psychique.<em> \u00ab&nbsp;Nous sommes concentr\u00e9s sur la sauvegarde \u00e9conomique de l\u2019entreprise,<\/em> explique un cadre sup\u00e9rieur d\u2019une cha\u00eene de magasins. <em>Notre priorit\u00e9 n\u2019est donc pas aujourd\u2019hui la question du bien-\u00eatre des salari\u00e9s.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n<p><strong>Il vous reste 59.76% de cet article \u00e0 lire. 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