{"id":8895,"date":"2021-03-31T06:45:12","date_gmt":"2021-03-31T04:45:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2021\/03\/31\/tres-chers-risques-psychosociaux_6075059_1698637.html"},"modified":"2021-03-31T06:45:12","modified_gmt":"2021-03-31T04:45:12","slug":"tres-chers-risques-psychosociaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/tres-chers-risques-psychosociaux\/","title":{"rendered":"Tr\u00e8s chers risques psychosociaux"},"content":{"rendered":"<figure class=\"article__media\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/03\/29\/1270\/0\/3600\/3600\/664\/0\/75\/0\/6a3bb5a_152251901-pns-715027840.jpg\" srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/03\/29\/1270\/0\/3600\/3600\/1328\/0\/45\/0\/6a3bb5a_152251901-pns-715027840.jpg 1328w, https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/03\/29\/1270\/0\/3600\/3600\/664\/0\/75\/0\/6a3bb5a_152251901-pns-715027840.jpg 664w\" sizes=\"(min-width: 768px) 664px, 100vw\" alt=\"\u00ab La hausse de l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 nourrie par le prolongement du t\u00e9l\u00e9travail g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 fait chuter l\u2019investissement personnel.&nbsp;\u00bb\" width=\"3600\" height=\"3600\"><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/03\/29\/1270\/0\/3600\/3600\/664\/0\/75\/0\/6a3bb5a_152251901-pns-715027840.jpg\" alt=\"\u00ab La hausse de l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 nourrie par le prolongement du t\u00e9l\u00e9travail g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 fait chuter l\u2019investissement personnel.&nbsp;\u00bb\"><\/noscript><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"true\">\u00ab La hausse de l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 nourrie par le prolongement du t\u00e9l\u00e9travail g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 fait chuter l\u2019investissement personnel.&nbsp;\u00bb <span class=\"article__credit\" aria-hidden=\"true\">HBSS\/FANCY \/ PHOTONONSTOP<\/span> <\/figcaption><\/figure>\n<link rel=\"preload\" href=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/03\/29\/1270\/0\/3600\/3600\/664\/0\/75\/0\/6a3bb5a_152251901-pns-715027840.jpg\" as=\"image\" imagesrcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/03\/29\/1270\/0\/3600\/3600\/1328\/0\/45\/0\/6a3bb5a_152251901-pns-715027840.jpg\">\n<p class=\"article__paragraph \"><strong>Carnet de bureau.<\/strong>&nbsp;<em>\u00ab&nbsp;Les risques psychosociaux sont devenus la pr\u00e9occupation majeure de nos clients DRH en&nbsp;2021&nbsp;\u00bb<\/em>, affirmait Liliane Spiridon, directrice assurance sant\u00e9 du cabinet Willis Towers Watson, \u00e0 la mi-mars, lors d\u2019une table ronde sur la pr\u00e9vention des risques en entreprise. Pourquoi les responsables des ressources humaines se pr\u00e9occuperaient aujourd\u2019hui plus qu\u2019hier des risques psychosociaux (RPS) et de l\u2019engagement des salari\u00e9s&nbsp;?<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">De par sa fonction, le DRH se doit de veiller \u00e0 la sant\u00e9 physique et mentale des salari\u00e9s. Les outils et les politiques de pr\u00e9vention existent dans la plupart des grandes entreprises, mais la question des RPS, complexe \u00e0 aborder, a rarement \u00e9t\u00e9 en t\u00eate de la \u00ab&nbsp;to do list&nbsp;\u00bb des DRH, avant la crise sanitaire.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span><span class=\"catcher__desc\"> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2021\/02\/11\/covid-19-face-a-cette-realite-universelle-et-inevitable-qu-est-la-mort-il-faut-inscrire-pleinement-le-continuum-de-la-vie-dans-le-cursus-pedagogique_6069555_3232.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">Covid-19&nbsp;: \u00ab&nbsp;Face \u00e0 cette r\u00e9alit\u00e9 universelle et in\u00e9vitable qu\u2019est la mort, il faut inscrire pleinement le continuum de la vie dans le cursus p\u00e9dagogique&nbsp;\u00bb<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \"><em>\u00ab&nbsp;Le Covid a servi de d\u00e9clencheur \u00e0 la prise en compte des RPS. Peur de tomber malade, peur de reprendre l\u2019activit\u00e9, peur de perdre son emploi, le salari\u00e9 n\u2019a plus de prise sur grand-chose. Tout l\u2019\u00e9quilibre vie personnelle-vie professionnelle a \u00e9t\u00e9 boulevers\u00e9&nbsp;\u00bb<\/em>, d\u00e9crit Liliane Spiridon. Et la hausse de l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 nourrie par le prolongement du t\u00e9l\u00e9travail g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 fait chuter l\u2019investissement personnel.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">Absent\u00e9isme record<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">L\u2019engagement des salari\u00e9s d\u00e9cline depuis la crise sanitaire. <em>\u00ab&nbsp;Le sens que l\u2019on donne \u00e0 son travail est touch\u00e9, ce qui a des effets d\u00e9l\u00e9t\u00e8res sur l\u2019engagement et sur la sant\u00e9 mentale \u00e0 long terme&nbsp;\u00bb,<\/em> explique Christophe Nguyen, psychologue du travail et pr\u00e9sident du cabinet Empreinte humaine sp\u00e9cialis\u00e9 en RPS. Selon son sixi\u00e8me barom\u00e8tre qui a mesur\u00e9 en mars l\u2019impact d\u2019un an de Covid sur la sant\u00e9 psychologique des Fran\u00e7ais, 63&nbsp;% des salari\u00e9s disent qu\u2019ils accorderont moins d\u2019importance \u00e0 leur travail \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title catcher__title--hide\">Lire la tribune :<\/span><span class=\"catcher__desc\"> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2020\/10\/16\/covid-19-sur-la-reforme-de-la-medecine-du-travail-un-accord-entre-patronat-et-syndicats-semble-loin-d-etre-en-vue_6056295_3232.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">Covid-19&nbsp;: \u00ab&nbsp;Sur la r\u00e9forme de la m\u00e9decine du travail, un accord entre patronat et syndicats semble loin d\u2019\u00eatre en vue&nbsp;\u00bb<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">Le vrai risque pour l\u2019entreprise est de laisser les salari\u00e9s s\u2019ab\u00eemer dans le cercle vicieux \u00ab&nbsp;d\u00e9sengagement-prise de risque-absent\u00e9isme-d\u00e9sengagement&nbsp;\u00bb. <em>\u00ab&nbsp;Quand l\u2019absent\u00e9isme se d\u00e9grade, l\u2019engagement des salari\u00e9s d\u00e9cline. Puis le manque d\u2019engagement aggrave les prises de risques, l\u2019imprudence et in fine l\u2019absent\u00e9isme&nbsp;\u00bb<\/em>, analyse Laurent Termignon, directeur de l\u2019activit\u00e9 Talents chez Willis Towers Watson. Sur la premi\u00e8re p\u00e9riode de la crise sanitaire, de mars \u00e0 mai 2020, l\u2019absent\u00e9isme moyen a, sans surprise, atteint des sommets, jusqu\u2019\u00e0 10,5&nbsp;% au plus haut le 27&nbsp;mars, avant de redescendre \u00e0 3,8&nbsp;% en mai.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title catcher__title--hide\">Lire aussi :<\/span><span class=\"catcher__desc\"> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2020\/10\/16\/covid-19-en-medecine-du-travail-la-concurrence-est-un-moteur-essentiel-du-progres_6056294_3232.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">\u00ab&nbsp;En m\u00e9decine du travail, la concurrence est un moteur essentiel du progr\u00e8s&nbsp;\u00bb<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">En termes de co\u00fbt, <em>\u00ab&nbsp;1&nbsp;% d\u2019absent\u00e9isme p\u00e8se de 1&nbsp;% \u00e0 2&nbsp;% de la masse salariale pour une entreprise, alors m\u00eame que tout n\u2019est pas pris en compte. Il y a des \u00e9l\u00e9ments li\u00e9s \u00e0 la d\u00e9sorganisation du travail que l\u2019on n\u2019arrive pas \u00e0 calculer&nbsp;\u00bb,<\/em> assure Liliane Spiridon. Si depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e, les enqu\u00eates sur la sant\u00e9 psychique des salari\u00e9s r\u00e9alis\u00e9es par des institutionnels ou des cabinets de conseil sp\u00e9cialis\u00e9s dans la couverture sant\u00e9 ou les risques psychologiques se multiplient, c\u2019est que la fatigue est d\u00e9j\u00e0 l\u00e0 et que les entreprises sont bien conscientes du risque financier d\u2019une potentielle aggravation de la situation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab La hausse de l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 nourrie par le prolongement du t\u00e9l\u00e9travail g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 fait chuter l\u2019investissement personnel.&nbsp;\u00bb HBSS\/FANCY \/ PHOTONONSTOP Carnet de bureau.&nbsp;\u00ab&nbsp;Les risques psychosociaux sont devenus la pr\u00e9occupation majeure de nos clients DRH en&nbsp;2021&nbsp;\u00bb, affirmait Liliane Spiridon, directrice assurance sant\u00e9 du cabinet Willis Towers Watson, \u00e0 la mi-mars, lors d\u2019une table ronde sur la pr\u00e9vention<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/tres-chers-risques-psychosociaux\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8895"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8895"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8895\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8895"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}