{"id":8869,"date":"2021-03-28T07:00:11","date_gmt":"2021-03-28T05:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2021\/03\/28\/nous-appelons-a-des-etats-generaux-sur-la-promotion-de-la-sante-et-du-bien-etre-au-travail-et-en-faire-une-grande-cause-nationale_6074729_3232.html"},"modified":"2021-03-28T07:00:11","modified_gmt":"2021-03-28T05:00:11","slug":"nous-appelons-a-des-etats-generaux-sur-la-promotion-de-la-sante-et-du-bien-etre-au-travail-et-en-faire-une-grande-cause-nationale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/nous-appelons-a-des-etats-generaux-sur-la-promotion-de-la-sante-et-du-bien-etre-au-travail-et-en-faire-une-grande-cause-nationale\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Nous appelons \u00e0 des Etats g\u00e9n\u00e9raux sur la promotion de la sant\u00e9 et du bien-\u00eatre au travail et en faire une grande cause nationale\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"
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Tribune<\/strong>. La crise sanitaire, \u00e9conomique et soci\u00e9tale qui perdure depuis mars 2020 a consid\u00e9rablement augment\u00e9 les manifestations anxieuses et d\u00e9pressives chez les Fran\u00e7ais, li\u00e9es \u00e0 la fois \u00e0 leur crainte d\u2019une contamination virale mais \u00e9galement aux menaces sur leur emploi et aux restrictions sur leur mode de vie li\u00e9es aux confinements et couvre-feux successifs.<\/p>\n

L\u2019enqu\u00eate CoviPrev<\/a> de Sant\u00e9 publique France a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 un doublement du taux d\u2019anxi\u00e9t\u00e9, \u00e0 33 %, et la pr\u00e9valence d\u2019\u00e9tats d\u00e9pressifs pouvant atteindre 27,7 % dans certaines r\u00e9gions, ce qui est tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9. Pour les travailleurs s\u2019y ajoute un accroissement des risques psychosociaux (RPS) d\u00fb \u00e0 une acc\u00e9l\u00e9ration de la num\u00e9risation du travail, et en particulier du t\u00e9l\u00e9travail (Le num\u00e9rique et la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail<\/a>, programme de recherche de l\u2019Agence europ\u00e9enne pour la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail).<\/p>\n

Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span> Covid-19, un an apr\u00e8s : \u00ab Le combat contre la pand\u00e9mie doit s\u2019accompagner d\u2019un nouvel imaginaire du travail \u00bb<\/a> <\/span> <\/section>\n

Une plus forte charge cognitive, un effacement des fronti\u00e8res entre vie professionnelle et vie personnelle, un isolement social et un effondrement des collectifs de travail sont autant de sources qui ont accentu\u00e9 la souffrance. Dans une enqu\u00eate men\u00e9e en novembre 2020 par Malakoff Humanis<\/a>, 70 % des t\u00e9l\u00e9travailleurs disent que le principal risque pour leur sant\u00e9 est le risque psychologique.<\/p>\n

Des contreparties pas suffisantes<\/h2>\n

Ces constats pr\u00e9occupants convergent avec ceux qui nous reviennent par nos r\u00e9seaux professionnels respectifs de DRH, de syndicalistes, de sp\u00e9cialistes de la sant\u00e9 mentale. Les restructurations et les changements organisationnels du travail et le climat d\u2019incertitude sur l\u2019avenir professionnel qui ont accompagn\u00e9 cette crise ont eu aussi un impact non n\u00e9gligeable sur la sant\u00e9 mentale et le bien-\u00eatre au travail.<\/p>\n

Des contreparties existent, comme la r\u00e9duction du temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail qui a r\u00e9duit le niveau de stress et de fatigue des t\u00e9l\u00e9travailleurs, mais elles sont loin de compenser les souffrances v\u00e9cues dans un contexte anxiog\u00e8ne rarement atteint.<\/p>\n

Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span> Covid-19 : \u00ab Face \u00e0 cette r\u00e9alit\u00e9 universelle et in\u00e9vitable qu\u2019est la mort, il faut inscrire pleinement le continuum de la vie dans le cursus p\u00e9dagogique \u00bb<\/a> <\/span> <\/section>\n

Depuis une quinzaine d\u2019ann\u00e9es, et essentiellement \u00e0 la suite d\u2019\u00e9v\u00e9nements dramatiques (suicides au travail, d\u00e9veloppement des cas de burn-out d\u2019origine professionnelle\u2026), la France a pris conscience des enjeux de la pr\u00e9vention des risques psychosociaux (RPS), non seulement pour la sant\u00e9 des salari\u00e9s, mais aussi pour la performance \u00e9conomique des entreprises.<\/p>\n

La France dans le peloton de queue des pays de l\u2019UE<\/h2>\n

Les Accords nationaux interprofessionnels (ANI) qui se sont succ\u00e9d\u00e9 sur le stress au travail en 2008, le harc\u00e8lement moral et les violences en 2010, la qualit\u00e9 de vie au travail en 2013 et la sant\u00e9 au travail en 2020 montrent la pr\u00e9occupation renouvel\u00e9e des partenaires sociaux sur ces questions. Le vote d\u2019une loi sur la sant\u00e9 au travail \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e nationale le 17 f\u00e9vrier 2021 va aussi dans ce sens.<\/p>\n

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