{"id":8762,"date":"2021-03-08T14:36:55","date_gmt":"2021-03-08T13:36:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/economie\/article\/2021\/03\/08\/egalite-homme-femme-quand-le-juge-consent-a-reconnaitre-le-principe-d-une-discrimination-il-reduit-l-indemnite-a-minima_6072355_3234.html"},"modified":"2021-03-08T14:36:55","modified_gmt":"2021-03-08T13:36:55","slug":"egalite-femmes-hommes-quand-le-juge-consent-a-reconnaitre-le-principe-dune-discrimination-il-reduit-lindemnite-au-minimum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/egalite-femmes-hommes-quand-le-juge-consent-a-reconnaitre-le-principe-dune-discrimination-il-reduit-lindemnite-au-minimum\/","title":{"rendered":"Egalit\u00e9 femmes-hommes\u00a0: \u00ab\u00a0Quand le juge consent \u00e0 reconna\u00eetre le principe d\u2019une discrimination, il r\u00e9duit l\u2019indemnit\u00e9 au minimum\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"<figure class=\"article__media\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/02\/20\/0\/0\/4944\/3370\/664\/0\/75\/0\/3e4fa35_277742375-pns-5651634.jpg\" srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/02\/20\/0\/0\/4944\/3370\/1328\/0\/45\/0\/3e4fa35_277742375-pns-5651634.jpg 1328w, https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/02\/20\/0\/0\/4944\/3370\/664\/0\/75\/0\/3e4fa35_277742375-pns-5651634.jpg 664w\" sizes=\"(min-width: 768px) 664px, 100vw\" alt=\"Nature morte sur le th\u00e8me de la diff\u00e9rence de salaires entre les hommes et les femmes.\" width=\"4944\" height=\"3370\"><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/02\/20\/0\/0\/4944\/3370\/664\/0\/75\/0\/3e4fa35_277742375-pns-5651634.jpg\" alt=\"Nature morte sur le th\u00e8me de la diff\u00e9rence de salaires entre les hommes et les femmes.\"><\/noscript><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"true\">Nature morte sur le th\u00e8me de la diff\u00e9rence de salaires entre les hommes et les femmes. <span class=\"article__credit\" aria-hidden=\"true\">PHILIPPE TURPIN \/ PHOTONONSTOP \/ PHILIPPE TURPIN \/ PHOTONONSTOP<\/span> <\/figcaption><\/figure>\n<link rel=\"preload\" href=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/02\/20\/0\/0\/4944\/3370\/664\/0\/75\/0\/3e4fa35_277742375-pns-5651634.jpg\" as=\"image\" imagesrcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/02\/20\/0\/0\/4944\/3370\/1328\/0\/45\/0\/3e4fa35_277742375-pns-5651634.jpg\">\n<p class=\"article__paragraph \">Clara Gandin, avocate chez Boussard-Verrecchia et Associ\u00e9s, d\u00e9fend des femmes victimes de discrimination au travail.<\/p>\n<h3 class=\"article__question\">Votre cabinet est sp\u00e9cialis\u00e9 dans la d\u00e9fense des salari\u00e9s discrimin\u00e9s, notamment des femmes. Quel est le th\u00e8me majeur de discrimination dans vos dossiers&nbsp;?<\/h3>\n<p class=\"article__paragraph \">Le grand th\u00e8me, c\u2019est l\u2019\u00e9volution de la carri\u00e8re avec ses cons\u00e9quences sur les r\u00e9mun\u00e9rations. Souvent, survient un \u00e9v\u00e9nement apr\u00e8s lequel la carri\u00e8re d\u00e9cline. Par exemple, la maternit\u00e9. Mais les femmes sans enfants sont aussi concern\u00e9es, quand elles atteignent la trentaine, parce que l\u2019entreprise s\u2019attend \u00e0 ce qu\u2019elles fassent des enfants. Il y a une sorte d\u2019anticipation de l\u2019employeur pour qui les femmes seraient moins orient\u00e9es vers leur carri\u00e8re que les hommes.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Souvent, malgr\u00e9 une \u00e9galit\u00e9 apparente entre les femmes et les hommes, dans la majorit\u00e9 des entreprises, plus on s\u2019\u00e9l\u00e8ve dans la hi\u00e9rarchie, plus l\u2019\u00e9cart de salaire est fort. De plus, si les \u00e9carts se r\u00e9duisent, les femmes mettent davantage de temps au cours de leur carri\u00e8re pour atteindre le m\u00eame niveau de salaire et de responsabilit\u00e9s que les hommes.<\/p>\n<h3 class=\"article__question\">Comment les juges accueillent-ils ces sujets sur l\u2019in\u00e9galit\u00e9&nbsp;?<\/h3>\n<p class=\"article__paragraph \">L\u2019id\u00e9e qu\u2019il existe une discrimination syst\u00e9mique dans une entreprise, un ensemble de r\u00e8gles et de pratiques qui d\u00e9savantagent les femmes, n\u2019est pas encore reconnue, parce que l\u2019on est dans des contentieux individuels. Les juges prennent rarement en compte les \u00e9l\u00e9ments collectifs que nous apportons comme \u00e9tant un des \u00e9l\u00e9ments de preuve dans tel ou tel dossier.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span><span class=\"catcher__desc\"> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/politique\/article\/2021\/03\/08\/egalite-salariale-entre-les-femmes-et-les-hommes-les-lents-progres-des-entreprises_6072333_823448.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">Egalit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes&nbsp;: les lents progr\u00e8s des entreprises<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">On s\u2019appuie notamment sur les donn\u00e9es du rapport annuel de situation compar\u00e9e des conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019emploi et de formation des femmes et des hommes, qui est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salari\u00e9s. Dans une d\u00e9cision du conseil des prud\u2019hommes de Nanterre, par exemple, cet \u00e9l\u00e9ment a \u00e9t\u00e9 pris en compte. Il a \u00e9t\u00e9 reconnu que la situation de la salari\u00e9e illustrait ce contexte g\u00e9n\u00e9ral. Mais c\u2019est rare.<\/p>\n<h3 class=\"article__question\">Quelle cons\u00e9quence a cette non-prise en compte du contexte de discrimination dans une entreprise&nbsp;?<\/h3>\n<p class=\"article__paragraph \">Dans certains dossiers, le juge retient que toute comparaison entre salari\u00e9s est impossible, parce que chacun a eu son propre parcours de carri\u00e8re. Pourtant, pour prouver qu\u2019une salari\u00e9e a \u00e9t\u00e9 discrimin\u00e9e, il faut pouvoir \u00e9valuer les postes que lui a propos\u00e9s l\u2019entreprise. Cela implique la comparaison de son parcours avec celui des hommes embauch\u00e9s en m\u00eame temps \u00e0 un niveau similaire.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Si on refuse ce principe de comparaison \u00e0 l\u2019embauche, aucune r\u00e9paration int\u00e9grale du pr\u00e9judice n\u2019est possible pour ces femmes aux carri\u00e8res bris\u00e9es. Et quand le juge consent \u00e0 reconna\u00eetre le principe d\u2019une discrimination, il r\u00e9duit l\u2019indemnit\u00e9 au minimum. Quant au pr\u00e9judice moral pour une femme qui, pendant vingt ou trente ans, a vu tous ses coll\u00e8gues hommes \u00e9voluer plus qu\u2019elle, ce qui lui a cr\u00e9\u00e9 une souffrance, il n\u2019est pas du tout indemnis\u00e9. Ce n\u2019est pas dissuasif pour les entreprises, qui font, l\u00e0, une \u00e9conomie sur le dos des femmes.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span><span class=\"catcher__desc\"> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/economie\/article\/2021\/03\/06\/malakoff-humanis-condamne-pour-discrimination-syndicale-et-sexiste_6072207_3234.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">Malakoff Humanis condamn\u00e9 pour discrimination syndicale et sexiste<\/a> <\/span> <\/section>\n<section class=\"author\">\n<p class=\"article__author-container\"> <span class=\"author__detail\"><a class=\"article__author-link\" href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/signataires\/francine-aizicovici\/\"> <span class=\"author__name\">Francine Aizicovici<\/span><\/a><\/span><\/p>\n<\/section>\n<section class=\"article__reactions\"> <\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nature morte sur le th\u00e8me de la diff\u00e9rence de salaires entre les hommes et les femmes. PHILIPPE TURPIN \/ PHOTONONSTOP \/ PHILIPPE TURPIN \/ PHOTONONSTOP Clara Gandin, avocate chez Boussard-Verrecchia et Associ\u00e9s, d\u00e9fend des femmes victimes de discrimination au travail. Votre cabinet est sp\u00e9cialis\u00e9 dans la d\u00e9fense des salari\u00e9s discrimin\u00e9s, notamment des femmes. Quel est<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/egalite-femmes-hommes-quand-le-juge-consent-a-reconnaitre-le-principe-dune-discrimination-il-reduit-lindemnite-au-minimum\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8762"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8762"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8762\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}