{"id":8745,"date":"2021-03-05T12:41:33","date_gmt":"2021-03-05T11:41:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2021\/03\/05\/covid-19-un-an-apres-le-combat-contre-la-pandemie-doit-s-accompagner-d-un-nouvel-imaginaire-du-travail_6072079_3232.html"},"modified":"2021-03-05T12:41:33","modified_gmt":"2021-03-05T11:41:33","slug":"covid-19-un-an-apres-le-combat-contre-la-pandemie-doit-saccompagner-dun-nouvel-imaginaire-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/covid-19-un-an-apres-le-combat-contre-la-pandemie-doit-saccompagner-dun-nouvel-imaginaire-du-travail\/","title":{"rendered":"Covid-19, un an apr\u00e8s\u00a0: \u00ab\u00a0Le combat contre la pand\u00e9mie doit s\u2019accompagner d\u2019un nouvel imaginaire du travail\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"
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Tribune. <\/strong>Apr\u00e8s presque un an de pand\u00e9mie, le monde du travail n\u2019a jamais sembl\u00e9 aussi incertain et morose. D\u00e9sengagement des salari\u00e9s, difficult\u00e9s des manageurs, \u00e9tats d\u00e9pressifs\u2026 L\u2019envie d\u2019un \u00ab retour \u00e0 la normale \u00bb se fait de plus en plus pressante, selon diverses \u00e9tudes (\u00ab Du digital workplace au phygital workplace. Engagement, d\u00e9sengagement ou sur-engagement ?<\/a> \u00bb, Julhiet Sterwen\/IFOP ; Enqu\u00eate CoviPrev<\/a>, Sant\u00e9 publique France ; \u00ab Crise Covid-19 : \u00e9tat psychologique, risques psychosociaux, burn-out des Fran\u00e7ais \u00bb, Barom\u00e8tre T4 Empreinte humaine<\/a>). A lire certaines analyses, on pourrait presque croire que le mal-\u00eatre des travailleurs est n\u00e9 avec le d\u00e9veloppement du t\u00e9l\u00e9travail et que le retour au monde du travail d\u2019avant serait un id\u00e9al \u00e0 retrouver. On attend presque le moment o\u00f9 certains \u00e9voqueront avec nostalgie les vertus du pr\u00e9sent\u00e9isme, du management par la d\u00e9fiance et des heures perdues dans les embouteillages.<\/p>\n

Sans doute retrouverons-nous bient\u00f4t nos coll\u00e8gues, nos clients ou nos usagers en pr\u00e9sentiel, mais bien des choses ont d\u00e9j\u00e0 chang\u00e9. Il n\u2019y aura pas de retour \u00ab \u00e0 la normale \u00bb car nous faisons face \u00e0 des enjeux environnementaux et \u00e9conomiques, mais aussi \u00e0 des \u00e9volutions sociales et technologiques qui transforment profond\u00e9ment le monde du travail. Toutes les crises majeures entra\u00eenent des \u00e9volutions importantes sur le front de l\u2019emploi : celles que nous connaissons ne feront pas exception.<\/p>\n

Lire la chronique d\u2019Anne Rodier :<\/span> Le t\u00e9l\u00e9travail bouleverse le march\u00e9 de l\u2019emploi\u2026 et les salaires<\/a> <\/span> <\/section>\n

La seule chose qui semble \u00e0 peu pr\u00e8s acquise est qu\u2019il n\u2019y aura ni retour en arri\u00e8re, ni av\u00e8nement d\u2019un monde du travail tel qu\u2019il avait \u00e9t\u00e9 imagin\u00e9 avant la crise. Il n\u2019est en effet pas s\u00fbr que le futur du travail soit nomade et ouvert, comme on pouvait l\u2019imaginer il y a encore quelques mois. Si les \u00ab coworkers \u00bb et les nomades num\u00e9riques repr\u00e9sentaient cette nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de travailleurs, les espaces de \u00ab coworking \u00bb peinent aujourd\u2019hui \u00e0 survivre, tandis que les nomades num\u00e9riques sont assign\u00e9s \u00e0 r\u00e9sidence. Par certains aspects, ce futur du travail semble d\u00e9j\u00e0 \u00eatre un lointain pass\u00e9.<\/p>\n

A ce jour, la seule anticipation qui semble se r\u00e9aliser est celle de la victoire du capitalisme de plate-forme, avec son cort\u00e8ge de travailleurs ind\u00e9pendants pay\u00e9s \u00e0 la t\u00e2che et exer\u00e7ant dans des conditions souvent \u00e0 la limite du droit du travail. Si on ajoute \u00e0 cela le climat \u00e9conomique actuel, avec son ch\u00f4mage partiel et ses entreprises qui survivent gr\u00e2ce aux aides, on comprend l\u2019angoisse d\u2019une partie des employ\u00e9s et des employeurs pour leur avenir, et cette tendance \u00e0 se raccrocher \u00e0 un pass\u00e9 id\u00e9alis\u00e9 du monde du travail.<\/p>\n

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