{"id":8731,"date":"2021-03-03T06:45:10","date_gmt":"2021-03-03T05:45:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2021\/03\/03\/ici-radio-covid-les-employeurs-parlent-a-leurs-salaries_6071778_1698637.html"},"modified":"2021-03-03T06:45:10","modified_gmt":"2021-03-03T05:45:10","slug":"ici-radio-covid-les-employeurs-parlent-a-leurs-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/ici-radio-covid-les-employeurs-parlent-a-leurs-salaries\/","title":{"rendered":"Ici Radio Covid\u00a0: les employeurs parlent \u00e0 leurs salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"<figure class=\"article__media\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/02\/26\/0\/0\/4200\/4200\/664\/0\/75\/0\/c22c8e4_436952917-pns-3484476.jpg\" srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/02\/26\/0\/0\/4200\/4200\/1328\/0\/45\/0\/c22c8e4_436952917-pns-3484476.jpg 1328w, https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/02\/26\/0\/0\/4200\/4200\/664\/0\/75\/0\/c22c8e4_436952917-pns-3484476.jpg 664w\" sizes=\"(min-width: 768px) 664px, 100vw\" alt=\"\u00ab&nbsp;Le dialogue est beaucoup plus informel et quasi permanent pour remotiver les salari\u00e9s, et pallier le silence qui, pour les t\u00e9l\u00e9travailleurs, peut \u00eatre lourd de risques psychosociaux. &nbsp;\u00bb\" width=\"4200\" height=\"4200\"><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/02\/26\/0\/0\/4200\/4200\/664\/0\/75\/0\/c22c8e4_436952917-pns-3484476.jpg\" alt=\"\u00ab&nbsp;Le dialogue est beaucoup plus informel et quasi permanent pour remotiver les salari\u00e9s, et pallier le silence qui, pour les t\u00e9l\u00e9travailleurs, peut \u00eatre lourd de risques psychosociaux. &nbsp;\u00bb\"><\/noscript><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"true\">\u00ab&nbsp;Le dialogue est beaucoup plus informel et quasi permanent pour remotiver les salari\u00e9s, et pallier le silence qui, pour les t\u00e9l\u00e9travailleurs, peut \u00eatre lourd de risques psychosociaux. &nbsp;\u00bb <span class=\"article__credit\" aria-hidden=\"true\">KOICHI FUJII\/IKON IMAGES \/ PHOTONONSTOP<\/span> <\/figcaption><\/figure>\n<link rel=\"preload\" href=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/02\/26\/0\/0\/4200\/4200\/664\/0\/75\/0\/c22c8e4_436952917-pns-3484476.jpg\" as=\"image\" imagesrcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2021\/02\/26\/0\/0\/4200\/4200\/1328\/0\/45\/0\/c22c8e4_436952917-pns-3484476.jpg\">\n<p class=\"article__paragraph \"><strong>Carnet de bureau.<\/strong> A 9&nbsp;heures, \u00ab&nbsp;Mini-Morning&nbsp;\u00bb&nbsp;: les actus du jour, chronique, interviews (actus\/business)&nbsp;; 11&nbsp;h&nbsp;30, \u00ab&nbsp;Les auditeurs ont la parole&nbsp;\u00bb&nbsp;: questions-r\u00e9ponses&nbsp;; 17&nbsp;heures, \u00ab&nbsp;Mini-drive&nbsp;\u00bb&nbsp;: l\u2019essentiel de l\u2019actu de la journ\u00e9e et interview d\u2019un salari\u00e9. C\u2019est la grille d\u2019Ensemble&nbsp;!, la radio cr\u00e9\u00e9e en mars&nbsp;2020 par le groupe pharmaceutique Ipsen.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Les 1&nbsp;800 salari\u00e9s du groupe sont \u00e9clat\u00e9s entre le si\u00e8ge parisien, un centre de recherches en Ile-de-France et trois sites de production en province, sans compter les filiales \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. <em>\u00ab&nbsp;D\u00e8s le premier confinement, le 18&nbsp;mars, on a mis en place une webradio pour garder le lien avec les collaborateurs, et pour qu\u2019ils puissent suivre l\u2019\u00e9volution de la pand\u00e9mie, notamment en Chine o\u00f9 ils ont des coll\u00e8gues. En vid\u00e9o, des salari\u00e9s racontaient comment \u00e7a se passait avec le Covid pour leur m\u00e9tier, comment ils s\u2019adaptaient au jour le jour&nbsp;\u00bb<\/em>, explique R\u00e9gis Mulot, responsable des ressources humaines d\u2019Ipsen France.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Deux mois plus tard, le travail \u00e0 distance s\u2019installant dans la dur\u00e9e, la radio adaptait sa grille pour ajouter un<em> live<\/em> avec un ou deux membres de la direction et une session hebdomadaire pour parler <em>\u00ab&nbsp;gestion du stress&nbsp;\u00bb<\/em>.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span><span class=\"catcher__desc\"> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2021\/02\/17\/teletravail-faut-il-allumer-la-camera_6070231_1698637.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">T\u00e9l\u00e9travail&nbsp;: faut-il allumer la cam\u00e9ra&nbsp;?<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">Charg\u00e9e d\u2019accompagner les transformations et de maintenir le collectif, la communication en entreprise a pris une place centrale depuis la crise sanitaire. Le dialogue est beaucoup plus informel et quasi permanent pour remotiver les salari\u00e9s, et<strong> <\/strong>pallier le silence qui, pour les t\u00e9l\u00e9travailleurs, peut \u00eatre lourd de risques psychosociaux. Mais aussi organiser la grand-messe annuelle sur les r\u00e9sultats du groupe et les \u00e9v\u00e9nements de l\u2019entreprise.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">Les plateaux t\u00e9l\u00e9 s\u2019arrachent<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">Depuis un an, les employeurs s\u2019adressent diff\u00e9remment aux salari\u00e9s, avec de nouveaux contenus (audio, vid\u00e9o, etc.)&nbsp;: 90&nbsp;% des cadres disent que leur entreprise utilise des outils vid\u00e9o, dont 22&nbsp;% depuis la crise sanitaire, indique une \u00e9tude Harris Interactive publi\u00e9e le 8&nbsp;f\u00e9vrier<em>. <\/em>Au-del\u00e0 de la d\u00e9sormais classique visioconf\u00e9rence,<em> \u00ab&nbsp;on a cr\u00e9\u00e9 des morning-caf\u00e9, des magasines internes, o\u00f9 les salari\u00e9s filment leur organisation \u00e0 la maison, leurs r\u00e9alisations sur le terrain, pour valoriser les efforts de tous, malgr\u00e9 les obstacles du Covid&nbsp;\u00bb,<\/em> confirme Charlie Clarck, fondateur et directeur g\u00e9n\u00e9ral de Whistcom, organisme de formation \u00e0 la communication des dirigeants.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title catcher__title--hide\">Lire la chronique :<\/span><span class=\"catcher__desc\"> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2020\/11\/18\/le-100-teletravail-reste-un-modele-d-exception_6060150_1698637.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">Le 100&nbsp;% t\u00e9l\u00e9travail, un mod\u00e8le d\u2019exception<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">Mises \u00e0 part les grands-messes des r\u00e9sultats annuels qui sont rest\u00e9es au format traditionnel, tout l\u2019\u00e9v\u00e9nementiel a \u00e9t\u00e9 num\u00e9ris\u00e9. Engie, Sodexo, Edenred, LVMH ont ainsi investi les plateaux t\u00e9l\u00e9, dont la location s\u2019arrache. <em>\u00ab&nbsp;Nombre de nos \u00e9v\u00e9nements ont \u00e9t\u00e9 digitalis\u00e9s d\u00e8s le mois de mai, sous forme d\u2019\u00e9missions, avec des pr\u00e9sentateurs t\u00e9l\u00e9, comme Marie Drucker, <\/em>t\u00e9moigne un porte-parole de LVMH.<em> Personne ne sait combien de temps va durer la crise, on s\u2019est inscrit dans une logique de long terme, et on a touch\u00e9 une audience plus large \u00e0 l\u2019international&nbsp;\u00bb. <\/em><\/p>\n<p><strong>Il vous reste 13.46% de cet article \u00e0 lire. La suite est r\u00e9serv\u00e9e aux abonn\u00e9s.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab&nbsp;Le dialogue est beaucoup plus informel et quasi permanent pour remotiver les salari\u00e9s, et pallier le silence qui, pour les t\u00e9l\u00e9travailleurs, peut \u00eatre lourd de risques psychosociaux. &nbsp;\u00bb KOICHI FUJII\/IKON IMAGES \/ PHOTONONSTOP Carnet de bureau. A 9&nbsp;heures, \u00ab&nbsp;Mini-Morning&nbsp;\u00bb&nbsp;: les actus du jour, chronique, interviews (actus\/business)&nbsp;; 11&nbsp;h&nbsp;30, \u00ab&nbsp;Les auditeurs ont la parole&nbsp;\u00bb&nbsp;: questions-r\u00e9ponses&nbsp;; 17&nbsp;heures, \u00ab&nbsp;Mini-drive&nbsp;\u00bb&nbsp;:<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/ici-radio-covid-les-employeurs-parlent-a-leurs-salaries\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8731"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8731"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8731\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8731"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8731"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8731"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}