{"id":8595,"date":"2021-02-10T16:04:34","date_gmt":"2021-02-10T15:04:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/pixels\/article\/2021\/02\/10\/le-pdg-de-riot-games-attaque-pour-harcelement-sexuel-par-une-ancienne-employee_6069483_4408996.html"},"modified":"2021-02-10T16:04:34","modified_gmt":"2021-02-10T15:04:34","slug":"le-pdg-du-studio-de-jeux-video-riot-games-attaque-pour-harcelement-sexuel-par-une-ancienne-employee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/le-pdg-du-studio-de-jeux-video-riot-games-attaque-pour-harcelement-sexuel-par-une-ancienne-employee\/","title":{"rendered":"Le PDG du studio de jeux vid\u00e9o Riot Games attaqu\u00e9 pour harc\u00e8lement sexuel par une ancienne employ\u00e9e"},"content":{"rendered":"
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Sharon O\u2019Donnell, ancienne employ\u00e9e de Riot Games, attaque en justice le studio de jeux vid\u00e9o et Nicolas Laurent, son pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral. L\u2019ex-assistante de direction reproche \u00e0 ce dernier des faits de harc\u00e8lement sexuel et de discrimination dans une plainte d\u00e9pos\u00e9e devant la cour de Los Angeles, le 7 janvier 2021 \u2013 le si\u00e8ge de Riot Games se situant dans la ville californienne.<\/p>\n

Dans le document, publi\u00e9 sur le site d\u2019information Vice<\/em> le 9 f\u00e9vrier,<\/a> les avocats de la plaignante rapportent des comportements et des remarques sexistes attribu\u00e9s \u00e0 Nicolas Laurent. L\u2019ancienne employ\u00e9e a d\u00e9taill\u00e9 une s\u00e9rie de phrases inappropri\u00e9es que le PDG de Riot Games lui aurait adress\u00e9es. Par exemple, un commentaire \u00e0 propos de ses employ\u00e9es qui devraient \u00ab g\u00e9rer le stress de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19 en faisant des enfants \u00bb<\/em>, des allusions aux dimensions \u00ab extra-larges \u00bb<\/em> de ses propres sous-v\u00eatements ou l\u2019utilisation du verbe \u00ab jouir \u00bb (cum<\/em>, en anglais) \u00e0 la place du mot \u00ab venir \u00bb (come<\/em>) lors d\u2019une invitation \u00e0 venir travailler \u00e0 son domicile.<\/p>\n

La plainte donne aussi des exemples d\u2019attitudes sexistes que le PDG aurait eu envers son employ\u00e9e. \u00ab Ce comportement <\/em>(\u2026) a cr\u00e9\u00e9 un climat de travail intimidant et hostile en raison du sexe et du genre \u00bb<\/em> de Sharon O\u2019Donnell, explique le texte. Les faits d\u00e9crits se seraient d\u00e9roul\u00e9s \u00e0 partir de son embauche, en octobre 2017, jusqu\u2019\u00e0 son licenciement, en juillet 2020. L\u2019entreprise Riot Games Inc. est \u00e9galement attaqu\u00e9e au motif de \u00ab son \u00e9chec \u00e0 anticiper et sanctionner le harc\u00e8lement et la discrimination \u00bb<\/em> ainsi que pour des d\u00e9fauts de paiement d\u2019heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n

Contact\u00e9e par Le Monde<\/em>, Riot Games a r\u00e9agi dans un communiqu\u00e9 en d\u00e9clarant \u00ab prendre les accusations de harc\u00e8lement et de discrimination tr\u00e8s au s\u00e9rieux \u00bb<\/em>. Une enqu\u00eate interne relative \u00e0 ces accusations, men\u00e9e par un organisme ext\u00e9rieur, est en cours. Nicolas Laurent, qui poursuit ses fonctions \u00e0 la t\u00eate du studio, \u00ab a assur\u00e9 sa pleine coop\u00e9ration \u00bb<\/em> \u00e0 cette proc\u00e9dure, poursuit Riot Games dans son communiqu\u00e9. Sollicit\u00e9e par Le Monde<\/em>, l\u2019entreprise a pr\u00e9cis\u00e9 que Nicolas Laurent ne s\u2019exprimerait pas publiquement sur le sujet pour le moment. Le Fran\u00e7ais, qui a rejoint l\u2019entreprise en 2009, en avait \u00e9t\u00e9 promu pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral en 2017.<\/p>\n

Une \u00ab culture du sexisme \u00bb d\u00e9j\u00e0 d\u00e9nonc\u00e9e<\/h2>\n

Le g\u00e9ant du jeu en ligne, qui d\u00e9veloppe notamment League of Legends,<\/em> Valorant <\/em>et Teamfight Tactics,<\/em> s\u2019est d\u00e9j\u00e0 vu reprocher une \u00ab culture du sexisme \u00bb<\/em> dans une enqu\u00eate du site sp\u00e9cialis\u00e9 Kotaku<\/em><\/a>. En 2019, une centaine d\u2019employ\u00e9s avaient aussi manifest\u00e9 pour d\u00e9noncer la gestion des situations de harc\u00e8lement par Riot Games<\/a>.<\/p>\n

Dans une tribune publi\u00e9e en juillet 2020 sur le site Gamesindustry<\/em>, <\/a>Nicolas Laurent s\u2019\u00e9tait excus\u00e9 aupr\u00e8s des salari\u00e9s qui avaient souffert de comportements sexistes ou de discriminations. Il d\u00e9crivait \u00e9galement ses efforts pour \u00ab changer de culture \u00bb<\/em> au sein de l\u2019entreprise tout en ajoutant que \u00ab cela doit \u00eatre r\u00e9par\u00e9 plus largement au sein de l\u2019industrie <\/em>[du jeu vid\u00e9o]. \u00bb<\/em><\/p>\n

\u00ab Historiquement, Riot est une entreprise dont les dirigeants ne sont redevables de personne \u00bb, <\/em>peut-on lire sur une d\u00e9claration publi\u00e9e le 10 f\u00e9vrier, apr\u00e8s la r\u00e9v\u00e9lation de la plainte de Sharon O\u2019Donnell, par un compte Twitter qui se pr\u00e9sente comme un collectif d\u2019employ\u00e9s du studio<\/a>.<\/p>\n

En r\u00e9ponse, Riot Games a d\u00e9clar\u00e9, dans son communiqu\u00e9 sur cette affaire, que la culture d\u2019entreprise \u00ab \u00e9tait l\u2019une de ses premi\u00e8res priorit\u00e9s depuis plusieurs ann\u00e9es \u00bb<\/em> et qu\u2019elle se montre soucieuse \u00ab de la confiance des Rioters <\/em>[surnom donn\u00e9 aux employ\u00e9s] dans son action pour la transformer \u00bb.<\/em><\/p>\n

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Pierre Trouv\u00e9<\/span><\/a><\/span><\/p>\n<\/section>\n

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