{"id":8354,"date":"2020-12-16T15:26:42","date_gmt":"2020-12-16T14:26:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2020\/12\/16\/le-risque-d-ecroulement-du-revenu-des-menages-les-plus-fragiles-comme-de-ceux-de-la-classe-moyenne-est-eleve-en-2021_6063610_3232.html"},"modified":"2020-12-16T15:26:42","modified_gmt":"2020-12-16T14:26:42","slug":"le-risque-decroulement-du-revenu-des-menages-les-plus-fragiles-comme-de-ceux-de-la-classe-moyenne-est-eleve-en-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/le-risque-decroulement-du-revenu-des-menages-les-plus-fragiles-comme-de-ceux-de-la-classe-moyenne-est-eleve-en-2021\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Le risque d\u2019\u00e9croulement du revenu des m\u00e9nages les plus fragiles comme de ceux de la classe moyenne est \u00e9lev\u00e9 en\u00a02021\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"
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Tribune<\/strong>. Bien que contenu par les mesures d\u2019urgence adopt\u00e9es par le gouvernement, le choc sur le revenu des Fran\u00e7ais caus\u00e9 par la crise actuelle est d\u00e9j\u00e0 rude.<\/p>\n

Certes, la dynamique salariale au second semestre laisse davantage penser \u00e0 une pause qu\u2019\u00e0 un effondrement : dans le secteur priv\u00e9, les salaires ont continu\u00e9 d\u2019augmenter de + 0,2 % au troisi\u00e8me trimestre 2020 et de + 1,4 % sur un an selon les derni\u00e8res donn\u00e9es, livr\u00e9es par la Dares, la direction de la recherche du minist\u00e8re du travail.<\/p>\n

Par ailleurs, les salari\u00e9s au smic ayant pr\u00e9serv\u00e9 leur emploi ont aussi pr\u00e9serv\u00e9 leur niveau de vie, avec un taux de remplacement de 100 % de leur salaire dans le cadre du dispositif de ch\u00f4mage partiel.<\/p>\n

Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span> Christiane Lambert : \u00ab La crise met en \u00e9vidence l\u2019imp\u00e9rieuse n\u00e9cessit\u00e9 de redonner de la dignit\u00e9 \u00e0 l\u2019acte alimentaire \u00bb<\/a> <\/span> <\/section>\n

Mais le risque d\u2019\u00e9croulement du revenu des m\u00e9nages les plus fragiles comme de ceux de la classe moyenne est particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9 pour l\u2019an prochain.<\/p>\n

L\u2019arbitrage des employeurs entre salaires et emplois, dans cette p\u00e9riode de baisse d\u2019activit\u00e9 \u2013 plus encore dans les services que dans l\u2019industrie \u2013 se fait d\u00e9j\u00e0 au d\u00e9triment des premiers. Et cela commence \u00e0 grincer dans les entreprises.<\/p>\n

Mont\u00e9e des in\u00e9galit\u00e9s<\/h2>\n

Chez Valeo, Lisi, STMicroelectronics ou encore Derichebourg, tous soumis \u00e0 d\u2019importantes r\u00e9ductions de commandes, les d\u00e9marches entam\u00e9es par la direction pour conclure avec les syndicats un accord de performance collective (APC) ont suscit\u00e9 une forte inqui\u00e9tude et des r\u00e9sistances. Une partie des repr\u00e9sentants des salari\u00e9s refusent de signer un texte qui aboutirait \u00e0 geler les salaires, m\u00eame en contrepartie de garanties de pr\u00e9servation de l\u2019emploi, comme chez A\u00e9roports de Paris il y a quelques semaines.<\/p>\n

Un peu partout, le climat social au sein des entreprises se d\u00e9grade. Une \u00e9tude conduite mi-novembre par l\u2019institut de sondage Viavoice (\u00ab Le barom\u00e8tre des d\u00e9cideurs \u00bb<\/a>, 5 octobre 2020) montre clairement que tant les d\u00e9cideurs que l\u2019\u00e9chantillon \u00ab grand public \u00bb interrog\u00e9s sont certes pr\u00eats \u00e0 quelques menus efforts pour pr\u00e9server l\u2019emploi (flexibilit\u00e9 du temps de travail par exemple), mais certainement pas \u00e0 des coupes salariales, que seuls 14 % des r\u00e9pondants se d\u00e9clarent dispos\u00e9s \u00e0 consentir.<\/p>\n

Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span> \u00ab Les accords de performance collective s\u2019inscrivent dans une logique de mieux-disant social \u00bb<\/a> <\/span> <\/section>\n

Une r\u00e9ticence qui montre bien que, structurellement, moins d\u2019un salari\u00e9 sur deux (46 % pr\u00e9cis\u00e9ment) consid\u00e8re d\u00e9j\u00e0 son niveau de r\u00e9mun\u00e9ration comme \u00ab \u00e9quitable \u00bb, selon une \u00e9tude r\u00e9cente de Cegos (\u00ab Climat social 2020 \u00bb<\/a>, Barom\u00e8tre Cegos 2020, novembre 2020). Derri\u00e8re cette perception, une r\u00e9alit\u00e9 implacable : la mont\u00e9e des in\u00e9galit\u00e9s de revenus au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n

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Tribune. Bien que contenu par les mesures d\u2019urgence adopt\u00e9es par le gouvernement, le choc sur le revenu des Fran\u00e7ais caus\u00e9 par la crise actuelle est d\u00e9j\u00e0 rude. Certes, la dynamique salariale au second semestre laisse davantage penser \u00e0 une pause qu\u2019\u00e0 un effondrement : dans le secteur priv\u00e9, les salaires ont continu\u00e9 d\u2019augmenter de + 0,2 %<\/p><\/div>\n

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