{"id":8101,"date":"2020-10-21T06:45:06","date_gmt":"2020-10-21T04:45:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2020\/10\/21\/les-entreprises-savent-elles-employer_6056794_1698637.html"},"modified":"2020-10-21T06:45:06","modified_gmt":"2020-10-21T04:45:06","slug":"les-entreprises-savent-elles-employer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/les-entreprises-savent-elles-employer\/","title":{"rendered":"Les entreprises savent-elles employer\u00a0?"},"content":{"rendered":"<figure><picture class=\"article__media\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2020\/10\/20\/0\/0\/5335\/3543\/688\/0\/60\/0\/7c7293a_567528271-pns-1047707.jpg\" media=\"(min-width: 992px)\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2020\/10\/20\/0\/0\/5335\/3543\/688\/0\/60\/0\/7c7293a_567528271-pns-1047707.jpg\" media=\"(min-width: 576px)\"><img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2020\/10\/20\/0\/0\/5335\/3543\/688\/0\/60\/0\/7c7293a_567528271-pns-1047707.jpg\" alt=\"\u00ab&nbsp;Pour faciliter les reconversions des salari\u00e9s dont l\u2019emploi serait menac\u00e9, le minist\u00e8re du travail a soumis, le 9 octobre, aux partenaires sociaux l\u2019id\u00e9e de cr\u00e9er un dispositif destin\u00e9 aux m\u00e9tiers en tension : un compte personnel de formation \u00ab m\u00e9tiers en tension \u00bb cofinanc\u00e9 par l\u2019Etat, l\u2019entreprise reconvertissant et l\u2019entreprise recruteuse.&nbsp;\u00bb\"><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2020\/10\/20\/0\/0\/5335\/3543\/688\/0\/60\/0\/7c7293a_567528271-pns-1047707.jpg\"><\/noscript> <\/picture><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"true\">\u00ab&nbsp;Pour faciliter les reconversions des salari\u00e9s dont l\u2019emploi serait menac\u00e9, le minist\u00e8re du travail a soumis, le 9 octobre, aux partenaires sociaux l\u2019id\u00e9e de cr\u00e9er un dispositif destin\u00e9 aux m\u00e9tiers en tension : un compte personnel de formation \u00ab m\u00e9tiers en tension \u00bb cofinanc\u00e9 par l\u2019Etat, l\u2019entreprise reconvertissant et l\u2019entreprise recruteuse.&nbsp;\u00bb Alain Le Bot \/ Photononstop<\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \"><strong>Carnet de bureau.<\/strong> Sait-on pourquoi certains recrutements sont difficiles&nbsp;? Les tensions sur le march\u00e9 du travail ne cessent d\u2019augmenter depuis 2015, notait <a href=\"https:\/\/dares.travail-emploi.gouv.fr\/dares-etudes-et-statistiques\/etudes-et-syntheses\/dares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultats\/article\/les-tensions-sur-le-marche-du-travail-en-2019\">le 8&nbsp;octobre la direction de l\u2019animation de la recherche, des \u00e9tudes et statistiques du minist\u00e8re du travail<\/a> (Dares). Cadres en informatique, ing\u00e9nieurs en b\u00e2timent, aides \u00e0 domicile&nbsp;: cette tension \u00e9tait, fin 2019, au plus haut niveau depuis 2011, avec <em>\u00ab&nbsp;des besoins croissants de recrutement&nbsp;\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Le Covid-19 n\u2019a pas mis fin au ph\u00e9nom\u00e8ne. Pour <em>\u00ab&nbsp;faciliter les reconversions des salari\u00e9s dont l\u2019emploi serait menac\u00e9&nbsp;\u00bb<\/em>, le minist\u00e8re du travail a soumis, le 9&nbsp;octobre, aux partenaires sociaux l\u2019id\u00e9e de cr\u00e9er un dispositif destin\u00e9 aux m\u00e9tiers en tension&nbsp;: un compte personnel de formation \u00ab&nbsp;m\u00e9tiers en tension&nbsp;\u00bb cofinanc\u00e9 par l\u2019Etat, l\u2019entreprise reconvertissant et l\u2019entreprise recruteuse.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">La Dares et P\u00f4le emploi ont identifi\u00e9 six crit\u00e8res pour analyser les facteurs \u00e0 l\u2019origine des tensions&nbsp;: la fr\u00e9quence \u00e9lev\u00e9e des besoins qui, att\u00e9nu\u00e9e par la crise, pourrait am\u00e9liorer la situation dans le BTP par exemple&nbsp;; les conditions de travail contraignantes (contraintes physiques, rythmes, horaires d\u00e9cal\u00e9s, travail r\u00e9p\u00e9titif\u2026) qui compliquent durablement l\u2019emploi des aides \u00e0 domicile ou aides m\u00e9nag\u00e8res&nbsp;; la non-durabilit\u00e9 de l\u2019emploi \u2013 l\u2019attractivit\u00e9 du CDD est relative \u2013&nbsp;; le manque de main-d\u2019\u0153uvre disponible comme pour les dessinateurs en \u00e9lectricit\u00e9 par exemple&nbsp;; l\u2019inad\u00e9quation g\u00e9ographique et enfin le lien entre la sp\u00e9cialit\u00e9 de la formation et le m\u00e9tier.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span><span class=\"catcher__desc\"> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2020\/03\/25\/le-manageur-face-a-la-pandemie-de-covid-19_6034336_1698637.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">\u00ab&nbsp;Le manageur face \u00e0 la pand\u00e9mie de Covid-19&nbsp;\u00bb<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">Ce n\u2019est pas la premi\u00e8re \u00e9tude \u00e0 se pencher sur l\u2019inad\u00e9quation entre l\u2019offre et la demande d\u2019emploi, interrogeant notamment l\u2019employabilit\u00e9 des chercheurs d\u2019emploi. Le collectif Pacte civique propose de changer de paradigme en questionnant la capacit\u00e9 des entreprises \u00e0 employer, aussi bien pour recruter \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur qu\u2019en mobilit\u00e9 interne.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">Accessible en Open source<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">Quelle connaissance les entreprises ont-elles des comp\u00e9tences disponibles au sein de leur effectif&nbsp;? Utilisent-elles au mieux les savoir-faire de leur collectif&nbsp;? La transformation num\u00e9rique a \u00e9t\u00e9 pour beaucoup l\u2019occasion d\u2019actualiser leur r\u00e9f\u00e9rentiel m\u00e9tier et de red\u00e9couvrir leurs collaborateurs, pour faciliter des passerelles entre les m\u00e9tiers des travaux publics et ceux des \u00e9oliennes, chez Orange, par exemple.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span><span class=\"catcher__desc\"> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2020\/09\/09\/salaires-2021-une-rupture-qui-n-epargnera-quasiment-personne_6051494_1698637.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">Salaires 2021&nbsp;: \u00ab&nbsp;Une rupture qui n\u2019\u00e9pargnera quasiment personne&nbsp;\u00bb<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">Le collectif Pacte civique, membre fondateur de l\u2019association Territoire z\u00e9ro ch\u00f4meur de longue dur\u00e9e, propose d\u2019analyser la capacit\u00e9 des entreprises \u00e0 employer, par la mise en place d\u2019un questionnaire co-construit sur mesure avec les salari\u00e9s. Ce questionnaire leur permet de noter, sous le couvert de l\u2019anonymat, la qualit\u00e9 du dialogue dans leur entreprise, le travail d\u2019int\u00e9gration des nouvelles recrues, le respect des contraintes personnelles, leur sentiment d\u2019\u00eatre utiles \u00e0 l\u2019entreprise, le soutien qu\u2019ils re\u00e7oivent pour se former, etc.<\/p>\n<p><strong>Il vous reste 11.48% de cet article \u00e0 lire. La suite est r\u00e9serv\u00e9e aux abonn\u00e9s.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab&nbsp;Pour faciliter les reconversions des salari\u00e9s dont l\u2019emploi serait menac\u00e9, le minist\u00e8re du travail a soumis, le 9 octobre, aux partenaires sociaux l\u2019id\u00e9e de cr\u00e9er un dispositif destin\u00e9 aux m\u00e9tiers en tension : un compte personnel de formation \u00ab m\u00e9tiers en tension \u00bb cofinanc\u00e9 par l\u2019Etat, l\u2019entreprise reconvertissant et l\u2019entreprise recruteuse.&nbsp;\u00bb Alain Le Bot \/<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/les-entreprises-savent-elles-employer\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8101"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8101"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8101\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8101"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8101"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8101"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}