{"id":8075,"date":"2020-10-14T07:00:19","date_gmt":"2020-10-14T05:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2020\/10\/14\/derniere-ligne-droite-pour-le-bilan-des-six-ans-d-evolution-professionnelle_6055933_1698637.html"},"modified":"2020-10-14T07:00:19","modified_gmt":"2020-10-14T05:00:19","slug":"derniere-ligne-droite-pour-le-bilan-des-six-ans-devolution-professionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/derniere-ligne-droite-pour-le-bilan-des-six-ans-devolution-professionnelle\/","title":{"rendered":"Derni\u00e8re ligne droite pour le bilan des six ans d\u2019\u00e9volution professionnelle"},"content":{"rendered":"<figure><picture class=\"article__media\"><img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/placeholder\/688x459\/bg-ccc.jpg\" data-src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2020\/10\/06\/0\/937\/3707\/3707\/688\/0\/60\/0\/4b827df_235633782-pns-704004080.jpg\" alt=\"\u00ab&nbsp;La date butoir initiale \u00e9tait le 7 mars 2020 mais, crise sanitaire oblige, un d\u00e9lai a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9 aux entreprises.&nbsp;\u00bb\"><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2020\/10\/06\/0\/937\/3707\/3707\/688\/0\/60\/0\/4b827df_235633782-pns-704004080.jpg\"><\/noscript> <\/picture><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"true\">\u00ab&nbsp;La date butoir initiale \u00e9tait le 7 mars 2020 mais, crise sanitaire oblige, un d\u00e9lai a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9 aux entreprises.&nbsp;\u00bb A. Chederros\/Onoky \/ Photononstop<\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \">Il reste peu de temps. D\u2019ici au 31&nbsp;d\u00e9cembre, les entreprises devront avoir men\u00e9 les entretiens professionnels pour tous leurs salari\u00e9s ayant au moins deux ans d\u2019anciennet\u00e9 et avoir dress\u00e9 le tout premier \u00e9tat des lieux r\u00e9capitulatif pour ceux pr\u00e9sents depuis au moins six ans. La date butoir initiale \u00e9tait le 7&nbsp;mars&nbsp;2020 mais, crise sanitaire oblige, un d\u00e9lai a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9. <em>\u00ab&nbsp;Une chose est s\u00fbre, ce n\u2019est pas le Covid-19 qui sera responsable des manquements des entreprises en la mati\u00e8re,<strong> <\/strong><\/em>estime Yvan Ricordeau, secr\u00e9taire national de la CFDT charg\u00e9 de la formation professionnelle<em>. C\u2019est tout simplement qu\u2019elles n\u2019auront pas inscrit le sujet dans leur agenda social.<\/em>&nbsp;<em>\u00bb<\/em><\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">N\u00e9 de la loi du 5&nbsp;mars&nbsp;2014 sur la formation professionnelle, compl\u00e9t\u00e9e par la loi pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel de septembre&nbsp;2018, l\u2019entretien professionnel doit se tenir tous les deux ans. Il est destin\u00e9 \u00e0 envisager les perspectives d\u2019\u00e9volution professionnelle du salari\u00e9 (qualification, changement de poste, promotion\u2026) et les formations qui peuvent y contribuer. Le bilan professionnel, lui, doit avoir lieu tous les six ans.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span><span class=\"catcher__desc\"> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2019\/12\/18\/le-bilan-des-six-ans-d-evolution-professionnelle-le-sursis-des-entreprises-a-commence_6023266_1698637.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">Le bilan des six ans d\u2019\u00e9volution professionnelle&nbsp;: le sursis des entreprises a commenc\u00e9<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">C\u2019est l\u2019occasion de s\u2019assurer que le salari\u00e9 a bien b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de trois entretiens professionnels et de faire un \u00e9tat des lieux de son parcours. Philosophie&nbsp;: d\u00e9velopper l\u2019employabilit\u00e9 des salari\u00e9s et faire en sorte que chacun soit acteur de son \u00e9volution professionnelle. \u00ab&nbsp;<em>Si cet \u00e9tat d\u2019esprit est classique chez les cadres, ce n\u2019est pas toujours le cas pour les autres populations,<strong> <\/strong><\/em>constate Mathilde Bourdat, manageuse charg\u00e9e de l\u2019expertise formation chez Cegos. <em>Il s\u2019agit de donner \u00e0 tous les salari\u00e9s les moyens de mener une r\u00e9flexion sur leur parcours.&nbsp;\u00bb <\/em>L\u2019entreprise, quant \u00e0 elle, peut b\u00e2tir son <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/entreprise-et-formation\/article\/plan-de-developpement-des-competences\">plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/a> en faisant le lien entre sa strat\u00e9gie et les aspirations de ses salari\u00e9s.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">Une contrainte juridique suppl\u00e9mentaire<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">Les entreprises seront-elles pr\u00eates dans les temps&nbsp;?<em> \u00ab&nbsp;Nous sommes bien partis pour \u00eatre dans les clous&nbsp;\u00bb, <\/em>se r\u00e9jouit<em><strong> <\/strong><\/em>Margaux Salitot, responsable du d\u00e9veloppement des ressources humaines (RH) de Pileje, fabricant et distributeur de solutions de sant\u00e9 (micronutrition, phytoth\u00e9rapie\u2026), qui compte 500 salari\u00e9s en France. M\u00eame son de cloche dans le groupe Stago, sp\u00e9cialis\u00e9 dans le diagnostic biologique. \u00ab&nbsp;<em>Le confinement a \u00e9t\u00e9 un \u00e9l\u00e9ment perturbant, mais nous faisons tout pour \u00eatre pr\u00eats fin d\u00e9cembre&nbsp;\u00bb,<\/em> explique Odile Pellier, directrice du d\u00e9veloppement RH de la soci\u00e9t\u00e9, qui compte environ 1&nbsp;300 salari\u00e9s en France.<\/p>\n<p><strong>Il vous reste 55.42% de cet article \u00e0 lire. La suite est r\u00e9serv\u00e9e aux abonn\u00e9s.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab&nbsp;La date butoir initiale \u00e9tait le 7 mars 2020 mais, crise sanitaire oblige, un d\u00e9lai a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9 aux entreprises.&nbsp;\u00bb A. Chederros\/Onoky \/ Photononstop Il reste peu de temps. D\u2019ici au 31&nbsp;d\u00e9cembre, les entreprises devront avoir men\u00e9 les entretiens professionnels pour tous leurs salari\u00e9s ayant au moins deux ans d\u2019anciennet\u00e9 et avoir dress\u00e9 le tout<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/derniere-ligne-droite-pour-le-bilan-des-six-ans-devolution-professionnelle\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8075"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8075"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8075\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}