{"id":7030,"date":"2020-03-04T06:00:12","date_gmt":"2020-03-04T05:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2020\/03\/04\/egalite-professionnelle-l-heure-des-comptes-a-sonne-pour-les-pme_6031739_1698637.html"},"modified":"2020-03-04T06:00:12","modified_gmt":"2020-03-04T05:00:12","slug":"egalite-professionnelle-lheure-des-comptes-a-sonne-pour-les-pme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/egalite-professionnelle-lheure-des-comptes-a-sonne-pour-les-pme\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Egalit\u00e9 professionnelle\u00a0: l\u2019heure des comptes a sonn\u00e9 pour les PME\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"<figure><picture class=\"article__media\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2020\/03\/03\/0\/0\/5119\/3413\/688\/0\/60\/0\/969dacc_hsZhWkJO1HDtuoOkye3H58hR.jpg\" media=\"(min-width: 992px)\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2020\/03\/03\/0\/0\/5119\/3413\/688\/0\/60\/0\/969dacc_hsZhWkJO1HDtuoOkye3H58hR.jpg\" media=\"(min-width: 576px)\"><img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2020\/03\/03\/0\/0\/5119\/3413\/688\/0\/60\/0\/969dacc_hsZhWkJO1HDtuoOkye3H58hR.jpg\" alt=\"\u00ab&nbsp;Avec un index inf\u00e9rieur \u00e0 75\/100, l\u2019entreprise a trois ans pour mettre en \u0153uvre des mesures de correction qui la ram\u00e8neront dans les clous. Sinon, la p\u00e9nalit\u00e9 financi\u00e8re peut aller jusqu\u2019\u00e0 1 % de la masse salariale.&nbsp;\u00bb\"><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2020\/03\/03\/0\/0\/5119\/3413\/688\/0\/60\/0\/969dacc_hsZhWkJO1HDtuoOkye3H58hR.jpg\"><\/noscript> <\/picture><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"\u201ctrue\u201c\">\u00ab&nbsp;Avec un index inf\u00e9rieur \u00e0 75\/100, l\u2019entreprise a trois ans pour mettre en \u0153uvre des mesures de correction qui la ram\u00e8neront dans les clous. Sinon, la p\u00e9nalit\u00e9 financi\u00e8re peut aller jusqu\u2019\u00e0 1 % de la masse salariale.&nbsp;\u00bb Martin Barraud\/Ojo Images \/ Photononstop<\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \"><strong>Carnet de bureau. <\/strong>Les PME de 50 \u00e0 249 salari\u00e9s devaient avoir publi\u00e9, dimanche 1<sup>er<\/sup>&nbsp;mars, leur premier index \u00e9galit\u00e9 professionnelle, calcul\u00e9 sur 100 points et quatre crit\u00e8res&nbsp;: la r\u00e9mun\u00e9ration, les augmentations salariales, l\u2019augmentation au retour du cong\u00e9 maternit\u00e9 et la parit\u00e9 parmi les dix plus hautes r\u00e9mun\u00e9rations. Le minist\u00e8re du travail a d\u00e9ploy\u00e9 les soutiens techniques et humains afin de les aider&nbsp;: un <a href=\"https:\/\/index-egapro.travail.gouv.fr\/\">simulateur<\/a> de calcul, une formation en ligne, une assistance t\u00e9l\u00e9phonique (Allo Index Ega Pro), et m\u00eame des \u00ab&nbsp;ambassadeurs&nbsp;\u00bb en r\u00e9gion et des \u00ab&nbsp;r\u00e9f\u00e9rents&nbsp;\u00bb au sein de l\u2019administration.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span><span class=\"catcher__desc\"> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2019\/09\/01\/l-index-egalite-femmes-hommes-les-entreprises-de-taille-intermediaire-se-heurtent-aux-memes-freins-que-les-grands-groupes_5505077_1698637.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">L\u2019index \u00e9galit\u00e9 femmes-hommes&nbsp;: les entreprises de taille interm\u00e9diaire se heurtent aux m\u00eames freins que les grands groupes<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">Tout comme les grandes entreprises, \u00e0 quelques jours de l\u2019\u00e9ch\u00e9ance, les meilleurs \u00e9l\u00e8ves des PME ont communiqu\u00e9 haut et fort sur leurs bons r\u00e9sultats. <em>\u00ab&nbsp;Suppression des \u00e9carts de salaire&nbsp;: 39\/40&nbsp;; \u00e9galit\u00e9 des chances d\u2019avoir une augmentation&nbsp;: 15\/15&nbsp;; mise \u00e0 niveau des salaires au retour d\u2019un cong\u00e9 maternit\u00e9&nbsp;: 15\/15&nbsp;\u00bb<\/em>, total&nbsp;: 94\/100, se f\u00e9licitait ainsi le cuisiniste Schmidt Groupe, le 24&nbsp;f\u00e9vrier&nbsp;; 97, claironnait Heineken trois jours apr\u00e8s&nbsp;; 98, rench\u00e9rissait Manpower. Les mauvais \u00e9l\u00e8ves, en revanche, ne se sont pas davantage vant\u00e9s que ceux des grandes entreprises. Avec un index inf\u00e9rieur \u00e0 75\/100, l\u2019entreprise a trois ans pour mettre en \u0153uvre des mesures de correction qui la ram\u00e8neront dans les clous. Sinon, la p\u00e9nalit\u00e9 financi\u00e8re peut aller jusqu\u2019\u00e0 1&nbsp;% de la masse salariale.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">\u00ab&nbsp;Alerte rouge&nbsp;\u00bb<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">La patience du gouvernement sur ce chapitre n\u2019est pas n\u00e9gligeable. En juin&nbsp;2019, la ministre du travail, Muriel P\u00e9nicaud, indiquait aux deux cents grandes entreprises qui avaient d\u00e9j\u00e0 trois mois de retard sur la communication de leur premier index que s\u2019ils ne se conformaient pas <em>\u00ab&nbsp;tr\u00e8s vite&nbsp;\u00bb<\/em>, ils seraient <em>\u00ab&nbsp;mis en demeure&nbsp;\u00bb<\/em> et pourraient <em>\u00ab&nbsp;avoir des sanctions&nbsp;\u00bb<\/em>. En septembre, dix-sept entreprises ont \u00e9t\u00e9 mises en demeure. Mme&nbsp;P\u00e9nicaud faisait alors un premier point sur les r\u00e9sultats connus. Elle pr\u00e9cisait que 18&nbsp;% des soci\u00e9t\u00e9s de plus de 1&nbsp;000 salari\u00e9s et 16&nbsp;% de plus de 250 \u00e9taient <em>\u00ab&nbsp;en alerte rouge&nbsp;\u00bb, <\/em>et qu\u2019elle ferait conna\u00eetre les noms de celles qui ne seraient pas parvenues \u00e0 75 points <em>\u00ab&nbsp;au 1<\/em><sup><em>er<\/em><\/sup><em>&nbsp;mars prochain <\/em>[2020]<em>&nbsp;\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">L\u2019obligation de r\u00e9sultat en termes d\u2019\u00e9galit\u00e9 introduite par la loi du 5&nbsp;septembre&nbsp;2018 pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel est plus compliqu\u00e9e \u00e0 respecter dans une petite structure&nbsp;: \u00e0 cause de la composition de l\u2019effectif, parfois essentiellement f\u00e9minin ou majoritairement masculin&nbsp;; pour des questions techniques aussi&nbsp;: les salaires moyens ne doivent \u00eatre calcul\u00e9s que <em>\u00ab&nbsp;sur au moins trois personnes&nbsp;\u00bb<\/em>, indique le simulateur de calcul du minist\u00e8re, alors que la taille de l\u2019effectif ne le permet pas toujours. L\u2019entreprise est alors dans un <em>\u00ab&nbsp;cas d\u2019incalculabilit\u00e9&nbsp;\u00bb<\/em> et n\u2019est pas sanctionn\u00e9e&nbsp;; enfin, l\u2019absence de service des ressources humaines laisse les plus petites structures d\u00e9munies.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab&nbsp;Avec un index inf\u00e9rieur \u00e0 75\/100, l\u2019entreprise a trois ans pour mettre en \u0153uvre des mesures de correction qui la ram\u00e8neront dans les clous. Sinon, la p\u00e9nalit\u00e9 financi\u00e8re peut aller jusqu\u2019\u00e0 1 % de la masse salariale.&nbsp;\u00bb Martin Barraud\/Ojo Images \/ Photononstop Carnet de bureau. Les PME de 50 \u00e0 249 salari\u00e9s devaient avoir publi\u00e9,<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/egalite-professionnelle-lheure-des-comptes-a-sonne-pour-les-pme\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7030"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7030"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7030\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7030"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7030"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7030"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}