{"id":6933,"date":"2020-02-06T08:30:06","date_gmt":"2020-02-06T07:30:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/economie\/article\/2020\/02\/06\/au-japon-les-jeunes-n-arriveront-pas-a-prendre-la-releve_6028595_3234.html"},"modified":"2020-02-06T08:30:06","modified_gmt":"2020-02-06T07:30:06","slug":"au-japon-les-jeunes-narriveront-pas-a-prendre-la-releve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/au-japon-les-jeunes-narriveront-pas-a-prendre-la-releve\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Au Japon, les jeunes n\u2019arriveront pas \u00e0 prendre la rel\u00e8ve\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"
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Karyn Nishimura-Poup\u00e9e vit au Japon, o\u00f9 elle est journaliste et correspondante pour l\u2019Agence France Presse depuis quinze ans. Elle a r\u00e9pondu aux questions de Courrier international<\/em> sur l\u2019avenir du travail dans l\u2019Archipel.<\/p>\n

Comment le Japon compte-t-il faire face \u00e0 son d\u00e9clin d\u00e9mographique ?<\/h3>\n

Il ne compte pas vraiment y faire face, en fait, si on veut r\u00e9pondre le plus simplement possible. Il se dit quasiment que c\u2019est une fatalit\u00e9, maintenant, que la population va d\u00e9cliner et passer au-dessous des 100 millions.<\/p>\n

Actuellement, les seniors sont encore tr\u00e8s nombreux sur le march\u00e9 du travail. Pourquoi et quels sont les facteurs qui les y poussent ?<\/h3>\n

Il y a au Japon, depuis les ann\u00e9es 1970, une politique qui consiste \u00e0 repousser de plus en plus l\u2019\u00e2ge du d\u00e9part du travail, de 60 \u00e0 65 ans aujourd\u2019hui, sur une base plut\u00f4t volontaire, \u00e0 la fois de la part des entreprises et des travailleurs. Par exemple, quand quelqu\u2019un arrive \u00e0 60 ans, on lui propose de continuer jusqu\u2019\u00e0 65 ans avec un nouveau contrat stipulant un salaire un peu moindre, mais des contraintes r\u00e9duites. Et cette base volontaire se transforme peu \u00e0 peu en obligation.<\/p>\n

Cette politique a plut\u00f4t bien fonctionn\u00e9. Elle a d\u00e9marr\u00e9 lentement, mais toutes les entreprises ont fini par proposer cette solution \u00e0 leurs salari\u00e9s \u00e2g\u00e9s.<\/p>\n

Est-ce que les jeunes peuvent, et veulent, prendre la rel\u00e8ve ?<\/h3>\n

Ils n\u2019y arriveront pas. Les jeunes ne sont ni assez nombreux ni m\u00eame capables de remplacer poste pour poste les vieux qui partent. G\u00e9n\u00e9ralement, au Japon, la progression dans la hi\u00e9rarchie de l\u2019entreprise se fait encore en fonction de l\u2019\u00e2ge. C\u2019est tr\u00e8s bloquant, et m\u00eame d\u00e9courageant pour les jeunes quand ils arrivent dans une soci\u00e9t\u00e9. Les deux premi\u00e8res ann\u00e9es, on leur confie des t\u00e2ches qui sont vraiment des t\u00e2ches de d\u00e9butants. <\/strong><\/p>\n

Quand vous \u00e9voquez les jeunes, vous parlez des jeunes hommes ou aussi des jeunes femmes ?<\/h3>\n

C\u2019est vrai qu\u2019il faut diff\u00e9rencier les deux. Au Japon, une femme qui devient m\u00e8re va souvent rester en dehors du march\u00e9 du travail, dans le meilleur des cas, pour une dur\u00e9e de un \u00e0 trois ans et, dans le pire des cas, pendant dix ou quinze ans. Dans la p\u00e9riode de p\u00e9nurie actuelle, c\u2019est un facteur tr\u00e8s handicapant. N\u00e9anmoins, dans les jeunes g\u00e9n\u00e9rations, parce que le seul salaire des hommes ne suffit plus \u00e0 subvenir aux besoins des familles compl\u00e8tes, les femmes ont int\u00e9r\u00eat \u00e0 travailler.<\/p>\n

Pour travailler demain sur qui peut-on compter ? Les migrants, les robots ?<\/h3>\n

Il va effectivement falloir trouver des solutions pour le d\u00e9ficit de main-d\u2019\u0153uvre dans certains secteurs. On a d\u00e9j\u00e0 une politique, qui est apparue l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. Il s\u2019agit de l\u2019instauration de visas pour accueillir des travailleurs peu qualifi\u00e9s, pour l\u2019agriculture, le BTP, le soin aux personnes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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