{"id":6931,"date":"2020-02-06T08:00:08","date_gmt":"2020-02-06T07:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/economie\/article\/2020\/02\/06\/qui-travaillera-demain-une-conference-du-monde-le-6-fevrier-a-paris_6028588_3234.html"},"modified":"2020-02-06T08:00:08","modified_gmt":"2020-02-06T07:00:08","slug":"qui-travaillera-demain-une-conference-du-monde-le-6-fevrier-a-paris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/qui-travaillera-demain-une-conference-du-monde-le-6-fevrier-a-paris\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Qui travaillera demain\u00a0?\u00a0\u00bb, une conf\u00e9rence du \u00ab\u00a0Monde\u00a0\u00bb, le 6 f\u00e9vrier, \u00e0 Paris"},"content":{"rendered":"<figure><picture class=\"article__media\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2020\/02\/05\/0\/0\/1000\/938\/688\/0\/60\/0\/9ed50e6_NyETDEHuLNfWjuu2rbsyfC_5.jpg\" media=\"(min-width: 992px)\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2020\/02\/05\/0\/0\/1000\/938\/688\/0\/60\/0\/9ed50e6_NyETDEHuLNfWjuu2rbsyfC_5.jpg\" media=\"(min-width: 576px)\"><img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2020\/02\/05\/0\/0\/1000\/938\/688\/0\/60\/0\/9ed50e6_NyETDEHuLNfWjuu2rbsyfC_5.jpg\" alt><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2020\/02\/05\/0\/0\/1000\/938\/688\/0\/60\/0\/9ed50e6_NyETDEHuLNfWjuu2rbsyfC_5.jpg\"><\/noscript> <\/picture><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"\u201ctrue\u201c\">Boris S\u00e9m\u00e9niako<\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \"><span class=\"article__inner\">Q<\/span>ui travaillera demain&nbsp;? Les robots ou les humains&nbsp;? Les jeunes ou les seniors&nbsp;? Les tenants d\u2019une \u00e9conomie responsable fond\u00e9e sur la coop\u00e9ration, ou les partisans d\u2019une comp\u00e9tition lib\u00e9rale effr\u00e9n\u00e9e&nbsp;? Au fil des ans, de nombreuses \u00e9tudes tentent de dessiner, chiffres \u00e0 l\u2019appui, l\u2019avenir du travail.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Parmi les plus r\u00e9centes et robustes, celle de l\u2019OCDE indique que, en raison des profondes mutations technologiques, 14&nbsp;% des postes actuels vont dispara\u00eetre dans les quinze \u00e0 vingt prochaines ann\u00e9es, et 32&nbsp;% suppl\u00e9mentaires conna\u00eetront de profondes transformations. Inqui\u00e9tant, mais moins que les donn\u00e9es avanc\u00e9es par deux chercheurs d\u2019Oxford, en&nbsp;2013, selon lesquelles 47&nbsp;% des emplois am\u00e9ricains allaient \u00eatre d\u00e9cim\u00e9s&#8230;<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Une tendance lourde est en revanche ind\u00e9niable : avec les progr\u00e8s de l\u2019automatisation, une forte polarisation est d\u00e9j\u00e0 \u00e0 l\u2019\u0153uvre, qui creuse chaque jour davantage le foss\u00e9 entre des emplois hautement qualifi\u00e9s et bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et des postes peu qualifi\u00e9s, mal pay\u00e9s et pr\u00e9caris\u00e9s. Autre certitude&nbsp;: le vieillissement de la population.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">D\u00e9r\u00e9gulation massive du cadre juridique<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">D\u2019apr\u00e8s les Nations unies, d\u2019ici \u00e0 2050, une personne sur six dans le monde aura plus de 65&nbsp;ans, contre une sur onze en&nbsp;2019. Une situation d\u2019autant plus inqui\u00e9tante qu\u2019en France, par exemple, <em>\u00ab&nbsp;d\u00e8s 45&nbsp;ans, il est compliqu\u00e9 de rester en emploi. Et, apr\u00e8s 50&nbsp;ans, on n\u2019a gu\u00e8re de chance de retrouver un job stable ou de continuer \u00e0 se former&nbsp;\u00bb,<\/em> rel\u00e8ve Serge Gu\u00e9rin, sociologue, sp\u00e9cialiste des questions li\u00e9es au vieillissement.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">L\u2019avenir et les contours du travail d\u00e9pendent de la fa\u00e7on dont les Etats vont aborder plusieurs grands enjeux. <em>\u00ab&nbsp;Va-t-on r\u00e9ussir \u00e0 r\u00e9guler les entreprises transnationales qui ont constitu\u00e9 en trois d\u00e9cennies des cha\u00eenes de production mondiales&nbsp;?,<\/em> s\u2019interroge notamment Isabelle Berrebi-Hoffmann, sociologue, chercheuse au CNRS.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Un petit nombre d\u2019acteurs, les Gafam et certaines plates-formes num\u00e9riques, se jouent des droits nationaux et sont \u00e0 l\u2019origine d\u2019une d\u00e9r\u00e9gulation massive du cadre juridique occidental de l\u2019emploi. Pour parer \u00e0 cela, en 2015, est lanc\u00e9e <a href=\"http:\/\/faircrowd.work\/fr\/\">la premi\u00e8re plate-forme transnationale de d\u00e9fense des <em>crowdworkers,<\/em><\/a><em> <\/em>les petites mains d\u2019Internet. Mais ce n\u2019est l\u00e0 que le d\u00e9but de l\u2019histoire.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">&nbsp;\u00ab Une phase de tous les possibles&nbsp;\u00bb<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">Autre challenge majeur, la question \u00e9cologique. <em>\u00ab&nbsp;Allons-nous la consid\u00e9rer comme la priorit\u00e9 absolue et engager nos soci\u00e9t\u00e9s dans la bifurcation radicale qu\u2019elle exige&nbsp;? Si nous le faisons, les transformations sur le march\u00e9 du travail pourraient \u00eatre massives,<\/em> explique Dominique M\u00e9da, sociologue, professeure \u00e0 Paris-Dauphine et titulaire de la chaire \u00ab&nbsp;Reconversion \u00e9cologique, travail, emploi&nbsp;\u00bb de la Fondation Maison des sciences de l\u2019homme. <em>Il faut changer nos modes de production et de consommation et substituer au f\u00e9tichisme du PIB le f\u00e9tichisme de l\u2019empreinte carbone individuelle et collective. D\u2019apr\u00e8s les travaux dont on dispose, c\u2019est cr\u00e9ateur d\u2019emplois.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Boris S\u00e9m\u00e9niako Qui travaillera demain&nbsp;? Les robots ou les humains&nbsp;? Les jeunes ou les seniors&nbsp;? Les tenants d\u2019une \u00e9conomie responsable fond\u00e9e sur la coop\u00e9ration, ou les partisans d\u2019une comp\u00e9tition lib\u00e9rale effr\u00e9n\u00e9e&nbsp;? 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