{"id":6837,"date":"2019-12-25T12:00:06","date_gmt":"2019-12-25T11:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2019\/12\/25\/la-participation-des-salaries-comment-concilier-responsabilite-participation-des-salaries-et-efficacite-de-l-entreprise_6024025_1698637.html"},"modified":"2019-12-25T12:00:06","modified_gmt":"2019-12-25T11:00:06","slug":"la-participation-des-salaries-comment-concilier-responsabilite-participation-des-salaries-et-efficacite-de-lentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/la-participation-des-salaries-comment-concilier-responsabilite-participation-des-salaries-et-efficacite-de-lentreprise\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0La Participation des salari\u00e9s\u00a0\u00bb\u00a0: comment concilier responsabilit\u00e9, participation des salari\u00e9s et efficacit\u00e9 de l\u2019entreprise"},"content":{"rendered":"<figure><picture class=\"article__media\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/12\/16\/0\/0\/606\/1000\/688\/0\/60\/0\/d30be34_dn9AaKIDnOvbVy1B4tD2d_Nc.jpg\" media=\"(min-width: 992px)\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/12\/16\/0\/0\/606\/1000\/688\/0\/60\/0\/d30be34_dn9AaKIDnOvbVy1B4tD2d_Nc.jpg\" media=\"(min-width: 576px)\"><img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/12\/16\/0\/0\/606\/1000\/688\/0\/60\/0\/d30be34_dn9AaKIDnOvbVy1B4tD2d_Nc.jpg\" alt=\"\u00ab&nbsp;La Participation des salari\u00e9s&nbsp;\u00bb, de Patricia Crifo et Antoine Reb\u00e9rioux. Les Presses de Sciences Po, 128 pages, 9 euros.\"><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/12\/16\/0\/0\/606\/1000\/688\/0\/60\/0\/d30be34_dn9AaKIDnOvbVy1B4tD2d_Nc.jpg\"><\/noscript> <\/picture><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"\u201ctrue\u201c\">\u00ab&nbsp;La Participation des salari\u00e9s&nbsp;\u00bb, de Patricia Crifo et Antoine Reb\u00e9rioux. Les Presses de Sciences Po, 128 pages, 9 euros.<\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \"><strong>Le livre.<\/strong> Voici une donn\u00e9e qu\u2019il faudrait toujours garder \u00e0 l\u2019esprit lorsqu\u2019on annonce la fin proche du travail et qu\u2019on d\u00e9clare que le futur appartient aux free-lance&nbsp;: en&nbsp;2018, en France, dans le secteur priv\u00e9, ce sont toujours 19,4&nbsp;millions de personnes qui vivent leur exp\u00e9rience au travail en tant que salari\u00e9s. <em>\u00ab&nbsp;Comprendre et analyser le travail en France, c\u2019est se pencher d\u2019abord sur le travail salari\u00e9&nbsp;\u00bb<\/em>, rappellent Patricia Crifo et Antoine Reb\u00e9rioux dans <em>La Participation des salari\u00e9s<\/em> (Les Presses de Sciences Po).<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Alors que la loi Pacte (Plan d\u2019action pour la croissance et la transformation des entreprises) du 22&nbsp;mai&nbsp;2019 prescrit une plus grande participation des salari\u00e9s au capital et aux d\u00e9cisions strat\u00e9giques de l\u2019entreprise, la professeure d\u2019\u00e9conomie \u00e0 l\u2019Ecole polytechnique et le professeur d\u2019\u00e9conomie \u00e0 l\u2019universit\u00e9 de Paris analysent les liens entre engagement et performance. Comment concilier les exigences de responsabilit\u00e9, de participation et d\u2019efficacit\u00e9&nbsp;? Comment associer les employ\u00e9s \u00e0 la gouvernance&nbsp;?<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span><span class=\"catcher__desc\"> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2019\/10\/04\/il-faut-definir-en-droit-ce-que-sont-les-engagements-d-une-entreprise-responsable_6014160_3232.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">Laur\u00e9at du Prix du livre RH 2019: \u00ab&nbsp;L\u2019entreprise responsable est celle qui stipule dans ses statuts les engagements qu\u2019elle prend \u00bb<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">Jusque dans les ann\u00e9es 1970, l\u2019int\u00e9gration des travailleurs dans l\u2019entreprise reposait sur un \u00e9change entre protection et subordination. <em>\u00ab&nbsp;Un salari\u00e9 travaille, sous les ordres d\u2019un employeur et n\u2019est pas l\u00e0 pour donner son avis ou participer aux d\u00e9cisions prises dans l\u2019entreprise&nbsp;\u00bb, <\/em>explicitent les professeurs. Cet \u00e9difice va progressivement s\u2019\u00e9roder sous le coup de deux mutations parall\u00e8les.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">La premi\u00e8re mutation concerne le travail lui-m\u00eame. A partir des ann\u00e9es 1980 se d\u00e9veloppent de nouvelles formes d\u2019organisation du travail visant \u00e0 rompre avec un mod\u00e8le appr\u00e9hend\u00e9 sous le seul angle de la subordination. <em>\u00ab&nbsp;La promotion de l\u2019autonomie et l\u2019affaiblissement du principe hi\u00e9rarchique sont per\u00e7us comme un moyen d\u2019accro\u00eetre la productivit\u00e9 et de redonner du sens au travail salari\u00e9&nbsp;\u00bb, <\/em>soulignent les auteurs.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">Vecteur de cr\u00e9ation de valeur<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">La deuxi\u00e8me mutation concerne l\u2019entreprise&nbsp;: avec la prise de conscience de l\u2019essoufflement de notre mod\u00e8le de d\u00e9veloppement et des dommages environnementaux et sociaux que peut produire l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique, la responsabilit\u00e9 des entreprises est de plus en plus sollicit\u00e9e. <em>\u00ab&nbsp;Ces deux mutations vont se conjuguer pour mettre au-devant des r\u00e9flexions la participation des salari\u00e9s aux d\u00e9cisions&nbsp;\u00bb<\/em>, r\u00e9sument la membre du Crest et le membre du Ladyss.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">S\u2019il emprunte \u00e0 d\u2019autres sciences sociales et \u00e0 l\u2019analyse juridique, l\u2019ouvrage opte pour un regard essentiellement \u00e9conomique. Il analyse diff\u00e9rents dispositifs de participation des salari\u00e9s&nbsp;: droit \u00e9conomique du comit\u00e9 d\u2019entreprise, n\u00e9gociation collective, repr\u00e9sentation au conseil d\u2019administration\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab&nbsp;La Participation des salari\u00e9s&nbsp;\u00bb, de Patricia Crifo et Antoine Reb\u00e9rioux. Les Presses de Sciences Po, 128 pages, 9 euros. Le livre. Voici une donn\u00e9e qu\u2019il faudrait toujours garder \u00e0 l\u2019esprit lorsqu\u2019on annonce la fin proche du travail et qu\u2019on d\u00e9clare que le futur appartient aux free-lance&nbsp;: en&nbsp;2018, en France, dans le secteur priv\u00e9, ce sont<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/la-participation-des-salaries-comment-concilier-responsabilite-participation-des-salaries-et-efficacite-de-lentreprise\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6837"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6837"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6837\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6837"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6837"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6837"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}