{"id":6728,"date":"2019-11-21T06:00:12","date_gmt":"2019-11-21T05:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2019\/11\/21\/egalite-femmes-hommes-en-entreprise-on-ne-peut-se-payer-de-mots_6019962_3232.html"},"modified":"2019-11-21T06:00:12","modified_gmt":"2019-11-21T05:00:12","slug":"egalite-femmes-hommes-en-entreprise-on-ne-peut-se-payer-de-mots","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/egalite-femmes-hommes-en-entreprise-on-ne-peut-se-payer-de-mots\/","title":{"rendered":"Egalit\u00e9 femmes-hommes en entreprise : \u00ab\u00a0On ne peut se payer de mots\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"<div id>\n<section class=\"article__authors\"> <a class=\"article__author article__author--link\" href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/signataires\/collectif\/\"> <\/p>\n<section class=\"article__author-description \">\n<p class=\"article__author-identity\">Collectif<\/p>\n<\/section>\n<p><\/a> <\/section>\n<p class=\"article__desc article__desc--opinion\">A l\u2019occasion du Women\u2019s Forum 2019, qui se d\u00e9roule \u00e0 Paris jusqu\u2019au 22&nbsp;novembre, cinq dirigeants d\u2019entreprise appellent, dans une tribune au \u00ab&nbsp;Monde&nbsp;\u00bb, \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une plate-forme diffusant au public les donn\u00e9es sur les progr\u00e8s r\u00e9els de la parit\u00e9 dans les entreprises.<\/p>\n<p class=\"meta meta__publisher meta__publisher--opinion\"> <span class=\"meta__date\">Publi\u00e9 aujourd\u2019hui \u00e0 06h00<\/span> <span class=\"meta__reading-time meta__reading-time--opinion\"> <span class=\"icon__reading-time icon__reading-time--opinion\"><\/span> <span class=\"sr-only\">Temps de <\/span>Lecture 3 min. <\/span> <\/p>\n<p class=\"article__status article__status--opinion\"><span class=\"icon__premium\"><\/span>Article r\u00e9serv\u00e9 aux abonn\u00e9s<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div id>\n<figure><picture class=\"article__media\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/11\/20\/0\/0\/5669\/3779\/688\/0\/60\/0\/5b96c7b_V-TCxtsxYUe4jd-XgJGrPNcg.jpg\" media=\"(min-width: 992px)\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/11\/20\/0\/0\/5669\/3779\/688\/0\/60\/0\/5b96c7b_V-TCxtsxYUe4jd-XgJGrPNcg.jpg\" media=\"(min-width: 576px)\"><img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/11\/20\/0\/0\/5669\/3779\/688\/0\/60\/0\/5b96c7b_V-TCxtsxYUe4jd-XgJGrPNcg.jpg\" alt=\"\u00ab&nbsp;Quelles que soient les r\u00e9alit\u00e9s culturelles sp\u00e9cifiques \u00e0 la France, il est un fait que, sans \u201cname and shame\u201d [\u201cnommer et couvrir de honte\u201d], entreprises et dirigeants continuent \u00e0 se payer de mots.&nbsp;\u00bb\"><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/11\/20\/0\/0\/5669\/3779\/688\/0\/60\/0\/5b96c7b_V-TCxtsxYUe4jd-XgJGrPNcg.jpg\"><\/noscript> <\/picture><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"\u201ctrue\u201c\">\u00ab&nbsp;Quelles que soient les r\u00e9alit\u00e9s culturelles sp\u00e9cifiques \u00e0 la France, il est un fait que, sans \u201cname and shame\u201d [\u201cnommer et couvrir de honte\u201d], entreprises et dirigeants continuent \u00e0 se payer de mots.&nbsp;\u00bb Ingram \/ Photononstop<\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \"><strong>Tribune<\/strong>.<em> \u00ab&nbsp;Nous devrions avoir pour objectif d\u2019accro\u00eetre le pouvoir d\u2019influence des femmes dans la soci\u00e9t\u00e9. Je consid\u00e8re le pouvoir et l\u2019influence comme la capacit\u00e9 de prendre des d\u00e9cisions, de contr\u00f4ler les ressources et de fa\u00e7onner les perspectives&nbsp;\u00bb,<\/em> \u00e9crivait Melinda Gates dans un r\u00e9cent article de la <em>Harvard Business Review<\/em> (<a href=\"https:\/\/hbr.org\/cover-story\/2019\/09\/gender-equality-is-within-our-reach\">\u00ab&nbsp;Gender equality is within our reach&nbsp;\u00bb<\/a>, hors-s\u00e9rie \u00ab&nbsp;Women, Power and Influence&nbsp;\u00bb, septembre&nbsp;2019).<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Pour cela, il nous faudra, en France, beaucoup d\u2019outils&nbsp;: l\u2019<a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/grands-dossiers\/egalite-femmes-hommes\/article\/l-index-de-l-egalite-salariale-femmes-hommes\">index de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale femmes-hommes <\/a>pour faire pression sur les entreprises, le soutien au financement \u00e0 l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin, la promotion de l\u2019ouverture aux \u00e9tudiantes des fili\u00e8res scientifiques, technologiques, math\u00e9matiques et ing\u00e9nierie, mais aussi une nouvelle culture du capitalisme et du leadership, plus \u00e9quilibr\u00e9e et extraite des d\u00e9terminismes patriarcaux historiques et sociaux.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">En d\u00e9pit de progr\u00e8s r\u00e9els, le Forum \u00e9conomique mondial a rappel\u00e9, dans son rapport \u00ab&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/reports\/the-global-gender-gap-report-2018\">Global Gender Gap&nbsp;\u00bb<\/a>, qu\u2019il faudra, au rythme actuel, cent huit ans pour combler les in\u00e9galit\u00e9s et deux cent deux pour parvenir \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span><span class=\"catcher__desc\"> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2019\/11\/07\/quand-les-employeurs-s-interessent-au-ressenti-des-salaries-sur-la-diversite_6018362_1698637.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">Les attentes sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes sont de plus en plus fortes en entreprise<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">La \u00ab&nbsp;marche des cavali\u00e8res&nbsp;\u00bb solitaires a jou\u00e9 son r\u00f4le&nbsp;: des pionni\u00e8res ont pris la parole pour se pr\u00e9senter aux \u00e9lections, d\u00e9fendre la place des femmes dans les instances de gouvernance, diriger des entreprises, amplifier leur pr\u00e9sence dans les m\u00e9dias, d\u00e9montrer que \u00ab&nbsp;l\u2019alpha financier&nbsp;\u00bb (la super-performance financi\u00e8re) n\u2019est pas une affaire de genre mais bien une affaire de diversit\u00e9 et de guerre des st\u00e9r\u00e9otypes.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">Transparence<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">Pour autant, la r\u00e9volution des esprits n\u2019a pas eu lieu.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">En effet, les efforts doivent \u00eatre concentr\u00e9s et mis en commun, comme la mesure de la mise en \u0153uvre de la parit\u00e9 dans les comit\u00e9s ex\u00e9cutifs des entreprises cot\u00e9es (leur f\u00e9minisation est aujourd\u2019hui estim\u00e9e \u00e0 17,9&nbsp;% pour les entreprises du SBF 120).<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Le risque est de voir s\u2019essouffler les effets positifs de la loi Cop\u00e9-Zimmerman, voire, \u00e0 l\u2019instar de ce que nous observons avec la loi Sauvadet appliqu\u00e9e \u00e0 la fonction publique, l\u2019oubli des objectifs, faute de suivi et de sanctions sur l\u2019application des textes.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">C\u2019est ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019occasion du<a href=\"https:\/\/events.womens-forum.com\/women-s-forum-global-meeting-19\"> Women\u2019s Forum 2019<\/a> qui se tient du 20 au 22&nbsp;novembre \u00e0 Paris, nous lan\u00e7ons un appel pour la cr\u00e9ation d\u2019une plate-forme priv\u00e9e d\u2019utilit\u00e9 publique rassemblant les efforts de collecte, de mesure et de suivi des donn\u00e9es sur les actions visant \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title\"> Lire aussi <\/span><span class=\"catcher__desc\"> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2019\/04\/03\/egalite-femmes-hommes-les-petites-mesures-sont-parfois-plus-efficaces-que-les-grandes-politiques_5445005_1698637.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium>Egalit\u00e9 femmes-hommes&nbsp;: les petites mesures sont parfois plus efficaces que les grandes politiques<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">Seules des mesures univoques et transparentes permettront de mettre en \u00e9vidence les \u00e9carts entre la parole et l\u2019action, l\u2019avanc\u00e9e de la soci\u00e9t\u00e9 et celle du monde \u00e9conomique. Cette plate-forme viserait \u00e0 regrouper les travaux de structures publiques comme le Haut Conseil \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9, de structures priv\u00e9es comme Ethics and Boards, et de start-up de traitement et de diffusion de donn\u00e9es aupr\u00e8s du public.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Collectif A l\u2019occasion du Women\u2019s Forum 2019, qui se d\u00e9roule \u00e0 Paris jusqu\u2019au 22&nbsp;novembre, cinq dirigeants d\u2019entreprise appellent, dans une tribune au \u00ab&nbsp;Monde&nbsp;\u00bb, \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une plate-forme diffusant au public les donn\u00e9es sur les progr\u00e8s r\u00e9els de la parit\u00e9 dans les entreprises. Publi\u00e9 aujourd\u2019hui \u00e0 06h00 Temps de Lecture 3 min. Article r\u00e9serv\u00e9 aux<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/egalite-femmes-hommes-en-entreprise-on-ne-peut-se-payer-de-mots\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6728"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6728"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6728\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6728"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6728"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6728"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}