{"id":6713,"date":"2019-11-18T06:00:12","date_gmt":"2019-11-18T05:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2019\/11\/18\/handicap-une-experimentation-a-ete-mise-en-place-pour-que-les-apprentis-puissent-integrer-la-fonction-publique_6019540_1698637.html"},"modified":"2019-11-18T06:00:12","modified_gmt":"2019-11-18T05:00:12","slug":"handicap-une-experimentation-a-ete-mise-en-place-pour-que-les-apprentis-puissent-integrer-la-fonction-publique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/handicap-une-experimentation-a-ete-mise-en-place-pour-que-les-apprentis-puissent-integrer-la-fonction-publique\/","title":{"rendered":"Handicap\u00a0: \u00ab\u00a0Une exp\u00e9rimentation a \u00e9t\u00e9 mise en place pour que les apprentis puissent int\u00e9grer la fonction publique\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"
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Fran\u00e7oise Descamps-Crosnier, pr\u00e9sidente du Fonds pour l\u2019insertion des personnes handicap\u00e9es dans la fonction publique (FIPHFP), revient pour \u00ab Le Monde \u00bb sur l\u2019insertion et le maintien dans l\u2019emploi des travailleurs handicap\u00e9s dans le public. <\/p>\n<\/p><\/div>\n

Propos recueillis par Catherine Quignon<\/a> <\/span> Publi\u00e9 aujourd\u2019hui \u00e0 06h00<\/span> <\/p>\n

<\/span> Temps de <\/span>Lecture 3 min. <\/p>\n<\/p><\/div>\n

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Quelle est la situation des travailleurs handicap\u00e9s dans la fonction publique ?<\/h3>\n

Fran\u00e7oise Descamps-Crosnier.- <\/strong>Le taux des b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019obligation d\u2019emploi des travailleurs handicap\u00e9s (OETH) se rapproche de l\u2019objectif des 6 % fix\u00e9 par la loi [il a atteint 5,61 % en 2018, contre 5,49 % en 2017]. Cela traduit une \u00e9volution positive. Certes, une partie de cette augmentation est due au vieillissement des effectifs. Mais cette progression s\u2019explique \u00e9galement par les efforts qui ont \u00e9t\u00e9 faits pour sensibiliser des employeurs et maintenir les agents dans l\u2019emploi, au niveau des am\u00e9nagements de poste notamment.<\/p>\n

Il existe aussi de grandes disparit\u00e9s entre les trois versants de la fonction publique : avec 6,76 % de travailleurs handicap\u00e9s, la fonction publique territoriale d\u00e9passe le seul des 6 %, contre 5,67 % dans la fonction publique hospitali\u00e8re et 4,65 % dans la fonction publique d\u2019Etat.<\/p>\n

Comment s\u2019expliquent ces disparit\u00e9s ?<\/h3>\n

Les personnels de la fonction publique territoriale viennent en majorit\u00e9 des cat\u00e9gories B et C, cat\u00e9gories o\u00f9 l\u2019on voit survenir plus souvent des situations d\u2019usure professionnelle et donc de handicap. Les m\u00e9tiers techniques ou en lien avec des enfants, par exemple, peuvent occasionner des postures inadapt\u00e9es. C\u2019est aussi vrai dans la fonction publique hospitali\u00e8re. Au demeurant, c\u2019est aussi dans ces secteurs que l\u2019on rencontre le plus d\u2019absent\u00e9isme.<\/p>\n

Les travailleurs handicap\u00e9s dans la fonction publique rencontrent-ils des probl\u00e8mes sp\u00e9cifiques ?<\/h3>\n

Toutes les personnes en situation de handicap rencontrent des difficult\u00e9s semblables pour trouver ou conserver leur emploi : les pr\u00e9jug\u00e9s des recruteurs, les postes inadapt\u00e9s\u2026 Il est vrai que les agents titulaires int\u00e8grent la fonction publique par la voie du concours, ce qui semble limiter le risque de discrimination. Mais ce n\u2019est pas le cas des agents non titulaires : les CDD, les contrats aid\u00e9s\u2026<\/p>\n

Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span> Handicap : il est urgent de changer d\u2019approche<\/a> <\/span> <\/section>\n

Par ailleurs, m\u00eame si des am\u00e9nagements peuvent \u00eatre mis en place pour les candidats en situation de handicap qui passent des concours d\u2019entr\u00e9e dans la fonction publique [un temps d\u2019\u00e9preuve suppl\u00e9mentaire, par exemple], ils ne sont pas toujours suffisants.<\/p>\n

Quel bilan faites-vous de la loi de transformation de la fonction publique<\/a>, adopt\u00e9e cet \u00e9t\u00e9, qui comprend un certain nombre de dispositions concernant les travailleurs handicap\u00e9s ?<\/h3>\n

Plusieurs sont positives, comme le fait que les agents puissent conserver leur am\u00e9nagement de poste en cas de changement d\u2019employeur. Auparavant, il fallait refaire toutes les demandes ! Il est aussi pr\u00e9vu d\u2019exp\u00e9rimenter un m\u00e9canisme de d\u00e9tachement et d\u2019int\u00e9gration directe pour la promotion des fonctionnaires en situation de handicap. Cela nous semble important de favoriser le maintien dans l\u2019emploi, mais aussi l\u2019\u00e9volution professionnelle et tout ce qui permet \u00e0 la personne de se former.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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