{"id":6677,"date":"2019-11-07T06:10:50","date_gmt":"2019-11-07T05:10:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/societe\/article\/2019\/11\/07\/dans-l-entreprise-le-fait-religieux-de-mieux-en-mieux-gere-se-banalise_6018308_3224.html"},"modified":"2019-11-07T06:10:50","modified_gmt":"2019-11-07T05:10:50","slug":"sur-le-lieu-de-travail-les-manifestations-de-religiosite-se-banalisent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/sur-le-lieu-de-travail-les-manifestations-de-religiosite-se-banalisent\/","title":{"rendered":"Sur le lieu de travail, les manifestations de religiosit\u00e9 se banalisent"},"content":{"rendered":"<header class=\"article__header \" readability=\"27.236842105263\">\n<div class=\"article__heading\" readability=\"34\">\n<p class=\"article__desc\"> Le barom\u00e8tre de l\u2019Institut Montaigne note que la religiosit\u00e9 dans l\u2019entreprise continue d\u2019\u00eatre revendiqu\u00e9e, le plus souvent par des salari\u00e9s musulmans. <\/p>\n<\/p><\/div>\n<p class=\"meta meta__publisher\"> <span class=\"meta__author\"> Par <a class=\"article__author-link\" href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/signataires\/louise-couvelaire\/\">Louise Couvelaire<\/a> <\/span> <span class=\"meta__date\">Publi\u00e9 hier \u00e0 06h10, mis \u00e0 jour \u00e0 14h09<\/span> <\/p>\n<p class=\"meta__reading-time\"> <span class=\"icon__reading-time\"><\/span> <span class=\"sr-only\">Temps de <\/span>Lecture 2 min. <\/p>\n<\/header>\n<p class=\"article__status\"><span class=\"icon__premium\"><\/span>Article r\u00e9serv\u00e9 aux abonn\u00e9s<\/p>\n<article class=\"article__content article__content--restricted-media old__article-content-single\" readability=\"42.75910693302\">\n<figure><picture class=\"article__media\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/11\/07\/0\/0\/5976\/3984\/688\/0\/60\/0\/0b4feb0_yMR5P6OXRBwUlAACx1Fxkvn6.jpg\" media=\"(min-width: 992px)\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/11\/07\/0\/0\/5976\/3984\/688\/0\/60\/0\/0b4feb0_yMR5P6OXRBwUlAACx1Fxkvn6.jpg\" media=\"(min-width: 576px)\"><img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/11\/07\/0\/0\/5976\/3984\/688\/0\/60\/0\/0b4feb0_yMR5P6OXRBwUlAACx1Fxkvn6.jpg\" alt=\"Une femme travaille \u00e0&nbsp;\u00ab La Rencontre annuelle des musulmans&nbsp;\u00bb au Bourget (Paris), le 14 avril 2017.\"><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/11\/07\/0\/0\/5976\/3984\/688\/0\/60\/0\/0b4feb0_yMR5P6OXRBwUlAACx1Fxkvn6.jpg\"><\/noscript> <\/picture><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"\u201ctrue\u201c\">Une femme travaille \u00e0&nbsp;\u00ab La Rencontre annuelle des musulmans&nbsp;\u00bb au Bourget (Paris), le 14 avril 2017. LIONEL BONAVENTURE \/ AFP<\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \">Dans l\u2019entreprise, le fait religieux se <em>\u00ab&nbsp;banalise&nbsp;\u00bb<\/em>, les manageurs le g\u00e8rent <em>\u00ab&nbsp;de mieux en mieux&nbsp;\u00bb<\/em> et les salari\u00e9s <em>\u00ab&nbsp;s\u2019adaptent&nbsp;\u00bb<\/em> plus volontiers. C\u2019est ce que r\u00e9v\u00e8le l\u2019\u00e9dition 2019 du barom\u00e8tre du fait religieux en entreprise publi\u00e9 par l\u2019Institut Montaigne depuis 2013. <a href=\"https:\/\/www.institutmontaigne.org\/publications\/religion-au-travail-croire-au-dialogue-barometre-du-fait-religieux-en-entreprise-2019\">L\u2019\u00e9tude, intitul\u00e9e \u00ab&nbsp;Religion au travail&nbsp;: croire au dialogue&nbsp;\u00bb<\/a> et publi\u00e9e jeudi 7&nbsp;novembre, confirme une dynamique \u00e0 l\u2019\u0153uvre depuis six ans&nbsp;: les manifestations de religiosit\u00e9 sur le lieu de travail continuent de s\u2019affirmer.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Les demandes d\u2019am\u00e9nagement du temps de travail, le port visible d\u2019un signe religieux (voile, croix, \u00e9toile de David\u2026) et la volont\u00e9 de pouvoir faire sa pri\u00e8re pendant les temps de pause restent les principaux signes observ\u00e9s. <em>\u00ab&nbsp;90&nbsp;% d\u2019entre eux \u00e9manent de salari\u00e9s de confession musulmane&nbsp;\u00bb<\/em>, pr\u00e9cise l\u2019auteur, Lionel Honor\u00e9, professeur des universit\u00e9s \u00e0 l\u2019Institut d\u2019administration des entreprises de Brest et directeur de l\u2019Observatoire du fait religieux en entreprise.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Pour r\u00e9aliser cette \u00e9tude, 1&nbsp;100&nbsp;personnes ont r\u00e9pondu \u00e0 un questionnaire, une trentaine d\u2019entretiens ont \u00e9t\u00e9 conduits et 30&nbsp;experts (directeurs des ressources humaines, responsables diversit\u00e9\u2026) ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s. 70&nbsp;% d\u2019entre eux disent rencontrer <em>\u00ab&nbsp;r\u00e9guli\u00e8rement&nbsp;\u00bb<\/em> (32&nbsp;%) et <em>\u00ab&nbsp;occasionnellement&nbsp;\u00bb<\/em> (38&nbsp;%) des faits religieux. Ils \u00e9taient 66&nbsp;% en&nbsp;2018. Dans 19&nbsp;% des cas, cela g\u00e9n\u00e8re des tensions, un conflit ou un blocage, un pourcentage en augmentation r\u00e9guli\u00e8re.<\/p>\n<figure><picture class=\"article__media\"><source data-srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/11\/07\/0\/0\/1068\/1405\/688\/0\/60\/0\/9bb54d0_T9QtPV6z74wbFa3UVqvihE86.png\" media=\"(min-width: 992px)\"><source data-srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/11\/07\/0\/0\/1068\/1405\/688\/0\/60\/0\/9bb54d0_T9QtPV6z74wbFa3UVqvihE86.png\" media=\"(min-width: 576px)\"><img data-src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/11\/07\/0\/0\/1068\/1405\/688\/0\/60\/0\/9bb54d0_T9QtPV6z74wbFa3UVqvihE86.png\" alt><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/11\/07\/0\/0\/1068\/1405\/688\/0\/60\/0\/9bb54d0_T9QtPV6z74wbFa3UVqvihE86.png\"><\/noscript> <\/picture><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"\u201ctrue\u201c\">Infographie Le Monde<\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \"><em>\u00ab&nbsp;La grande majorit\u00e9 des salari\u00e9s ne laisse rien transpara\u00eetre de leur religiosit\u00e9 dans l\u2019entreprise, <\/em>tient \u00e0 souligner l\u2019auteur. <em>La plupart des autres sont pr\u00eats \u00e0 am\u00e9nager leur pratique pour la rendre \u201cacceptable\u201d et se conforment aux exigences de l\u2019organisation pour laquelle ils travaillent.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Une petite minorit\u00e9 \u2013 12&nbsp;% des cas qui cr\u00e9ent des dysfonctionnements \u2013 se place dans <em>\u00ab&nbsp;une logique de refus&nbsp;\u00bb<\/em>. <em>\u00ab&nbsp;Ce qui est marginal mais pas anecdotique<\/em>, commente Lionel Honor\u00e9. <em>Ceux-l\u00e0 adoptent une posture de revendication et veulent imposer \u00e0 l\u2019entreprise un fonctionnement religieux.&nbsp;\u00bb<\/em> Ils exigent par exemple des jours de repos \u00e0 des dates pr\u00e9cises, refusent certaines t\u00e2ches ou encore constituent des \u00e9quipes de travail uniquement compos\u00e9es de coreligionnaires ou r\u00e9clament une salle de pri\u00e8re.<\/p>\n<\/article>\n<aside class=\"aside__article old__aside\">\n<section class=\"friend\"> <\/section>\n<section class=\"friend\"> <\/section>\n<\/aside>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le barom\u00e8tre de l\u2019Institut Montaigne note que la religiosit\u00e9 dans l\u2019entreprise continue d\u2019\u00eatre revendiqu\u00e9e, le plus souvent par des salari\u00e9s musulmans. Par Louise Couvelaire Publi\u00e9 hier \u00e0 06h10, mis \u00e0 jour \u00e0 14h09 Temps de Lecture 2 min. Article r\u00e9serv\u00e9 aux abonn\u00e9s Une femme travaille \u00e0&nbsp;\u00ab La Rencontre annuelle des musulmans&nbsp;\u00bb au Bourget (Paris), le<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/sur-le-lieu-de-travail-les-manifestations-de-religiosite-se-banalisent\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6677"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6677"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6677\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6677"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6677"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6677"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}