{"id":6658,"date":"2019-11-03T20:09:56","date_gmt":"2019-11-03T19:09:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/economie\/article\/2019\/11\/03\/salaires-a-partir-du-5-novembre-16h47-les-francaises-travailleront-pour-rien_6017895_3234.html"},"modified":"2019-11-03T20:09:56","modified_gmt":"2019-11-03T19:09:56","slug":"a-partir-du-5-novembre-a-16-h-47-les-francaises-travailleront-pour-rien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/a-partir-du-5-novembre-a-16-h-47-les-francaises-travailleront-pour-rien\/","title":{"rendered":"A partir du 5\u00a0novembre \u00e0 16\u00a0h\u00a047, les Fran\u00e7aises travailleront pour rien"},"content":{"rendered":"
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Au-del\u00e0 de cette date, les Fran\u00e7aises cesseront symboliquement d\u2019\u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, compar\u00e9 au salaire des hommes. Les Europ\u00e9ennes, elles, travailleront gratuitement d\u00e8s le 4 novembre, date de la \u00ab Journ\u00e9e europ\u00e9enne de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale \u00bb. <\/p>\n<\/p><\/div>\n

Par Marie Charrel<\/a> <\/span> Publi\u00e9 hier \u00e0 20h09, mis \u00e0 jour \u00e0 09h10<\/span> <\/p>\n

<\/span> Temps de <\/span>Lecture 3 min. <\/p>\n<\/p><\/div>\n

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<\/span>Article r\u00e9serv\u00e9 aux abonn\u00e9s<\/p>\n

D\u00e8s le mardi 5 novembre, \u00e0 16 h 47, les Fran\u00e7aises travailleront\u2026 pour des prunes. Et pour cause : selon Eurostat, le salaire horaire brut moyen des femmes est de 15,4 % inf\u00e9rieur \u00e0 celui des hommes dans notre pays.<\/p>\n

Pis, le foss\u00e9, \u00e0 peine plus bas que celui observ\u00e9 en 2010 (15,6 %), ne diminue que tr\u00e8s lentement. \u00ab Dit autrement, la situation stagne \u00bb<\/em>, regrette l\u2019\u00e9conomiste Rebecca Amsellem, cr\u00e9atrice de la lettre d\u2019information f\u00e9ministe Les Glorieuses<\/a><\/em>. Pour tenter de faire bouger les choses, celle-ci a lanc\u00e9 le mouvement #5novembre16h47 il y a quatre ans (la date et l\u2019heure sont r\u00e9actualis\u00e9es chaque ann\u00e9e).<\/p>\n

Lire aussi <\/span> Combien gagneriez-vous en plus ou en moins si vous \u00e9tiez un homme ou une femme ?<\/a> <\/span> <\/section>\n

\u00ab Les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s sont trop lents \u00bb<\/h2>\n

De son c\u00f4t\u00e9, Bruxelles a fix\u00e9 la Journ\u00e9e europ\u00e9enne de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale au 4 novembre, l\u00e0 aussi dans l\u2019espoir de sensibiliser l\u2019opinion. Dans l\u2019ensemble des vingt-huit pays membres, l\u2019\u00e9cart moyen est un peu plus \u00e9lev\u00e9 (16 %) qu\u2019en France. Apr\u00e8s le 4 novembre, \u00ab les femmes europ\u00e9ennes continuent de travailler gratuitement durant deux mois par rapport \u00e0 leurs coll\u00e8gues masculins et les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s sont trop lents<\/em>, soulignent dans un communiqu\u00e9 <\/a>Frans Timmermans, premier vice-pr\u00e9sident de la Commission europ\u00e9enne, ainsi que Marianne Thyssen et Vera Jourova, les deux commissaires respectivement charg\u00e9e de l\u2019emploi et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres. Il convient d\u2019en faire plus, et plus vite \u00bb.<\/em><\/p>\n

Sans surprise, le tableau est tr\u00e8s variable selon les pays. L\u2019\u00e9cart salarial (horaire) entre les sexes culmine ainsi \u00e0 25,6 % en Estonie et 21 % en Allemagne, contre 5 % seulement au Luxembourg. \u00ab Mais une partie de ces in\u00e9galit\u00e9s n\u2019appara\u00eet pas dans les statistiques, \u00e0 l\u2019exemple des discriminations touchant les femmes de couleur<\/em>, ajoute Mme<\/sup> Amsellem. Aux Etats-Unis, les femmes noires gagnent 21 % de moins que les femmes blanches et les femmes latinas gagnent 47 % de moins que les hommes blancs. On ne dispose pas de tels chiffres en France, mais les travaux de sociologues montrent que la r\u00e9alit\u00e9 est la m\u00eame. \u00bb<\/em><\/em><\/p>\n

Lire aussi <\/span> Au rythme actuel, il faudra 202 ans pour atteindre la parit\u00e9 au travail<\/a> <\/span> <\/section>\n

Reste que la question salariale n\u2019est que le sommet de l\u2019iceberg. Pour mesurer les in\u00e9galit\u00e9s de genre dans le monde du travail, les \u00e9conomistes se penchent \u00e9galement sur le taux d\u2019emploi, mesurant la part des personnes en poste parmi celles en \u00e2ge de travailler. Dans l\u2019Union europ\u00e9enne, celui des femmes (67,4 %) est de 11,6 points moins \u00e9lev\u00e9 que celui des hommes (79 %). Il est particuli\u00e8rement bas dans le sud de l\u2019Europe, notamment en Gr\u00e8ce (49,1 %) et en Italie (53,1 %), tandis qu\u2019il bat des records dans les pays nordiques, plus avanc\u00e9s en mati\u00e8re de parit\u00e9, notamment en Su\u00e8de (80,3 %) et au Danemark (74,8 %).<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Au-del\u00e0 de cette date, les Fran\u00e7aises cesseront symboliquement d\u2019\u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, compar\u00e9 au salaire des hommes. Les Europ\u00e9ennes, elles, travailleront gratuitement d\u00e8s le 4 novembre, date de la \u00ab Journ\u00e9e europ\u00e9enne de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale \u00bb. Par Marie Charrel Publi\u00e9 hier \u00e0 20h09, mis \u00e0 jour \u00e0 09h10 Temps de Lecture 3 min. Article r\u00e9serv\u00e9 aux abonn\u00e9s D\u00e8s le mardi<\/p><\/div>\n