{"id":6119,"date":"2019-10-04T10:00:08","date_gmt":"2019-10-04T08:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/argent\/article\/2019\/10\/04\/des-initiatives-pour-les-salaries-qui-aident-un-proche-a-domicile_6014171_1657007.html"},"modified":"2019-10-04T10:00:08","modified_gmt":"2019-10-04T08:00:08","slug":"des-initiatives-pour-les-salaries-qui-aident-un-proche-a-domicile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/des-initiatives-pour-les-salaries-qui-aident-un-proche-a-domicile\/","title":{"rendered":"Des initiatives pour les salari\u00e9s qui aident un proche \u00e0 domicile"},"content":{"rendered":"<div id=\"\">\n<div class=\"article__heading\" readability=\"34\">\n<p class=\"article__desc\"> Depuis quelques ann\u00e9es, certaines entreprises accompagnent davantage leurs salari\u00e9s aidants. Mais il reste encore beaucoup \u00e0 faire. <\/p>\n<\/p><\/div>\n<p class=\"meta meta__publisher\"> <span class=\"meta__author\"> Par <a class=\"article__author-link\" href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/signataires\/pauline-janicot\/\">Pauline Janicot<\/a> <\/span> <span class=\"meta__date\">Publi\u00e9 aujourd\u2019hui \u00e0 10h00, mis \u00e0 jour \u00e0 10h58<\/span> <\/p>\n<p class=\"meta__reading-time\"> <span class=\"icon__reading-time\"\/> <span class=\"sr-only\">Temps de <\/span>Lecture 2 min. <\/p>\n<\/p><\/div>\n<div id=\"\">\n<figure><picture class=\"article__media\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/10\/02\/0\/0\/5119\/3413\/688\/0\/60\/0\/3ff70e0_7IA4ECgYR23CC-jtZynzyW8X.jpg\" media=\"(min-width: 992px)\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/10\/02\/0\/0\/5119\/3413\/688\/0\/60\/0\/3ff70e0_7IA4ECgYR23CC-jtZynzyW8X.jpg\" media=\"(min-width: 576px)\"><img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/10\/02\/0\/0\/5119\/3413\/688\/0\/60\/0\/3ff70e0_7IA4ECgYR23CC-jtZynzyW8X.jpg\" alt=\"Combiner activit\u00e9 professionnelle et aide quotidienne \u00e0 un proche peut vite conduire \u00e0 l\u2019\u00e9puisement.\"\/><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/10\/02\/0\/0\/5119\/3413\/688\/0\/60\/0\/3ff70e0_7IA4ECgYR23CC-jtZynzyW8X.jpg\"\/><\/noscript> <\/source><\/source><\/picture><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"\u201ctrue\u201c\">Combiner activit\u00e9 professionnelle et aide quotidienne \u00e0 un proche peut vite conduire \u00e0 l\u2019\u00e9puisement. Mint RF \/ Photononstop<\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \">Les dispositifs l\u00e9gaux de soutien aux aidants progressent et l\u2019indemnisation du cong\u00e9 r\u00e9serv\u00e9 au proche aidant repr\u00e9sente une avanc\u00e9e. Ces mesures restent pourtant insuffisantes, tant la charge qui p\u00e8se sur cette cat\u00e9gorie de salari\u00e9s est importante. Dans un sondage r\u00e9alis\u00e9 en juin\u00a02019 par la plate-forme Yoopies en partenariat avec le LabRH, aupr\u00e8s de 1 300 salari\u00e9s aidants, 97\u00a0% reconnaissent qu\u2019ils g\u00e8rent au travail leurs probl\u00e9matiques personnelles, comme, par exemple, les d\u00e9marches administratives li\u00e9es \u00e0 leur proche d\u00e9pendant ou les urgences qui font suite \u00e0 une maladie ou \u00e0 un accident.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title\"> Lire aussi <\/span><span class=\"catcher__desc\"> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/argent\/article\/2019\/10\/04\/dependance-les-aidants-enfin-mieux-reconnus_6014159_1657007.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"\">D\u00e9pendance\u00a0: les aidants enfin mieux reconnus<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">Depuis quelques ann\u00e9es, certains grands groupes tiennent compte de ces difficult\u00e9s et accompagnent davantage leurs salari\u00e9s qui s\u2019occupent d\u2019un proche malade ou \u00e2g\u00e9. Reste encore \u00e0 sensibiliser les entreprises de plus petite taille qui, elles, n\u2019ont pas toujours les moyens de se mobiliser. L\u2019accent a surtout \u00e9t\u00e9 mis sur l\u2019information d\u00e9livr\u00e9e aux aidants qui peuvent rapidement se perdre face au nombre de structures et \u00e0 la complexit\u00e9 des d\u00e9marches \u00e0 accomplir pour son proche d\u00e9pendant ou malade.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">Peu d\u2019aides financi\u00e8res<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">Certaines entreprises ont donc mis en place plusieurs actions destin\u00e9es \u00e0 mieux informer leurs salari\u00e9s aidants en \u00e9ditant par exemple un guide (BNP Paribas, Cr\u00e9dit agricole Assurances\u2026). D\u2019autres ont d\u00e9velopp\u00e9 des sites d\u2019informations et des groupes de parole anonymes (La Poste, Macif\u2026) et des plates-formes destin\u00e9es \u00e0 les aiguiller (Danone, Bayard, AG2R\u2026).<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">En revanche, les aides financi\u00e8res r\u00e9serv\u00e9es \u00e0 ces salari\u00e9s sont plus rares. Un accord de branche ou d\u2019entreprise peut d\u2019ailleurs pr\u00e9voir des dispositions plus favorables que celles pr\u00e9vues dans le code du travail sur les conditions des cong\u00e9s sp\u00e9cifiques (proche aidant\u2026). Certains groupes vont plus loin en maintenant la r\u00e9mun\u00e9ration de leurs salari\u00e9s dans le cadre du cong\u00e9 de l\u2019aidant ou en proposant une indemnisation compl\u00e9mentaire (Casino, ProBTP\u2026). D\u2019autres entreprises facilitent l\u2019am\u00e9nagement de leur temps de travail en autorisant un t\u00e9l\u00e9travail (Macif, Matmut\u2026) ou des jours d\u2019absence r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s (Novartis\u2026).<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Certaines entreprises, enfin, encouragent le don par leurs employ\u00e9s de jours de repos au profit de coll\u00e8gues aidants. Un salari\u00e9 a ainsi la possibilit\u00e9 de renoncer anonymement et sans contrepartie \u00e0 tout ou partie de ses jours de repos non pris \u2013 RTT, r\u00e9cup\u00e9ration ou cong\u00e9, \u00e0 l\u2019exception des 4 premi\u00e8res semaines de cong\u00e9s pay\u00e9s \u2013 au profit d\u2019un coll\u00e8gue dont l\u2019enfant est gravement malade ou d\u2019un proche aidant. Ce don permet au salari\u00e9 qui en b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019\u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pendant son absence.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--reference js-catcher\" readability=\"2\">\n<p class=\"catcher__desc\"><span class=\"catcher__pilcrow\"\/><span class=\"catcher__label\">Article r\u00e9alis\u00e9 dans le cadre d\u2019un partenariat avec Harmonie mutuelle<\/span><\/p>\n<\/section>\n<section class=\"author\">\n<p class=\"article__author-container\"> <span class=\"author__detail\"> <a class=\"article__author-link\" href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/signataires\/pauline-janicot\/\"> <span class=\"author__name\">Pauline Janicot<\/span> <\/a> <\/span><\/p>\n<\/section>\n<section class=\"article__reactions\"> <\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis quelques ann\u00e9es, certaines entreprises accompagnent davantage leurs salari\u00e9s aidants. Mais il reste encore beaucoup \u00e0 faire. 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