{"id":6040,"date":"2019-09-29T07:00:13","date_gmt":"2019-09-29T05:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2019\/09\/29\/flexoffice-coworking-bonheur-au-travail-il-ne-faut-pas-prendre-les-salaries-pour-des-idiots-utiles_6013494_3232.html"},"modified":"2019-09-29T07:00:13","modified_gmt":"2019-09-29T05:00:13","slug":"flexoffice-coworking-bonheur-au-travail-il-ne-faut-pas-prendre-les-salaries-pour-des-idiots-utiles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/flexoffice-coworking-bonheur-au-travail-il-ne-faut-pas-prendre-les-salaries-pour-des-idiots-utiles\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Flexoffice\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0coworking\u00a0\u00bb, bonheur au travail\u00a0: \u00ab\u00a0Il ne faut pas prendre les salari\u00e9s pour des idiots utiles\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"<header class=\"article__header article__header--opinion \" readability=\"32.903225806452\">\n<section class=\"article__authors\">\n<section class=\"article__author\" readability=\"26.5\">\n<section class=\"article__author-description \" readability=\"28\">\n<p class=\"article__author-identity\">Jean-Marie Charpentier<\/p>\n<p class=\"article__author-job\">Consultant, administrateur de l\u2019Association fran\u00e7aise de communication interne\/Afci<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<section class=\"article__author\" readability=\"27.5\">\n<section class=\"article__author-description \" readability=\"30\">\n<p class=\"article__author-identity\">Thierry Libaert<\/p>\n<p class=\"article__author-job\">Professeur des universit\u00e9s, pr\u00e9sident de l\u2019Acad\u00e9mie des controverses et de la communication sensible, conseiller au Comit\u00e9 \u00e9conomique et social europ\u00e9en<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/section>\n<p class=\"article__desc article__desc--opinion\">La justification des nouveaux am\u00e9nagements de bureau par la flexibilit\u00e9 et les technologies cache mal des objectifs strictement financiers, d\u00e9noncent dans une tribune au \u00ab\u00a0Monde\u00a0\u00bb les experts de communication d\u2019entreprise Jean-Marie Charpentier et\u00a0Thierry Libaert.<\/p>\n<p class=\"meta meta__publisher meta__publisher--opinion\"> <span class=\"meta__date\">Publi\u00e9 aujourd\u2019hui \u00e0 07h00<\/span> <span class=\"meta__reading-time meta__reading-time--opinion\"> <span class=\"icon__reading-time icon__reading-time--opinion\"\/> <span class=\"sr-only\">Temps de <\/span>Lecture 4 min. <\/span> <\/p>\n<p class=\"article__status article__status--opinion\"><span class=\"icon__premium\"\/>Article r\u00e9serv\u00e9 aux abonn\u00e9s<\/p>\n<\/header>\n<section class=\"article__content article__content--restricted-media old__article-content-single\" readability=\"46.387936943112\">\n<figure><picture class=\"article__media\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/09\/27\/0\/0\/3508\/2480\/688\/0\/60\/0\/21646a5_e5SvfsinCalNb74NEDiVxjGR.jpg\" media=\"(min-width: 992px)\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/09\/27\/0\/0\/3508\/2480\/688\/0\/60\/0\/21646a5_e5SvfsinCalNb74NEDiVxjGR.jpg\" media=\"(min-width: 576px)\"><img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/09\/27\/0\/0\/3508\/2480\/688\/0\/60\/0\/21646a5_e5SvfsinCalNb74NEDiVxjGR.jpg\" alt=\"\u00ab\u00a0Le d\u00e9ferlement de la psychologie positive s\u2019est traduit par une sur-individualisation et un traitement p\u00e9riph\u00e9rique des probl\u00e8mes \u00e0 coup de massages, de conciergeries, d\u2019espaces de jeu.\u00a0\u00bb\"\/><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/09\/27\/0\/0\/3508\/2480\/688\/0\/60\/0\/21646a5_e5SvfsinCalNb74NEDiVxjGR.jpg\"\/><\/noscript> <\/source><\/source><\/picture><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"\u201ctrue\u201c\">\u00ab\u00a0Le d\u00e9ferlement de la psychologie positive s\u2019est traduit par une sur-individualisation et un traitement p\u00e9riph\u00e9rique des probl\u00e8mes \u00e0 coup de massages, de conciergeries, d\u2019espaces de jeu.\u00a0\u00bb Isabelle Rozenbaum\/PhotoAlto \/ Photononstop<\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \"><strong>Tribune<\/strong>. <em>Flexoffice<\/em>, bonheur au travail, <em>nudge management<\/em> figurent en bonne place dans le floril\u00e8ge des \u00ab\u00a0tendances\u00a0\u00bb dans de nombreuses entreprises. Soutenir le <em>coworking<\/em>, r\u00e9enchanter l\u2019environnement de travail, susciter l\u2019engagement des salari\u00e9s, voil\u00e0 l\u2019affiche. Elle est tellement belle qu\u2019on s\u2019en voudrait presque de casser l\u2019ambiance en \u00e9mettant le moindre doute. Et pourtant\u2026<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Au d\u00e9but des ann\u00e9es 2000, il \u00e9tait question d\u2019\u00ab\u00a0ing\u00e9nierie concourante\u00a0\u00bb sur les plateaux des tours de la D\u00e9fense. Ensuite, il s\u2019est agi de moderniser le management\u2026 en changeant l\u2019am\u00e9nagement. L\u2019espace du travail devait \u00e9voluer avec l\u2019irruption des \u00ab\u00a0nouvelles technologies\u00a0\u00bb et l\u2019essor des activit\u00e9s de services. Mais les salari\u00e9s ont compris depuis des ann\u00e9es que les open spaces r\u00e9pondaient d\u2019abord \u00e0 une logique financi\u00e8re\u00a0: en r\u00e9alit\u00e9, on a gagn\u00e9 des m\u00e8tres carr\u00e9s.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span><span class=\"catcher__desc\"> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2019\/09\/11\/plus-de-silence-plus-de-productivite_5508921_1698637.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">Plus de silence, plus de productivit\u00e9<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">On continue avec le <em>flexoffice<\/em> (poste de travail flexible)<em>. <\/em>Selon les am\u00e9nageurs, avoir un bureau \u00e0 soi co\u00fbte trop cher. Alors, place au <em>desk share<\/em> (partage de bureau)<em> <\/em>ou au <em>coworking <\/em>(bureau d\u00e9localis\u00e9)<em>. <\/em>Plut\u00f4t que d\u2019innover pour cr\u00e9er de la valeur, on r\u00e9duit encore les espaces, quitte \u00e0 favoriser le t\u00e9l\u00e9travail, les t\u00e9l\u00e9centres, les \u00ab\u00a0tiers lieux\u00a0\u00bb. Cela faisait sens \u00e0 l\u2019origine dans les grands cabinets de conseil dont les collaborateurs passant leur temps chez les clients. Mais aujourd\u2019hui, le ph\u00e9nom\u00e8ne gagne presque toutes les organisations. Vive le caisson et la lutte des places\u2026<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">La communication est la victime de l\u2019organisation spatiale<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">A la cl\u00e9, de redoutables questions de localisation, d\u2019organisation et de management, sans parler de la qualit\u00e9 du travail ou de la sant\u00e9 des salari\u00e9s. Il est ainsi demand\u00e9 \u00e0 la communication interne des entreprises de promouvoir ces espaces \u00ab\u00a0ouverts\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0mobiles\u00a0\u00bb et\u2026 \u00ab\u00a0communiquants\u00a0\u00bb. En fait, il est de plus en plus difficile de tenir ce type de discours qui appara\u00eet comme un \u00ab\u00a0faux ami\u00a0\u00bb quand ce que vivent les salari\u00e9s \u2013 d\u00e9stabilisation, perte de rep\u00e8res, \u00e9clatement des \u00e9quipes\u2026 \u2013 est \u00e0 cent lieues de ces \u00e9l\u00e9ments de langage.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Et ce ne sont pas les rares espaces \u00ab\u00a0r\u00e9-cr\u00e9atifs\u00a0\u00bb qui changent quelque chose. Le communicant a beaucoup \u00e0 perdre \u00e0 se faire le porte-voix des am\u00e9nageurs et des financiers quand la communication est la premi\u00e8re victime de la nouvelle organisation spatiale. La d\u00e9ception tient au d\u00e9calage entre une sur-promesse de meilleure circulation de l\u2019information et la r\u00e9alit\u00e9 du constat des \u00e9quipes.<\/p>\n<\/section>\n<aside class=\"aside__article old__aside\">\n<section class=\"friend\"> <\/section>\n<section class=\"friend\"> <\/section>\n<\/aside>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jean-Marie Charpentier Consultant, administrateur de l\u2019Association fran\u00e7aise de communication interne\/Afci Thierry Libaert Professeur des universit\u00e9s, pr\u00e9sident de l\u2019Acad\u00e9mie des controverses et de la communication sensible, conseiller au Comit\u00e9 \u00e9conomique et social europ\u00e9en La justification des nouveaux am\u00e9nagements de bureau par la flexibilit\u00e9 et les technologies cache mal des objectifs strictement financiers, d\u00e9noncent dans une tribune<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/flexoffice-coworking-bonheur-au-travail-il-ne-faut-pas-prendre-les-salaries-pour-des-idiots-utiles\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6041,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6040"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6040"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6040\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6040"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6040"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6040"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}