{"id":5348,"date":"2019-07-08T06:15:32","date_gmt":"2019-07-08T04:15:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/tiny\/5486721\/"},"modified":"2019-07-08T06:15:32","modified_gmt":"2019-07-08T04:15:32","slug":"la-parite-reste-a-faire-a-la-tete-des-societes-non-cotees-pme-et-eti-sont-a-la-traine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/la-parite-reste-a-faire-a-la-tete-des-societes-non-cotees-pme-et-eti-sont-a-la-traine\/","title":{"rendered":"La parit\u00e9 reste \u00e0 faire \u00e0 la t\u00eate des soci\u00e9t\u00e9s non cot\u00e9es\u00a0: PME et ETI sont \u00e0 la tra\u00eene"},"content":{"rendered":"<header class=\"article__header \" readability=\"26.144200626959\">\n<div class=\"article__heading\" readability=\"36\">\n<p class=\"article__desc\"> Alors que les entreprises d\u2019au moins 250 salari\u00e9s devront bient\u00f4t compter au moins 40\u00a0% de femmes au sein de leurs conseils d\u2019administration et de surveillance, KPMG et l\u2019association International Women\u2019s Forum France se sont int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 la f\u00e9minisation des instances dirigeantes au sein des entreprises non cot\u00e9es. <\/p>\n<\/p><\/div>\n<p class=\"meta meta__publisher\"> <span class=\"meta__author\"> Par <a class=\"article__author-link\" href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/signataires\/catherine-quignon\/\">Catherine Quignon<\/a> <\/span> <span class=\"meta__date\">Publi\u00e9 aujourd\u2019hui \u00e0 06h15<\/span> <\/p>\n<p class=\"meta__reading-time\"> <span class=\"icon__reading-time\"\/> <span class=\"sr-only\">Temps de <\/span>Lecture 3 min. <\/p>\n<\/header>\n<section class=\"article__content article__content--restricted-media old__article-content-single\" readability=\"44.416502946955\">\n<p class=\"article__status\"><span class=\"icon__premium\"\/>Article r\u00e9serv\u00e9 aux abonn\u00e9s<\/p>\n<figure><picture class=\"article__media\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/07\/05\/0\/0\/4630\/3826\/688\/0\/60\/0\/999de19_W8kY1LN2cbRzYbxZmHf41jVv.jpg\" media=\"(min-width: 992px)\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/07\/05\/0\/0\/4630\/3826\/688\/0\/60\/0\/999de19_W8kY1LN2cbRzYbxZmHf41jVv.jpg\" media=\"(min-width: 576px)\"><img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/07\/05\/0\/0\/4630\/3826\/688\/0\/60\/0\/999de19_W8kY1LN2cbRzYbxZmHf41jVv.jpg\" alt=\"\u00ab\u00a0Les soci\u00e9t\u00e9s entre 500 et 2\u00a0500 salari\u00e9s comptent en moyenne 23,4\u00a0% de femmes dans leurs Comex ou leurs directoires, contre 21,5\u00a0% pour celles qui affichent entre 250 et 500 salari\u00e9s et 21,2\u00a0% pour celles qui en emploient entre 50 et 250\u00a0\u00bb\"\/><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/07\/05\/0\/0\/4630\/3826\/688\/0\/60\/0\/999de19_W8kY1LN2cbRzYbxZmHf41jVv.jpg\"\/><\/noscript> <\/source><\/source><\/picture><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"\u201ctrue\u201c\">\u00ab\u00a0Les soci\u00e9t\u00e9s entre 500 et 2\u00a0500 salari\u00e9s comptent en moyenne 23,4\u00a0% de femmes dans leurs Comex ou leurs directoires, contre 21,5\u00a0% pour celles qui affichent entre 250 et 500 salari\u00e9s et 21,2\u00a0% pour celles qui en emploient entre 50 et 250\u00a0\u00bb John Devolle\/Ikon Images \/ Photononstop<\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \"><a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2019\/03\/08\/femmes-dans-les-instances-dirigeantes-un-tournant_5433171_1698637.html\">La parit\u00e9 gagne du terrain au sein des instances dirigeantes des grands groupes<\/a>, tenus par la loi Cop\u00e9-Zimmermann de nommer au moins 40\u00a0% de femmes au sein de leurs conseils d\u2019administration et de surveillance. Mais qu\u2019en est-il des plus petites entreprises, alors que se profile en\u00a02020 l\u2019\u00e9largissement du champ d\u2019application de la loi susdite aux soci\u00e9t\u00e9s d\u2019au moins 250 salari\u00e9s\u00a0? A l\u2019occasion des premi\u00e8res Assises de la parit\u00e9, qui se sont tenues le 20\u00a0juin et qui ont r\u00e9uni pr\u00e8s de 900 d\u00e9cideurs et chefs d\u2019entreprise, KPMG et l\u2019association International Women\u2019s Forum France (IWF) se sont int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 la f\u00e9minisation des organes de gouvernance au sein des entreprises non cot\u00e9es.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Premier constat\u00a0: les PME et les ETI sont \u00e0 la tra\u00eene. Les conseils d\u2019administration et de surveillance des soci\u00e9t\u00e9s audit\u00e9es par KPMG ne comptent en moyenne que 22,6\u00a0% de femmes pour les entreprises comptant 50 \u00e0 250 salari\u00e9s et 21,7\u00a0% pour celles de 250 \u00e0 500\u00a0salari\u00e9s. Soit un taux de f\u00e9minisation deux fois moins important que dans les grands groupes, puisqu\u2019il s\u2019\u00e9l\u00e8ve en moyenne \u00e0 43,8\u00a0% dans les entreprises employant 500 \u00e0 2\u00a0500\u00a0salari\u00e9s.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span><span class=\"catcher__desc\"> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2019\/03\/01\/le-nouvel-index-egalite-femmes-hommes-obtenu-a-l-arrache_5429795_1698637.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">Egalit\u00e9 femmes-hommes\u00a0: le nouvel index des grandes entreprises obtenu \u00e0 l\u2019arrach\u00e9<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \"><em>\u00ab\u00a0Il est \u00e9vident que pour ces derni\u00e8res, c\u2019est la loi qui a permis de faire bouger les choses\u00a0\u00bb,<\/em> commente Lucille Desjonqu\u00e8res, pr\u00e9sidente de l\u2019IWF et PDG du cabinet de chasseur de t\u00eates Leyders Associates. En attendant son \u00e9largissement en\u00a02020, la loi Cop\u00e9-Zimmermann s\u2019applique pour le moment aux soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es et aux entreprises de plus de 500 salari\u00e9s pr\u00e9sentant un chiffre d\u2019affaires net sup\u00e9rieur \u00e0 50\u00a0millions d\u2019euros<em>. \u00ab\u00a0La loi Pacte a aussi r\u00e9introduit une disposition qui avait \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9e dans la loi Cop\u00e9-Zimmermann, \u00e0 savoir que les d\u00e9lib\u00e9rations des conseils d\u2019administration deviennent nulles s\u2019ils ne comptent pas au moins 40\u00a0% de femmes en leur sein\u00a0\u00bb,<\/em> se r\u00e9jouit-elle.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">Les nombreux obstacles pour une v\u00e9ritable parit\u00e9<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">Autre enseignement de l\u2019\u00e9tude men\u00e9e par KPMG\u00a0: si 35\u00a0% des entreprises interrog\u00e9es se montrent d\u00e9sireuses de faire progresser la f\u00e9minisation de leurs instances dirigeantes, moins de la moiti\u00e9 d\u00e9clare avoir identifi\u00e9 les mesures qui leur permettraient d\u2019atteindre une plus grande parit\u00e9.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--inline\"><span class=\"catcher__title\"> <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Article r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos abonn\u00e9s<\/span><\/span> Lire aussi <\/span><span class=\"catcher__desc\"> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/idees\/article\/2019\/04\/01\/francoise-thebaud-la-construction-europeenne-a-incontestablement-profite-aux-femmes_5444057_3232.html\" class=\"js-article-read-also\" data-premium=\"1\">Fran\u00e7oise Th\u00e9baud\u00a0: \u00ab\u00a0La construction europ\u00e9enne a incontestablement profit\u00e9 aux femmes\u00a0\u00bb<\/a> <\/span> <\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">Afin de recruter des profils ad\u00e9quats, les PME utilisent principalement la promotion interne, tandis que les ETI passent majoritairement par des recrutements externes, r\u00e9v\u00e8le l\u2019\u00e9tude. <em>\u00ab\u00a0Les soci\u00e9t\u00e9s qui rencontrent le plus de difficult\u00e9s sont les industries et les soci\u00e9t\u00e9s informatiques\u00a0\u00bb,<\/em> constate sans surprise Lucille Desjonqu\u00e8res. Prenant l\u2019exemple de Naval Group, qui a pour ambition de recruter 35\u00a0% de femmes dans un secteur industriel o\u00f9 la moyenne se situe g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 20\u00a0% environ, la pr\u00e9sidente de<em> <\/em>l\u2019IWF appelle ces entreprises \u00e0 diversifier leurs recrutements d\u00e8s la base\u00a0: <em>\u00ab\u00a0il y a aussi des femmes ing\u00e9nieures\u00a0!\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<\/section>\n<aside class=\"aside__article old__aside\">\n<section class=\"friend\"> <\/section>\n<section class=\"friend\"> <\/section>\n<\/aside>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alors que les entreprises d\u2019au moins 250 salari\u00e9s devront bient\u00f4t compter au moins 40\u00a0% de femmes au sein de leurs conseils d\u2019administration et de surveillance, KPMG et l\u2019association International Women\u2019s Forum France se sont int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 la f\u00e9minisation des instances dirigeantes au sein des entreprises non cot\u00e9es. Par Catherine Quignon Publi\u00e9 aujourd\u2019hui \u00e0 06h15 Temps<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/la-parite-reste-a-faire-a-la-tete-des-societes-non-cotees-pme-et-eti-sont-a-la-traine\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5349,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5348"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5348"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5348\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5349"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5348"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5348"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5348"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}