Un monde nouveau, Anne Akrich , Julliard, 166 pages, 18 euros DR<\/figcaption><\/figure>\nDans son \u0153uvre \u00ab Un monde nouveau \u00bb Anne Akrich d\u00e9crit les r\u00e9cents codes de la vie dans les entreprises. A travers des contes d\u00e9courag\u00e9s, le lecteur plonge dans une touchante parodie de notre \u00e9poque, o\u00f9 chaque nouvelle illusion progressiste semble dissimuler une r\u00e9gression cauchemardesque.<\/strong><\/em><\/p>\nC\u2019est une entreprise install\u00e9e en plein c\u0153ur de Paris, mais o\u00f9 on favorise le mot anglais et la r\u00e9duction. Le quotidien s\u2019y conjugue en \u00ab r\u00e9u \u00bb, en \u00ab work in progress \u00bb et en \u00ab soft skills \u00bb. Les rapports structur\u00e9s sont cass\u00e9s : le tutoiement est m\u00e9thodiquement employ\u00e9, chacun s\u2019appelle par son pr\u00e9nom, on d\u00e9jeune c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te et on participe aux entretiens \u00ab Happy or not \u00bb. Le bien-\u00eatre et la manifestation des travailleurs \u2013 d\u2019ailleurs, on ne dit pas \u00ab salari\u00e9s \u00bb mais \u00ab collaborateurs \u00bb \u2013 sont au c\u0153ur de #InFutureWeBelieve, devenue l\u2019une des plus grosses sources d\u2019entreprises en France.
\nComment se fait-il alors qu\u2019ils attristent tant \u00e0 trouver leur place dans ce propre univers qu\u2019ils pr\u00e9tendent b\u00e2tir ? Dans son dernier oeuvre, Un monde nouveau, Anne Akrich l\u00e8ve un portrait amer de la culture d\u2019entreprise. L\u2019ouvrage se traite de microfictions qui constituent un vaste roman choral. Elles sont rythm\u00e9es par les entretiens men\u00e9s par Pandore, \u00ab happiness manager \u00bb \u2013 responsable du bonheur \u2212 chez #InFutureWeBelieve.
\nUne fois bourr\u00e9s les bureaux de fleurs et produits bio, oblig\u00e9 des plantes vertes \u00e0 s\u2019installer dans des lieux strat\u00e9giques, organis\u00e9 les espaces de travail pour que chacun b\u00e9n\u00e9ficie de la photosynth\u00e8se, hypoth\u00e9qu\u00e9 des coachs sportifs, procur\u00e9 des tables de ping-pong et organis\u00e9 des karaok\u00e9s, Pandore re\u00e7oit les collaborateurs pour savoir comment ils voient leur place dans l\u2019entreprise.
\nBien que les postes innovants et les salaires all\u00e9chants, malgr\u00e9 leur jeunesse, leur dynamisme et leur croyance dans l\u2019\u00e9conomie du partage et la soci\u00e9t\u00e9 collaborative, ils paraissent tous malheureux, d\u00e9poss\u00e9d\u00e9s dans une soci\u00e9t\u00e9 atomis\u00e9e. Farid, l\u2019administrateur syst\u00e8me, trouve sa vie d\u2019ing\u00e9nieur t\u00e9l\u00e9coms insignifiante. Tous les soirs, il s\u2019adonne \u00e0 une correspondance improbable : il compose des lettres \u00e0 des inconnus, des usagers qui passent leur journ\u00e9e devant Netflix, qu\u2019il tente de sauver de la d\u00e9pression.
\nEsther engendre les outils informatiques de la bo\u00eete et martyrise les sept membres de son \u00e9quipe de d\u00e9veloppeurs, qu\u2019elle appelle \u00ab mes sept nains \u00bb. Elle se demande pourquoi on utilise le m\u00eame verbe \u2013 \u00ab incuber \u00bb \u2013 pour une start-up ou un virus, et termine par s\u2019\u00e9vaporer pour la Cor\u00e9e, \u00e0 la recherche de son \u00ab vrai moi \u00bb. Martin a rejoint #InFutureWeBelieve pour lever Crisis, une louable entreprise de gestion de crise. Sur la Toile, c\u2019est autre chose : il dispose d\u2019un double malfaisante et multiplie les hashtags blessants.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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