{"id":459,"date":"2018-08-13T14:00:15","date_gmt":"2018-08-13T12:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/tiny\/5341990\/"},"modified":"2018-08-13T14:00:15","modified_gmt":"2018-08-13T12:00:15","slug":"quand-les-collectivites-multiplient-les-recrutements-contractuels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/quand-les-collectivites-multiplient-les-recrutements-contractuels\/","title":{"rendered":"Quand les collectivit\u00e9s multiplient les\u00a0recrutements contractuels"},"content":{"rendered":"
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Alors que le gouvernement souhaite augmenter le recours aux contractuels dans la fonction publique, une \u00e9tude (lien vers PDF) de l\u2019association des DRH des grandes collectivit\u00e9s territoriales s\u2019est pench\u00e9e sur les conditions de leur recrutement par les administrations locales. Et jette un pav\u00e9 dans la mare\u00a0: selon cette enqu\u00eate, les collectivit\u00e9s locales recourent parfois aux contractuels \u00e0 la limite de la l\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n

en\u00a02017, la fonction publique dans son ensemble employait 940\u00a0200 contractuels pour 3\u00a0851\u00a0100\u00a0titulaires<\/p>\n

Le recours \u00e0 cette cat\u00e9gorie d\u2019agent est encadr\u00e9, peu ou prou, par les m\u00eames r\u00e8gles qui r\u00e9gissent les CDD. Ainsi, un contractuel ne doit pas occuper un emploi permanent. Malgr\u00e9 ce cadre l\u00e9gislatif, \u00ab\u00a0les entretiens avec des DRH de grandes collectivit\u00e9s et des praticiens des ressources humaines ont en effet r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu\u2019en pratique, les collectivit\u00e9s \u00e9taient souvent amen\u00e9es \u00e0 recruter des agents contractuels aux limites du cadre strictement fix\u00e9 par la loi du 26\u00a0janvier 1984\u00a0\u00bb<\/em>, r\u00e9v\u00e8le l\u2019\u00e9tude men\u00e9e par l\u2019association des DRH des grandes collectivit\u00e9s.<\/p>\n

Le nombre de contractuels a explos\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es\u00a0: en\u00a02017, la fonction publique dans son ensemble employait 940\u00a0200\u00a0contractuels pour 3\u00a0851\u00a0100\u00a0titulaires. Les collectivit\u00e9s ne sont pas en reste\u00a0: \u00e0 l\u2019image du secteur public dans son ensemble, plus de la moiti\u00e9 des nouveaux recrutements dans la fonction publique territoriale se font par la voie contractuelle.<\/p>\n

CDD \u00e0 rallonge<\/p>\n

Afin de r\u00e9pondre aux n\u00e9cessit\u00e9s du service public, les collectivit\u00e9s sont parfois amen\u00e9es \u00e0 prolonger des contrats de contractuels en marge de la l\u00e9galit\u00e9. C\u2019est notamment le cas sur des postes de renfort d\u2019\u00e9quipes, tels que les animateurs de jeunes enfants, o\u00f9 \u00ab\u00a0les CDD abusifs d\u00e9passant les douze mois sur une p\u00e9riode de dix-huit mois cons\u00e9cutifs sont devenus fr\u00e9quents\u00a0\u00bb<\/em>, r\u00e9v\u00e8le l\u2019\u00e9tude. En cause, la difficult\u00e9 pour les collectivit\u00e9s de faire des projections \u00e0 long terme concernant leurs besoins…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Alors que le gouvernement souhaite augmenter le recours aux contractuels dans la fonction publique, une \u00e9tude (lien vers PDF) de l\u2019association des DRH des grandes collectivit\u00e9s territoriales s\u2019est pench\u00e9e sur les conditions de leur recrutement par les administrations locales. Et jette un pav\u00e9 dans la mare\u00a0: selon cette enqu\u00eate, les collectivit\u00e9s locales recourent parfois aux<\/p><\/div>\n