{"id":4540,"date":"2019-05-20T19:55:40","date_gmt":"2019-05-20T17:55:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/tiny\/5464700\/"},"modified":"2019-05-24T08:02:01","modified_gmt":"2019-05-24T06:02:01","slug":"nouveaux-temoignages-dans-le-proces-france-telecom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/nouveaux-temoignages-dans-le-proces-france-telecom\/","title":{"rendered":"Nouveaux t\u00e9moignages dans le proc\u00e8s France T\u00e9l\u00e9com\u00a0"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n
\n
\n

Monique Fraysse-Guiglini, qui \u00e9tait m\u00e9decin du travail dans une direction r\u00e9gionale, a d\u00e9clar\u00e9, lundi, devant le tribunal correctionnel, un t\u00e9moignage terrible sur les conditions p\u00e9nibles des travailleurs qu\u2019elle a observ\u00e9e dans l\u2019entreprise.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n

Chacune de ses d\u00e9clarations fait mal. Et elles font d\u2019autant plus mal qu\u2019elles \u00e9manent d\u2019une femme m\u00e9decin du travail, qui a connu au plus pr\u00e8s dans son cabinet le mal-\u00eatre des travailleurs de France T\u00e9l\u00e9com. Monique Fraysse-Guiglini a \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9 dans l\u2019entreprise en\u00a01994 et affect\u00e9e \u00e0 la direction op\u00e9rationnelle de Grenoble. De l\u2019entreprise, elle a connu plusieurs mutations et sait les inqui\u00e9tudes que celles-ci g\u00e9n\u00e8rent sur les salari\u00e9s. Mais aucune d\u2019entre elles, assure-t-elle, ne ressemble \u00e0 la crise qu\u2019elle a remarqu\u00e9 \u00e0 partir du mitan des ann\u00e9es 2000.<\/p>\n

Nomm\u00e9e \u00e0 la barre des t\u00e9moins \u00e0 la demande des parties civiles, Monique Fraysse-Guiglini raconte qu\u2019en\u00a02007, elle constate une premi\u00e8re augmentation singuli\u00e8re des demandes de rendez-vous \u00ab\u00a0spontan\u00e9s\u00a0\u00bb <\/em>\u00e0 la m\u00e9decine du travail. \u00ab\u00a0Les salari\u00e9s me disent que tout semble \u00eatre fait pour les d\u00e9stabiliser. Ils vivent dans la crainte de voir leur poste dispara\u00eetre ou d\u2019\u00eatre mut\u00e9s dans une autre ville.\u00a0\u00bb<\/em> A la fin de l\u2019ann\u00e9e, elle fait un rapport \u00e0 sa direction sur cette augmentation du nombre de rendez-vous qui lui semble \u00ab\u00a0pr\u00e9occupante.\u00a0\u00bb<\/em> Avec quelques coll\u00e8gues, elle en parle au directeur groupe des ressources humaines, Olivier Barberot, qui leur r\u00e9pond\u00a0:<\/p>\n

\u00ab\u00a0Vous, les m\u00e9decins, c\u2019est bien normal, vous ne voyez que les gens \u00e0 probl\u00e8me.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

On lui demande, comme aux autres m\u00e9decins salari\u00e9s de l\u2019entreprise, de participer aux premi\u00e8res cellules d\u2019\u00e9coute mises en place par l\u2019entreprise. Elle s\u2019y d\u00e9nie.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous sommes relanc\u00e9s par la hi\u00e9rarchie qui fait pression pour que nous y participions. Mais il y avait pour nous un probl\u00e8me d\u2019incompatibilit\u00e9 d\u00e9ontologique.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

\u00ab\u00a0J\u2019assiste aussi \u00e0 des d\u00e9rives violentes\u00a0\u00bb<\/h2>\n

\u00ab\u00a0Dans mon cabinet<\/em>, poursuit-elle, j\u2019observe des syndromes anxio-d\u00e9pressifs, des syndromes addictifs \u2013 tabac, alcool, m\u00e9dicaments \u2013 et j\u2019ai la certitude qu\u2019ils sont en lien avec la situation de travail. J\u2019assiste aussi \u00e0 des d\u00e9rives violentes de la part de certains salari\u00e9s, l\u2019un qui frappe contre les murs en apprenant sa mutation, un autre qui se jette sur son manager, un autre encore qui tombe dans un mutisme profond.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

En\u00a02008, Monique Fraysse-Guiglini \u00e9voque dans son rapport d\u2019activit\u00e9 \u00ab\u00a0la pression subie par les cadres sup\u00e9rieurs\u00a0\u00bb.<\/em> Elle indique que celle-ci est \u00ab\u00a0mal v\u00e9cue, fragilise les individus, d\u00e9stabilise leur vie personnelle et a des r\u00e9percussions sur leur sant\u00e9\u00a0\u00bb.<\/em> Elle souligne aussi dans ce rapport le \u00ab\u00a0conflit de loyaut\u00e9\u00a0\u00bb<\/em> v\u00e9cu par ces cadres, partag\u00e9s entre les liens qui les unissent \u00e0 leurs \u00e9quipes et le devoir d\u2019ob\u00e9issance qu\u2019ils ont vis-\u00e0-vis de la direction.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Monique Fraysse-Guiglini, qui \u00e9tait m\u00e9decin du travail dans une direction r\u00e9gionale, a d\u00e9clar\u00e9, lundi, devant le tribunal correctionnel, un t\u00e9moignage terrible sur les conditions p\u00e9nibles des travailleurs qu\u2019elle a observ\u00e9e dans l\u2019entreprise. Chacune de ses d\u00e9clarations fait mal. Et elles font d\u2019autant plus mal qu\u2019elles \u00e9manent d\u2019une femme m\u00e9decin du travail, qui a connu au<\/p><\/div>\n

Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4541,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4540"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4540"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4540\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4541"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4540"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4540"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4540"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}