Pour la premi\u00e8re fois, Pernod Ricard va proposer une offre d\u2019actionnariat pour 75 % de ses 19 000 employ\u00e9s.<\/strong><\/em><\/p>\nUne premi\u00e8re pour les travailleurs de Pernod Ricard. Le num\u00e9ro deux mondial des vins et spiritueux va offrir, dans les prochains jours, \u00e0 75 % de ses quelque 19 000 salari\u00e9s dans le monde d\u2019approuver \u00e0 une offre d\u2019actionnariat salari\u00e9. Ce dispositif, tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9 en France, permet aux collaborateurs d\u2019acheter des actions de leurs chefs en profitant d\u2019une d\u00e9cote, voire, selon les cas, d\u2019abondements.<\/p>\n
Pernod Ricard \u00e9tait l\u2019une des rares entreprises du CAC 40 \u00e0 ne pas mettre \u00e0 l\u2019agencement de son personnel ce type d\u2019investissement. Le fait que le groupe franchisse le pas trois mois apr\u00e8s l\u2019irruption du fonds activiste Elliott \u00e0 son capital ne manque pas de fomenter des interrogations sur ses motivations. Alexandre Ricard, le PDG, cherche-t-il \u00e0 \u00e9largir le cercle de ses actionnaires amis ? Plusieurs sources assurent, en fait, que les pr\u00e9paratifs avaient d\u00e9but\u00e9 bien avant l\u2019arriv\u00e9e d\u2019Elliott\u2026<\/p>\n
Quoi qu\u2019il en soit, ce plan tombe \u00e0 pic. Les propri\u00e9taires salari\u00e9s \u2013 d\u2019autant plus pr\u00e9cieux qu\u2019ils b\u00e9n\u00e9ficient souvent de droits de vote \u2013 se divulguent les premiers d\u00e9fenseurs de leur entreprise en cas d\u2019OPA non sollicit\u00e9e. Eiffage, en guerre avec l\u2019espagnol Sacyr, en 2007, peut en certifier.<\/p>\n
Depuis qu\u2019en octobre 2015, Vivendi est entr\u00e9 par effraction \u00e0 son capital, Ubisoft met les bouch\u00e9es doubles pour assister ses \u00e9quipes \u00e0 acheter ses actions. L\u2019\u00e9diteur de jeux vid\u00e9o a vu la part de son capital d\u00e9tenue par le fonds commun de placement d\u2019entreprise (FCPE) d\u2019actionnariat salari\u00e9 passer de 0,8 %, en mars 2015, \u00e0 pr\u00e8s de 3,5 %, en mars 2018. Et la cession, en mars 2018, de la collaboration de 27 % acquise par Vivendi n\u2019a rien chang\u00e9 \u00e0 cette strat\u00e9gie.<\/p>\n
Un rectificatif suscite la pol\u00e9mique<\/p>\n
Pernod Ricard n\u2019est pas le seul n\u00e9ophyte. En mai 2018, L\u2019Or\u00e9al avait ouvert \u00ab un nouveau chapitre de sa politique sociale \u00bb, en jetant sa premi\u00e8re op\u00e9ration d\u2019actionnariat salari\u00e9. \u00ab Beaucoup de nouveaux entrants se sont montr\u00e9s, ces derniers mois. Ces plans d\u2019actionnariat favorisent l\u2019unit\u00e9 au sein d\u2019un groupe et permettent de faire participer les salari\u00e9s \u00e0 la gouvernance \u00bb, souligne Anne Lemercier, r\u00e9unie du cabinet d\u2019avocats Clifford Chance, qui ajoute : \u00ab De nouvelles offres sont en pr\u00e9paration pour d\u00e9but avril, p\u00e9riode o\u00f9 d\u00e9bute l\u2019allocation de la collaboration ou de la participation des salari\u00e9s. \u00bb<\/p>\n
\u00ab La France est, de loin, le premier pays en Europe avec environ 3,5 millions de salari\u00e9s actionnaires de leur soci\u00e9t\u00e9s \u00bb<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n
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A l\u2019usine Pernod Ricard de Lormont, pr\u00e8s de Bordeaux, le 15 f\u00e9vrier. Regis Duvignau \/ REUTERS Pour la premi\u00e8re fois, Pernod Ricard va proposer une offre d\u2019actionnariat pour 75 % de ses 19 000 employ\u00e9s. Une premi\u00e8re pour les travailleurs de Pernod Ricard. Le num\u00e9ro deux mondial des vins et spiritueux va offrir, dans les<\/p><\/div>\n
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