La loi \u00ab pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel \u00bb, effectu\u00e9e en septembre 2018, qui \u00a0\u00e0 d\u00e9velopper ce type de formation.<\/strong><\/em><\/p>\nC\u2019est l\u2019un des proc\u00e9d\u00e9s sur lesquels le gouvernement mise le plus pour diminuer le ch\u00f4mage des jeunes. Longtemps regard\u00e9 comme une voie de garage, l\u2019apprentissage concerne un peu plus de 430 000 personnes en France aujourd\u2019hui. Un niveau pr\u00e8s de trois fois inf\u00e9rieur \u00e0 celui de l\u2019Allemagne, alors que le taux d\u2019insertion dans l\u2019emploi de ceux qui sortent de ces formations avoisine les 70 %.<\/p>\n
Les effectifs vont-ils d\u00e9coller, avec l\u2019ascension en puissance de la loi \u00ab pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel \u00bb, adopt\u00e9e le 5 septembre 2018 ? Rue de Grenelle, on y croit dur comme fer. D\u2019autant qu\u2019il y a urgence \u00e0 mieux faire correspondre les formations avec les besoins des entreprises.<\/p>\n
Entre 2017 et 2018, alors que le changement \u00e9tait encore en discussion, le nombre d\u2019apprentis a cr\u00fb de 7,7 %. Un rebond d\u00fb, en partie, \u00e0 l\u2019allongement de l\u2019\u00e2ge maximum, pass\u00e9 de 25 \u00e0 30 ans, dans sept, puis neuf r\u00e9gions, avant d\u2019\u00eatre \u00e9tendu \u00e0 tout le territoire. \u00ab Il y a pareillement eu la campagne \u201cD\u00e9marre ta story\u201d sur les r\u00e9seaux sociaux, et certains conseils r\u00e9gionaux comme les Hauts-de-France, le Grand Est, les Pays-de-la-Loire et la Nouvelle Aquitaine, se sont mis \u00e0 jouer le jeu \u00bb, pr\u00e9cise-t-on dans le voisinage de la ministre du travail, Muriel P\u00e9nicaud.<\/p>\n
\u00ab Les grands groupes ne font pas le job \u00bb<\/p>\n
Mais ce que ces chiffres ne disent pas, c\u2019est que l\u2019apprentissage \u00e9prouve surtout un succ\u00e8s dans le sup\u00e9rieur, chez les bac +2, et beaucoup moins dans le secondaire, en CAP. Certes, les contrats de ces derniers demeurent plus nombreux (60 %), et \u00ab certaines entreprises s\u2019efforcent d\u2019int\u00e9grer des apprentis aux premiers niveaux de qualification, d\u00e9clare Bertrand Martinot, \u00e9conomiste et ancien conseiller social de Nicolas Sarkozy. Mais, enti\u00e8rement, les grands groupes ne font pas le job \u00bb.<\/p>\n
Etudiant en master 2 \u00e0 la Montpellier Business School, Benjamin Gachet, 24 ans, fait partie de ces \u00ab alternants \u00bb du sup\u00e9rieur. \u00ab L\u2019\u00e9cole de commerce nous pousse vers l\u2019apprentissage, car cela permet d\u2019\u00eatre exon\u00e9r\u00e9 d\u2019une ann\u00e9e de frais de scolarit\u00e9, et \u00e7a la rend plus accessible \u00bb, explique-t-il. Au service des ressources humaines des assurances du Cr\u00e9dit Mutuel, \u00e0 Strasbourg, il gagne environ 1 440 euros par mois et peut d\u00e9sormais profiter de l\u2019aide au r\u00e9tribution du permis de conduire \u00e9quip\u00e9e aux apprentis depuis le 1er janvier.<\/p>\n
Entre 2017 et 2018, alors que le changement \u00e9tait encore en d\u00e9bat, le nombre d\u2019apprentis a cr\u00fb de 7,7 % en France<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Des apprentis m\u00e9caniciens d\u2019un CFA de Quimper, en f\u00e9vrier 2016. FRED TANNEAU \/ AFP La loi \u00ab pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel \u00bb, effectu\u00e9e en septembre 2018, qui \u00a0\u00e0 d\u00e9velopper ce type de formation. C\u2019est l\u2019un des proc\u00e9d\u00e9s sur lesquels le gouvernement mise le plus pour diminuer le ch\u00f4mage des jeunes. Longtemps<\/p><\/div>\n
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