La direction a d\u00e9fini les cessions de postes attendues dans la bijouterie, le rayon multim\u00e9dia, l\u2019arri\u00e8re-caisse, le service de la paie, l\u2019encadrement, des fonctions certifi\u00e9es et les caisses des stations-service.<\/strong><\/em><\/p>\nLe groupe de grande attribution Carrefour veut supprimer plus de 1 200 postes dans ses hypermarch\u00e9s fran\u00e7ais en 2019, ont fait savoir, mercredi 27 mars, les syndicats du groupe. Ces d\u00e9parts s\u00e9duiraient les secteurs hors alimentaire et se feraient sans contrainte.<\/p>\n
Lors d\u2019un comit\u00e9 central d\u2019entreprise (CCE), la direction a d\u00e9fini les suppressions de postes pr\u00e9vues dans la bijouterie, le rayon multim\u00e9dia, l\u2019arri\u00e8re-caisse, le service de la paie, l\u2019encadrement, des fonctions officielles et les caisses des stations-service, selon les syndicats CGT et CFDT.<\/p>\n
Ces cessions concerneraient, selon les syndicats, quelque 2 % de la masse salariale totale du groupe, d\u2019environ 60 000 salari\u00e9s. Consult\u00e9e par l\u2019Agence France-Presse, la direction de Carrefour a certifi\u00e9 la tenue de n\u00e9gociations, sans certifier ces chiffres. \u00ab Le volume le plus important des suppressions est sur l\u2019encadrement \u00bb avec plus de 500 postes de cadres concern\u00e9s, a expos\u00e9 Sylvain Mac\u00e9, de la CFDT-Carrefour.<\/p>\n
\u00a0\u00ab Un coup d\u2019\u00e9p\u00e9e sur la t\u00eate \u00bb<\/strong><\/p>\nLe groupe a d\u00e9but\u00e9 la n\u00e9gociation avec les organisations syndicales un accord de rupture habituelle collective (RCC) \u2013 une premi\u00e8re chez Carrefour \u2013 pour suivre ces suppressions de postes. La signature est escompt\u00e9e d\u2019ici l\u2019\u00e9t\u00e9, selon plusieurs sources.<\/p>\n
Issues du dernier changement du code du travail, les RCC admettent de supprimer des postes via des d\u00e9parts volontaires, sans justification \u00e9conomique. Elles sollicitent un accord sign\u00e9 par des syndicats repr\u00e9sentant au moins 50 % du personnel.<\/p>\n
\u00ab On a pris un coup d\u2019\u00e9p\u00e9e sur la t\u00eate \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Ga\u00ebtan Couturier, de la CGT-Carrefour, qui sollicite le reclassement des salari\u00e9s dont le poste va dispara\u00eetre et refusera de signer l\u2019accord de RCC. Comme FO, la CFDT compte collaborer \u00e0 la suite des n\u00e9gociations, mais M. Mac\u00e9 ne cache pas son \u00ab inqui\u00e9tude sur la notion de volontariat \u00bb dans la mesure o\u00f9 les postes disparaissent. Michel Enguelz, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical central FO du groupe Carrefour, veut accentuer \u00ab sur les moyens et les perspectives d\u2019avenir \u00bb afin d\u2019\u00ab obtenir les meilleures conditions de d\u00e9part possibles pour les salari\u00e9s concern\u00e9s \u00bb.<\/p>\n
En d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, Carrefour avait montr\u00e9 aux partenaires sociaux un plan de changement de ses hypermarch\u00e9s passant par une indiff\u00e9rence progressive de l\u2019entreprise dans les rayons non alimentaires, d\u00e9ficitaires.<\/p>\n
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Selon les syndicats, les\u00a0suppressions concerneraient quelque 2 % de la masse salariale totale du groupe, d\u2019environ 60 000 salari\u00e9s. REGIS DUVIGNAU \/ REUTERS La direction a d\u00e9fini les cessions de postes attendues dans la bijouterie, le rayon multim\u00e9dia, l\u2019arri\u00e8re-caisse, le service de la paie, l\u2019encadrement, des fonctions certifi\u00e9es et les caisses des stations-service. Le groupe<\/p><\/div>\n
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