{"id":355,"date":"2018-07-25T13:00:20","date_gmt":"2018-07-25T11:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/tiny\/5335751\/"},"modified":"2018-07-25T13:00:20","modified_gmt":"2018-07-25T11:00:20","slug":"un-malus-pour-lutter-contre-les-maladies-professionnelles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/un-malus-pour-lutter-contre-les-maladies-professionnelles\/","title":{"rendered":"Un \u00ab\u00a0malus\u00a0\u00bb pour lutter contre les maladies professionnelles"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

Pour r\u00e9duire<\/a> les maladies caus\u00e9es par le travail, il faut frapper<\/a> au portefeuille des chefs d\u2019entreprise en leur appliquant un \u00ab\u00a0malus\u00a0\u00bb<\/em> s\u2019ils restent passifs face au probl\u00e8me. C\u2019est l\u2019une des pr\u00e9conisations les plus marquantes de la commission d\u2019enqu\u00eate pilot\u00e9e par le d\u00e9put\u00e9 (LRM) Julien Borowczyk et son coll\u00e8gue communiste Pierre Dharr\u00e9ville \u2013 le premier en tant que pr\u00e9sident, le second rapporteur. Rendues publiques mercredi 25\u00a0juillet, leurs conclusions sont centr\u00e9es sur les \u00ab\u00a0pathologies professionnelles dans l\u2019industrie\u00a0\u00bb<\/em> et sur les \u00ab\u00a0moyens \u00e0 d\u00e9ployer<\/a> pour leur \u00e9limination\u00a0\u00bb<\/em>. De ce \u00ab\u00a0panorama\u00a0\u00bb<\/em> ressort la conviction que \u00ab\u00a0le nombre de victimes\u00a0\u00bb<\/em> peut \u00eatre<\/a> diminu\u00e9, \u00e0 condition de provoquer<\/a> \u00ab\u00a0une prise de conscience massive\u00a0\u00bb<\/em> et de faire<\/a> \u00e9merger<\/a> \u00ab\u00a0une culture de la pr\u00e9vention\u00a0\u00bb<\/em>.<\/h2>\n

Les maladies professionnelles s\u2019av\u00e8rent tenaces dans le secteur industriel. Premier point \u00e0 avoir<\/a> en t\u00eate\u00a0: les ouvriers sont davantage concern\u00e9s \u00ab\u00a0que les autres salari\u00e9s\u00a0\u00bb<\/em> par des \u00ab\u00a0contraintes physiques intenses\u00a0\u00bb <\/em>(activit\u00e9 en position debout, manutention manuelle de charges, gestes r\u00e9p\u00e9titifs\u2026). Les statistiques de l\u2019Assurance-maladie montrent \u00e9galement que, parmi les cancers ayant pu \u00eatre associ\u00e9s \u00e0 un domaine d\u2019activit\u00e9, pr\u00e8s d\u2019un quart \u00ab\u00a0sont rattachables\u00a0\u00bb<\/em> \u00e0 la m\u00e9tallurgie, sur la p\u00e9riode 2011-2015. Une \u00ab\u00a0sp\u00e9cificit\u00e9\u00a0\u00bb<\/em> li\u00e9e au fait que la part des \u00ab\u00a0travailleurs de l\u2019industrie\u00a0\u00bb <\/em>en contact avec \u00ab\u00a0au moins un produit chimique canc\u00e9rog\u00e8ne\u00a0\u00bb<\/em> est plus \u00e9lev\u00e9e que la moyenne\u00a0: 18\u00a0% pour les premiers contre 10\u00a0% pour l\u2019ensemble des salari\u00e9s, en\u00a02010 \u2013 le pourcentage atteignant un peu plus de 31\u00a0% dans la m\u00e9canique et le travail des m\u00e9taux.<\/p>\n

Lire aussi : \u00a0 Faire reconna\u00eetre une maladie professionnelle\u00a0: un parcours du\u00a0combattant <\/a>\n<\/p>\n

M\u00eame chose, s\u2019agissant de l\u2019exposition \u00ab\u00a0longue ou importante \u00e0 au moins un risque chimique\u00a0\u00bb\u00a0<\/em>: la moiti\u00e9 des ouvriers qualifi\u00e9s des secteurs du m\u00e9tal, du bois et de l\u2019ameublement sont dans cette situation (contre 8\u00a0%, si on raisonne sur tous les salari\u00e9s). Enfin, d\u2019autres probl\u00e9matiques \u00e9mergent, avec la diffusion \u00ab\u00a0d\u2019agents nouveaux\u00a0\u00bb <\/em>comme les nanomat\u00e9riaux ou les perturbateurs endocriniens.<\/p>\n

Des maladies sous-\u00e9valu\u00e9es<\/h2>\n

D\u00e8s la fin du XIXe\u00a0<\/sup>si\u00e8cle, des lois ont \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9es pour combattre<\/a> le ph\u00e9nom\u00e8ne. Elles ont d\u00e9bouch\u00e9 sur la mise en place d\u2019un syst\u00e8me d\u2019indemnisation dont l\u2019objectif est double\u00a0: r\u00e9parer<\/a> les pr\u00e9judices et inciter<\/a> les employeurs \u00e0 agir<\/a> avant que le mal soit fait. Ainsi, le travailleur peut \u00eatre d\u00e9dommag\u00e9 sans avoir \u00e0 prouver<\/a> le lien entre son probl\u00e8me de sant\u00e9 et l\u2019activit\u00e9 qu\u2019il occupe, d\u00e8s l\u2019instant o\u00f9 la maladie \u00ab\u00a0entre dans les crit\u00e8res d\u00e9finis par des tableaux\u00a0\u00bb<\/em>. Un dispositif compl\u00e9mentaire a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 afin d\u2019assurer la prise en charge des affections non inscrites dans ces tableaux.<\/p>\n

Mais cet \u00e9difice demeure imparfait, les maladies professionnelles \u00e9tant sous-\u00e9valu\u00e9es. De tr\u00e8s nombreux facteurs jouent\u00a0: \u00ab\u00a0pressions\u00a0\u00bb <\/em>de la hi\u00e9rarchie sur les salari\u00e9s \u00ab\u00a0pour qu\u2019ils ne proc\u00e8dent pas aux d\u00e9clarations\u00a0\u00bb<\/em>, m\u00e9connaissance des droits, proc\u00e9dures longues et complexes, non-respect des obligations de pr\u00e9vention dans certaines soci\u00e9t\u00e9s, etc. S\u2019y ajoutent les faiblesses du monde la sant\u00e9, pris dans la globalit\u00e9\u00a0: les m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes sont tr\u00e8s peu form\u00e9s \u00e0 ces sujets, tandis que la m\u00e9decine du travail, elle, est en crise, avec un \u00ab\u00a0manque d\u2019effectifs\u00a0\u00bb<\/em> criant.<\/p>\n

M.\u00a0Dharr\u00e9ville formule quarante-trois recommandations tr\u00e8s concr\u00e8tes qui visent \u00e0 renouveler<\/a> la politique de pr\u00e9vention des risques professionnels dans l\u2019industrie. Leur but est d\u2019am\u00e9liorer \u00ab\u00a0la tra\u00e7abilit\u00e9 des expositions\u00a0\u00bb<\/em>, par le biais \u2013 entre autres \u2013 d\u2019un \u00ab\u00a0dossier m\u00e9dical personnel de sant\u00e9 au travail\u00a0\u00bb<\/em> qui suivrait le salari\u00e9 tout au long de sa carri\u00e8re. Les entreprises qui recourent \u00e0 des sous-traitants et \u00e0 des int\u00e9rimaires auraient des devoirs accrus \u00e0 l\u2019\u00e9gard de cette main-d\u2019\u0153uvre ponctuelle. Et sit\u00f4t qu\u2019une maladie professionnelle serait reconnue, le patron aurait l\u2019obligation de prendre<\/a> des mesures sur \u00ab\u00a0le poste de travail en cause\u00a0\u00bb<\/em>. Autant de propositions susceptibles de retenir<\/a> l\u2019attention de l\u2019ex\u00e9cutif, le th\u00e8me de la sant\u00e9 au travail figurant dans l\u2019agenda social qu\u2019Emmanuel Macron veut traiter<\/a> \u00e0 partir<\/a> de la rentr\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pour r\u00e9duire les maladies caus\u00e9es par le travail, il faut frapper au portefeuille des chefs d\u2019entreprise en leur appliquant un \u00ab\u00a0malus\u00a0\u00bb s\u2019ils restent passifs face au probl\u00e8me. C\u2019est l\u2019une des pr\u00e9conisations les plus marquantes de la commission d\u2019enqu\u00eate pilot\u00e9e par le d\u00e9put\u00e9 (LRM) Julien Borowczyk et son coll\u00e8gue communiste Pierre Dharr\u00e9ville \u2013 le premier en<\/p><\/div>\n

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