{"id":347,"date":"2018-07-21T09:53:21","date_gmt":"2018-07-21T07:53:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/tiny\/5334379\/"},"modified":"2018-07-21T09:53:21","modified_gmt":"2018-07-21T07:53:21","slug":"une-filiale-du-groupe-elior-condamnee-pour-discrimination","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/une-filiale-du-groupe-elior-condamnee-pour-discrimination\/","title":{"rendered":"Une filiale du groupe Elior condamn\u00e9e pour discrimination"},"content":{"rendered":"<figure class=\"illustration_haut\"><img width=\"534\" class=\"illu lazy-retina\" src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2018\/07\/21\/0\/0\/3085\/2057\/534\/0\/60\/0\/b5883a3_27520-1clucw5.fo6dh.png\" data-lazyload=\"true\" alt=\"Le si\u00e8ge du groupe Elior, \u00e0 Courbevoie (Hauts-de-Seine), pr\u00e8s de Paris, en juin 2017.\" title=\"Charles Platiau \/ REUTERS\" onload=\"lmd.pic(this);\" onerror=\"lmd.pic(this);\"\/><figcaption class=\"legende\" data-caption=\"Le si\u00e8ge du groupe Elior, \u00e0 Courbevoie (Hauts-de-Seine), pr\u00e8s de Paris, en juin 2017.\"><span class=\"source_image\" data-copyright=\"Charles Platiau \/ REUTERS\"\/> <\/figcaption><\/figure>\n<p>Sur son site Internet, le groupe Elior, sp\u00e9cialis\u00e9 dans le service aux entreprises, affiche avec assurance\u00a0: <em>\u00ab\u00a0Nous ne tol\u00e9rons aucune sorte de discrimination.\u00a0\u00bb<\/em> Toutefois, l\u2019une de ses filiales semble ne pas avoir \u00e9t\u00e9 \u00e0 la hauteur de cet engagement, si l\u2019on en croit une d\u00e9cision r\u00e9cente du conseil de prud\u2019hommes de Paris.<\/p>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 Elior First Maintenance Company (EFMC) a en effet \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9e, le 5\u00a0juillet, pour avoir licenci\u00e9 une de ses salari\u00e9es en situation de handicap. Elle doit du m\u00eame coup r\u00e9int\u00e9grer la victime, si celle-ci en formule la demande, et lui verser d\u2019importants dommages et int\u00e9r\u00eats (un peu plus de 60\u00a0000\u00a0euros).<\/p>\n<p>Kahina Mebrouki a \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9e fin 2013, \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 25\u00a0ans, par EFMC en qualit\u00e9 d\u2019h\u00f4tesse d\u2019accueil. Atteinte de surdit\u00e9, ce qui lui vaut d\u2019avoir un taux d\u2019invalidit\u00e9 sup\u00e9rieur \u00e0 80\u00a0%, elle a \u00e9t\u00e9 affect\u00e9e au Mus\u00e9e Branly, \u00e0 Paris. Sa mission\u00a0: orienter les visiteurs, tenir le vestiaire et aiguiller les appels t\u00e9l\u00e9phoniques.<\/p>\n<p>Peu apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9e, elle a r\u00e9clam\u00e9 des outils de travail adapt\u00e9s \u00e0 son handicap \u2013\u00a0en particulier un appareil t\u00e9l\u00e9phonique pour malentendants. Cette requ\u00eate est demeur\u00e9e sans effet, bien qu\u2019elle ait \u00e9t\u00e9 accept\u00e9e, sur le principe, par l\u2019employeur.<\/p>\n<p>Au bout de quelques mois, l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 de M<sup>me\u00a0<\/sup>Mebrouki s\u2019est d\u00e9grad\u00e9. Il a \u00e9t\u00e9 mis en avant qu\u2019elle n\u2019avait pas obtenu l\u2019\u00e9quipement souhait\u00e9 et qu\u2019elle utilisait r\u00e9guli\u00e8rement un talkie-walkie. Des explications contest\u00e9es par EFMC. Arr\u00eats de travail, placement en mi-temps th\u00e9rapeutique\u2026 De fil en aiguille, elle a \u00e9t\u00e9 affect\u00e9e uniquement au<strong> <\/strong>vestiaire, en sous-sol, ce qu\u2019elle a tr\u00e8s mal v\u00e9cu. Dans l\u2019incapacit\u00e9 de travailler de fa\u00e7on autonome, elle a fr\u00e9quemment sollicit\u00e9 l\u2019aide de ses coll\u00e8gues, suscitant parfois de l\u2019agacement et s\u2019attirant m\u00eame des remarques vexatoires.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Un jugement tr\u00e8s dur\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Finalement, en avril 2015, la m\u00e9decine du travail l\u2019a d\u00e9clar\u00e9e <em>\u00ab\u00a0inapte d\u00e9finitivement&#8230;<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sur son site Internet, le groupe Elior, sp\u00e9cialis\u00e9 dans le service aux entreprises, affiche avec assurance\u00a0: \u00ab\u00a0Nous ne tol\u00e9rons aucune sorte de discrimination.\u00a0\u00bb Toutefois, l\u2019une de ses filiales semble ne pas avoir \u00e9t\u00e9 \u00e0 la hauteur de cet engagement, si l\u2019on en croit une d\u00e9cision r\u00e9cente du conseil de prud\u2019hommes de Paris. La soci\u00e9t\u00e9 Elior<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/une-filiale-du-groupe-elior-condamnee-pour-discrimination\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":348,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/347"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=347"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/347\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media\/348"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=347"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=347"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=347"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}