A Bruxelles, jeudi 7 mars. EMMANUEL DUNAND \/ AFP<\/figcaption><\/figure>\n <\/p>\nLa France a l\u2019allure de bonne \u00e9l\u00e8ve avec 44 % de femmes au sein des conseils d\u2019administration.<\/p>\nLe 8 mars, l\u2019Europe c\u00e9l\u00e8bre la Journ\u00e9e internationale des droits des femmes : rapports, d\u00e9clarations, conf\u00e9rences, etc. La circonstance pour les institutions de mettre en avant leur travail en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 hommes-femmes, sans forc\u00e9ment risquer faire r\u00e9f\u00e9rence aux vieux dossiers qui n\u2019avancent pas.<\/p>\n
Bien s\u00fbr, des choses sont faites partout dans l\u2019Union europ\u00e9enne : une nouvelle l\u00e9gislation vient d\u2019\u00eatre opt\u00e9e sur le cong\u00e9 parental et le cong\u00e9 de paternit\u00e9. Mais d\u2019autres, r\u00e9ciproquement, prennent la poussi\u00e8re dans les tiroirs des institutions. C\u2019est le cas d\u2019un projet de r\u00e8gle de 2012 visant \u00e0 assurer la pr\u00e9sence de 40 % de femmes dans les conseils d\u2019administration des soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es en Bourse, qui pr\u00e9voit qu\u2019en pr\u00e9sence de candidats \u00e0 qualifications \u00e9gales, priorit\u00e9 doit \u00eatre accord\u00e9e au candidat du sexe sous-repr\u00e9sent\u00e9. Un palier largement d\u00e9pass\u00e9 par la France (44 %), gr\u00e2ce notamment \u00e0 sa loi du 28 juillet 2011, mais que tous les autres Etats membres peinent \u00e0 atteindre (avec moins de 10 % pour l\u2019Estonie et la Gr\u00e8ce).<\/p>\n
Blocage d\u2019une dizaine d\u2019Etats membres\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\nEn pr\u00e9sentant sa proposition en 2012, la Commission avait insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 de ne pas perdre de temps, puisque, \u00ab au rythme actuel, quarante ann\u00e9es seraient n\u00e9cessaires pour parvenir \u00e0 r\u00e9duire les diff\u00e9rences actuelles \u00bb. Or, sept ans ont pass\u00e9. Mais une dizaine d\u2019Etats membres \u2013 assez pour bloquer la proposition \u2013 s\u2019y opposent. La Commission de Jean-Claude Juncker, soutenue par le Parlement, refuse de retirer son texte. Mais rien n\u2019est s\u00fbr pour celle qui la remplacera.<\/p>\n
Autre exemple, qui concerne le c\u0153ur des institutions : la formation sur la pr\u00e9vention du harc\u00e8lement, y compris sexuel, au Parlement europ\u00e9en. Elle b\u00e9n\u00e9ficie en th\u00e9orie du soutien des d\u00e9put\u00e9s. Ils ont pourtant refus\u00e9, en f\u00e9vrier, de la rendre obligatoire dans leur r\u00e8glement int\u00e9rieur, lors d\u2019un vote \u00e0 bulletin secret. Cette formation est pourtant d\u00e9fendue depuis plusieurs ann\u00e9es par MeTooEP, un ensemble de travailleurs du Parlement europ\u00e9en actifs contre le harc\u00e8lement sexuel. Il a donc fait circuler une d\u00e9claration d\u2019engagement contre le harc\u00e8lement sexuel faisant r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 cette formation. Ladite proclamation s\u2019adresse aux d\u00e9put\u00e9s et aux candidats d\u00e9put\u00e9s \u00e0 l\u2019approche des \u00e9lections europ\u00e9ennes, mais demeurera valable ensuite. Et pas uniquement le 8 mars.<\/p>\n
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