{"id":2451,"date":"2018-01-15T09:54:59","date_gmt":"2018-01-15T08:54:59","guid":{"rendered":"http:\/\/jeunediplome.net\/?p=2451"},"modified":"2019-02-12T09:58:29","modified_gmt":"2019-02-12T08:58:29","slug":"quelques-unes-des-idees-proposees-pour-reduire-le-chomage-des-jeunes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/quelques-unes-des-idees-proposees-pour-reduire-le-chomage-des-jeunes\/","title":{"rendered":"Quelques-unes des id\u00e9es propos\u00e9es pour r\u00e9duire le ch\u00f4mage des jeunes"},"content":{"rendered":"
25 % des jeunes actifs cherchent un emploi, il s’agit de la cat\u00e9gorie d’actifs la plus touch\u00e9e par le ch\u00f4mage en France.<\/p>\n
Le taux de ch\u00f4mage des jeunes est d\u2019environ 20 %, contre environ 10 % pour le reste de la population active. Pendant les p\u00e9riodes de reprise d\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique, ces taux se rapprochent. Le probl\u00e8me de l\u2019insertion des jeunes ne vient pas de leur \u00e2ge mais du fait qu\u2019ils soient entrants dans l\u2019entreprise, un flux tr\u00e8s limit\u00e9 \u00e0 cause du manque de mobilit\u00e9 des salari\u00e9s d\u00e9j\u00e0 ins\u00e9r\u00e9s. De plus, en phase de crise \u00e9conomique, ce sont les profils \u00e0 la marge qui sont le plus touch\u00e9s. Le ch\u00f4mage des jeunes est le sympt\u00f4me d\u2019un ensemble de probl\u00e8mes.<\/p>\n
La France a beaucoup d\u2019atouts : sa productivit\u00e9, le bien-\u00eatre de ses salari\u00e9s ou encore le taux d\u2019activit\u00e9 des 25-50 ans sont parmi les meilleurs d\u2019Europe. Le probl\u00e8me est que nous avons un niveau d\u2019\u00e9ducation tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 mais tr\u00e8s in\u00e9gal, marqu\u00e9 par un d\u00e9terminisme social tr\u00e8s important. Nous sommes capables de former des \u00e9lites tr\u00e8s comp\u00e9titives et tr\u00e8s recherch\u00e9es dans le monde de l\u2019entreprise et en m\u00eame temps nous laissons de nombreux jeunes sans dipl\u00f4me. Il faut adapter le syst\u00e8me \u00e9ducatif aux \u00e9volutions de la soci\u00e9t\u00e9 et outiller ces jeunes non-qualifi\u00e9s pour qu\u2019ils aient quelque chose \u00e0 proposer sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n
Il faut aussi investir dans la formation et cr\u00e9er des emplois en lien avec des enjeux de soci\u00e9t\u00e9 comme le vieillissement ou le d\u00e9veloppement durable, qui absorberaient la jeunesse pour en faire le moteur du changement<\/p>\n
De nombreuses \u00e9tudes montrent l\u2019importance de l\u2019accompagnement des jeunes pour trouver un emploi. La \u201cgarantie jeunes\u201d [un dispositif mis en place par le gouvernement qui octroie une allocation aux 18-26 ans s\u2019ils recherchent activement un emploi] est un pis-aller, mais il est tout de m\u00eame plus facile de trouver un emploi quand on peut se loger et se soigner. C\u2019est la base. Ensuite, il faut inclure syst\u00e9matiquement un volet sur les jeunes \u00e0 chaque n\u00e9gociation entre partenaires sociaux. Nous pouvons changer les choses sans toucher au code du travail<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
25 % des jeunes actifs cherchent un emploi, il s’agit de la cat\u00e9gorie d’actifs la plus touch\u00e9e par le ch\u00f4mage en France. Le taux de ch\u00f4mage des jeunes est d\u2019environ 20 %, contre environ 10 % pour le reste de la population active. Pendant les p\u00e9riodes de reprise d\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique, ces taux se rapprochent. Le<\/p><\/div>\n