{"id":2395,"date":"2019-01-23T10:09:57","date_gmt":"2019-01-23T09:09:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/tiny\/5413239\/"},"modified":"2019-01-23T11:54:19","modified_gmt":"2019-01-23T10:54:19","slug":"les-free-lance-les-grands-oublies-des-directions-des-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/les-free-lance-les-grands-oublies-des-directions-des-rh\/","title":{"rendered":"Les free-lance : les grands oubli\u00e9s des directions des RH"},"content":{"rendered":"<header class=\"article__header\">\n<div class=\"article__heading\"><\/div>\n<\/header>\n<section class=\"article__content article__content--restricted-media old__article-content-single\">\n<p class=\"article__status\"><em><strong>C\u2019est fr\u00e9quemment la p\u00e9nurie de talents qui impose une r\u00e9flexion sur la g\u00e9rance et la fid\u00e9lisation des collaborateurs \u00ab\u00a0ind\u00e9pendants\u00a0\u00bb.<\/strong><\/em><\/p>\n<figure><picture class=\"article__media\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/01\/23\/2\/0\/5256\/3504\/688\/0\/60\/0\/97b741c_tLdM68K5jmAUo2VquL3iIw2k.jpg\" media=\"(min-width: 992px)\" \/><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/01\/23\/2\/0\/5256\/3504\/688\/0\/60\/0\/97b741c_tLdM68K5jmAUo2VquL3iIw2k.jpg\" media=\"(min-width: 576px)\" \/><img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/01\/23\/2\/0\/5256\/3504\/688\/0\/60\/0\/97b741c_tLdM68K5jmAUo2VquL3iIw2k.jpg\" alt=\"\u00ab La place des free-lances est en pleine expansion en France. Environ 10 % des actifs fran\u00e7ais sont des travailleurs non salari\u00e9s. Leur place augmente d\u2019autant plus qu\u2019elle correspond \u00e0 une forte aspiration. La condition de free-lance est d\u2019abord un choix pour 90 % d\u2019entre eux.\" \/><\/picture><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/01\/23\/2\/0\/5256\/3504\/688\/0\/60\/0\/97b741c_tLdM68K5jmAUo2VquL3iIw2k.jpg\"\/><\/noscript><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"\u201ctrue\u201c\">\u00ab La place des free-lances est en pleine expansion en France. Environ 10 % des actifs fran\u00e7ais sont des travailleurs non salari\u00e9s. Leur place augmente d\u2019autant plus qu\u2019elle correspond \u00e0 une forte aspiration. La condition de free-lance est d\u2019abord un choix pour 90 % d\u2019entre eux. Eric Audras\/PhotoAlto \/ Photononstop<\/figcaption><\/figure>\n<p>Sylvie le reconna\u00eet\u00a0: \u00ab\u00a0C\u2019est un peu la d\u00e9brouille\u00a0\u00bb. Dans son agence d\u2019\u00e9v\u00e9nementiel o\u00f9 l\u2019on recourt souvent \u00e0 des free-lances, \u00ab\u00a0chaque charg\u00e9 de client\u00e8le constitue son petit cheptel d\u2019ind\u00e9pendants comme il le peut, par le bouche-\u00e0-oreille, en cherchant sur Internet\u2026 Il y a bien un fichier qui circule, mais il n\u2019est pas tr\u00e8s fiable, et pas \u00e0 jour. La seule consigne qu\u2019on nous ait donn\u00e9e\u00a0: prendre les meilleurs, au moindre prix\u00a0\u00bb. Dans cette agence d\u00e9pendant \u00e0 un grand groupe, la question du recrutement des free-lances n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 r\u00e9fl\u00e9chie en interne. \u00ab\u00a0Alors, que dire de celle du conduite et de leur fid\u00e9lisation\u2026 On est tr\u00e8s loin d\u2019avoir une strat\u00e9gie sur le sujet\u00a0!\u00a0\u00bb, poursuit Sylvie.<\/p>\n<p>Son entreprise n\u2019a rien d\u2019une particularit\u00e9. Dans plusieurs grandes organisations, on r\u00e9pond ainsi par un silence g\u00ean\u00e9 aux questions sur la gestion de ses free-lances. \u00ab\u00a0On constate un certain aveuglement et peu de r\u00e9flexion sur le sujet, confirme La\u00ebtitia Vitaud, auteure en\u00a02017 d\u2019une \u00e9tude Malt\/Ouishare sur le free-lancing en France et enseignante \u00e0 Sciences\u00a0Po et Paris-Dauphine. Des directions de ressources humaines ne savent d\u2019ailleurs pas exactement combien de free-lances travaillent dans leur entreprise. Il y a donc un r\u00e9el d\u00e9calage entre ce faible int\u00e9r\u00eat d\u2019un c\u00f4t\u00e9 et, de l\u2019autre, le recours d\u00e9sormais important \u00e0 des ressources externes dans les grandes organisations\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>De fait, la place des free-lances est en pleine augmentation en France. Le nombre de ces d\u00e9veloppeurs, designers et autres communicants ind\u00e9pendants a augment\u00e9 de 126\u00a0% en dix ans selon l\u2019\u00e9tude Malt\/Ouishare. \u00ab\u00a0On en compte aujourd\u2019hui un petit million\u00a0\u00bb, indique Mme\u00a0Vitaud. Au total, environ 10\u00a0% des actifs fran\u00e7ais sont des travailleurs non salari\u00e9s. Leur place augmente d\u2019autant plus qu\u2019elle correspond \u00e0 une forte aspiration. Ainsi, loin d\u2019\u00eatre subie, la condition de free-lance est d\u2019abord un choix (pour 90\u00a0% d\u2019entre eux). Un choix confirm\u00e9 dans la pratique, une \u00e9crasante majorit\u00e9 (91\u00a0%) ne souhaitant pas revenir au salariat.<\/p>\n<p><strong>Un management appropri\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019amplification de cette cat\u00e9gorie de collaborateurs ne va pas sans complexifier l\u2019organisation des entreprises. Les manageurs doivent travailler avec des salari\u00e9s en pr\u00e9sentiel, d\u2019autres en t\u00e9l\u00e9travail mais \u00e9galement avec ces ind\u00e9pendants. Selon les entreprises et le type de mission, ils peuvent travailler dans les locaux de la soci\u00e9t\u00e9 ou \u00e0 distance, m\u00e8nent parfois des missions en parall\u00e8le avec d\u2019autres structures, n\u2019ont pas forc\u00e9ment un sentiment d\u2019appartenance, encore moins la culture de l\u2019entreprise. \u00ab\u00a0On a moins de prise sur eux\u00a0\u00bb, reconna\u00eet le cadre d\u2019un grand groupe.<\/p>\n<\/section>\n<aside class=\"aside__article old__aside\">\n<section class=\"friend\"><\/section>\n<section class=\"friend\"><\/section>\n<\/aside>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u2019est fr\u00e9quemment la p\u00e9nurie de talents qui impose une r\u00e9flexion sur la g\u00e9rance et la fid\u00e9lisation des collaborateurs \u00ab\u00a0ind\u00e9pendants\u00a0\u00bb. \u00ab La place des free-lances est en pleine expansion en France. Environ 10 % des actifs fran\u00e7ais sont des travailleurs non salari\u00e9s. Leur place augmente d\u2019autant plus qu\u2019elle correspond \u00e0 une forte aspiration. La condition de<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/les-free-lance-les-grands-oublies-des-directions-des-rh\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2396,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2395"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2395"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2395\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2396"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2395"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2395"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2395"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}