{"id":2389,"date":"2019-01-23T07:00:19","date_gmt":"2019-01-23T06:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/tiny\/5413112\/"},"modified":"2019-01-23T11:29:25","modified_gmt":"2019-01-23T10:29:25","slug":"nous-ne-necessiterions-pas-admettre-le-discours-anxiogene-annonceur-dun-monde-sans-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/nous-ne-necessiterions-pas-admettre-le-discours-anxiogene-annonceur-dun-monde-sans-travail\/","title":{"rendered":"\u00ab Nous ne n\u00e9cessiterions pas admettre le discours anxiog\u00e8ne annonceur d\u2019un monde sans travail \u00bb"},"content":{"rendered":"
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La robotisation ne signifie pas n\u00e9cessairement la disparition des emplois, car l\u2019innovation technologique peut cr\u00e9er de nouvelles occasions, estime le syndicaliste argentin Bruno Dobrusin.<\/strong><\/em><\/p>\n

Quasiment toutes les \u00e9tudes sur \u00ab\u00a0l\u2019avenir du travail\u00a0\u00bb pr\u00e9disent que l\u2019automatisation s\u2019expliquera par des millions de ch\u00f4meurs. La fameuse \u00e9tude de 2013 effectu\u00e9e par deux professeurs d\u2019Oxford pr\u00e9voit ainsi que dans une ou deux d\u00e9cennies 47\u00a0% des postes de travail aux Etats-Unis pourraient \u00eatre occup\u00e9s par des robots.<\/p>\n

Ce type de conclusion laisse \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir que le travail va dispara\u00eetre. Cette id\u00e9e, confort\u00e9e par la multiplication des \u00ab\u00a0petits boulots\u00a0\u00bb, est soutenue avant tout par les entreprises. Mais si les travailleurs et les syndicats avaient davantage droit au chapitre, l\u2019avenir du travail pourrait \u00eatre tr\u00e8s diff\u00e9rent.<\/p>\n

Trois hypoth\u00e8ses amplement r\u00e9pandues introduisent un biais dans ces pr\u00e9visions.<\/strong><\/p>\n

Premi\u00e8re hypoth\u00e8se\u00a0: prochainement, l\u2019automatisation compl\u00e8te des postes de travail va mettre les travailleurs au ch\u00f4mage. Mais cette id\u00e9e est contestable, d\u2019autant que les m\u00eames donn\u00e9es peuvent conduire \u00e0 des conclusions diff\u00e9rentes. Ainsi, une \u00e9tude de 2017 r\u00e9alis\u00e9e par l\u2019Institut McKinsey, qui utilise des donn\u00e9es similaires \u00e0 celles utilis\u00e9es par les professeurs d\u2019Oxford, conclut qu\u2019aux Etats-Unis seulement 5\u00a0% des postes de travail pourront \u00eatre enti\u00e8rement automatis\u00e9s, mais que 60\u00a0% pourront l\u2019\u00eatre partiellement. Autrement dit, l\u2019automatisation ne signifie pas n\u00e9cessairement la disparition des emplois, mais qu\u2019ils seront plus productifs.<\/p>\n

Quoi qu\u2019il en soit, les dispositions actuelles montrent qu\u2019il faut d\u00e9mocratiser le processus d\u2019automatisation des emplois. Ainsi la nouveaut\u00e9 (par exemple le recours \u00e0 l\u2019informatique par Amazon pour chronom\u00e9trer les salari\u00e9s dans ses entrep\u00f4ts) peut se traduire par une baisse de productivit\u00e9. La mani\u00e8re d\u2019utiliser la technologie compte plus que la technologie elle-m\u00eame.<\/p>\n

Discours anxiog\u00e8ne<\/strong><\/p>\n

Deuxi\u00e8me hypoth\u00e8se\u00a0: avec l\u2019automatisation, la plupart des laborieux seront perdants. Mais ce sont les citoyens et la politique \u2013 et non les machines \u2013 qui vont d\u00e9cider du sort des travailleurs. Si nous admettons l\u2019id\u00e9e que la technologie va am\u00e9liorer la productivit\u00e9 (ce qui est contestable au vu de la faible croissance de la productivit\u00e9 au sein des pays de l\u2019OCDE depuis une dizaine d\u2019ann\u00e9es), les travailleurs et les d\u00e9cideurs politiques devraient chercher un meilleur \u00e9quilibre entre travail et vie personnelle. La lutte pour une journ\u00e9e de travail de huit heures date de plus d\u2019un si\u00e8cle\u00a0; les n\u00e9gociations sociales devraient faire une place \u00e0 la r\u00e9duction du temps de travail. Le syndicat allemand de la m\u00e9tallurgie l\u2019a d\u00e9j\u00e0 obtenu, d\u2019autres devraient suivre.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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