{"id":2296,"date":"2019-01-16T11:29:46","date_gmt":"2019-01-16T10:29:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/tiny\/5409908\/"},"modified":"2019-01-16T15:02:55","modified_gmt":"2019-01-16T14:02:55","slug":"le-juge-prudhomal-peut-il-denier-de-mettre-le-plafond","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/jeunediplome.net\/le-juge-prudhomal-peut-il-denier-de-mettre-le-plafond\/","title":{"rendered":"Le juge prud\u2019homal peut-il d\u00e9nier de mettre le plafond ?"},"content":{"rendered":"<div id=\"\"><\/div>\n<div id=\"\">\n<p class=\"article__status\">\n<figure><picture class=\"article__media\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/01\/15\/0\/0\/3543\/4537\/688\/0\/60\/0\/3fb10b3_dwBmdZwhOuf9Ae_B6W3dSUxD.jpg\" media=\"(min-width: 992px)\" \/><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/01\/15\/0\/0\/3543\/4537\/688\/0\/60\/0\/3fb10b3_dwBmdZwhOuf9Ae_B6W3dSUxD.jpg\" media=\"(min-width: 576px)\" \/><img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/01\/15\/0\/0\/3543\/4537\/688\/0\/60\/0\/3fb10b3_dwBmdZwhOuf9Ae_B6W3dSUxD.jpg\" alt=\"(Toulouse, porte d'entr\u00e9e de l'immeuble du conseil des prud\u2019hommes).\" \/><\/picture><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2019\/01\/15\/0\/0\/3543\/4537\/688\/0\/60\/0\/3fb10b3_dwBmdZwhOuf9Ae_B6W3dSUxD.jpg\"\/><\/noscript><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"\u201ctrue\u201c\">(Toulouse, porte d&rsquo;entr\u00e9e de l&rsquo;immeuble du conseil des prud\u2019hommes). Dani\u00e8le Schneider \/ Photononstop<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>Question de droit social.<\/strong> Pour le non-juriste, le feuilleton judiciaire du plafond de dommages-int\u00e9r\u00eats dus en cas de r\u00e9siliation sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse est p\u00e9niblement compr\u00e9hensible. Comment le conseil de prud\u2019hommes du Mans a-t-il pu juger le 26 septembre 2018 qu\u2019il \u00e9tait applicable, mais celui de Lyon juger exactement l\u2019inverse le 21 d\u00e9cembre 2018, tous deux invoquant les m\u00eames textes, fran\u00e7ais (L. 1235-3 du code du travail) et internationaux (convention n\u00b0 158 de l\u2019Organisation internationale du travail, article 24 de la Charte sociale europ\u00e9enne) ?<\/p>\n<p>En r\u00e9sumant, pour \u00e9viter de descendre dans les subtils d\u00e9tails du droit international, suite \u00e0 la multiplication des ordres juridiques internationaux (ONU, Conseil de l\u2019Europe, Union europ\u00e9enne), la m\u00eame question, d\u00e9licate sur le plan juridique mais aussi politique, s\u2019est pos\u00e9e partout. Liant d\u2019abord des Etats, un trait\u00e9 n\u00e9cessite-t-il un acte de r\u00e9ception nationale (une loi par exemple) pour \u00eatre applicable en droit interne ? Ou s\u2019y ins\u00e8re-t-il automatiquement ? Et si oui, \u00e0 quel niveau ?<\/p>\n<p>Si l\u2019on \u00e9carte le droit communautaire car \u00ab commun \u00bb aux vingt-huit membres de l\u2019Union europ\u00e9enne (ex. : le r\u00e8glement, qui s\u2019impose imm\u00e9diatement et partout), les r\u00e9ponses sont tr\u00e8s diverses selon les pays. Pour la France, \u00ab les trait\u00e9s r\u00e9guli\u00e8rement ratifi\u00e9s ont (\u2026) une autorit\u00e9 sup\u00e9rieure \u00e0 celle des lois (\u2026) \u00bb, indique l\u2019article 55 de la Constitution de 1958. Dans notre hi\u00e9rarchie des sources du droit, un trait\u00e9 est donc infra-constitutionnel, mais supra-l\u00e9gal.<\/p>\n<p><strong>Non conforme<\/strong><\/p>\n<p>Et le droit fran\u00e7ais admets n\u2019importe quel juge, judiciaire sous le contr\u00f4le de la Cour de cassation, ou administratif sous celui du Conseil d\u2019Etat, \u00e0 \u00e9carter l\u2019application d\u2019une loi fran\u00e7aise incompatible avec un trait\u00e9 ratifi\u00e9 : c\u2019est le \u00ab contr\u00f4le de conventionnalit\u00e9 \u00bb.<\/p>\n<p>La sanction judiciaire des contrats nouveaux embauches (CNE), cr\u00e9\u00e9 par l\u2019ordonnance du 2 ao\u00fbt 2005, en est un exemple embl\u00e9matique. Permettant pendant deux ans une rupture du contrat proche de celle d\u2019une p\u00e9riode d\u2019essai, il a \u00e9t\u00e9 attest\u00e9 non conforme \u00e0 la convention n\u00b0 158 de l\u2019OIT par le conseil des prud\u2019hommes de Longjumeau le 28 avril 2006, approuv\u00e9 par la Cour de cassation le 1er juillet 2008 : \u00ab Aux termes de l\u2019article 4 de la convention n\u00b0 158 de l\u2019OIT, qui est d\u2019application directe en droit interne, un travailleur ne peut \u00eatre licenci\u00e9 sans qu\u2019il existe un motif valable de licenciement.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Toulouse, porte d&rsquo;entr\u00e9e de l&rsquo;immeuble du conseil des prud\u2019hommes). Dani\u00e8le Schneider \/ Photononstop Question de droit social. Pour le non-juriste, le feuilleton judiciaire du plafond de dommages-int\u00e9r\u00eats dus en cas de r\u00e9siliation sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse est p\u00e9niblement compr\u00e9hensible. 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