{"id":1551,"date":"2018-11-28T12:36:08","date_gmt":"2018-11-28T11:36:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lemonde.fr\/tiny\/5389887\/"},"modified":"2018-11-28T12:36:08","modified_gmt":"2018-11-28T11:36:08","slug":"les-serious-games-neveillent-pas-la-creativite-des-manageurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeunediplome.net\/les-serious-games-neveillent-pas-la-creativite-des-manageurs\/","title":{"rendered":"Les \u00ab\u00a0serious games\u00a0\u00bb n\u2019\u00e9veillent pas la cr\u00e9ativit\u00e9 des manageurs"},"content":{"rendered":"<p class=\"article__status\"><span class=\"icon__premium\"\/>Article r\u00e9serv\u00e9 aux abonn\u00e9s<\/p>\n<figure><picture class=\"article__media\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2018\/11\/23\/1090\/228\/940\/627\/688\/0\/60\/0\/b5f1b08_lkqoWxwk8c4FJYrB1FcCuK4R.jpg\" media=\"(min-width: 992px)\"><source srcset=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2018\/11\/23\/1090\/228\/940\/627\/688\/0\/60\/0\/b5f1b08_lkqoWxwk8c4FJYrB1FcCuK4R.jpg\" media=\"(min-width: 576px)\"><img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2018\/11\/23\/1090\/228\/940\/627\/688\/0\/60\/0\/b5f1b08_lkqoWxwk8c4FJYrB1FcCuK4R.jpg\" alt=\"\u00ab L\u2019Usage des serious games en entreprise. R\u00e9cr\u00e9ation ou instrumentalisation manag\u00e9riale ? \u00bb, par Lydia Martin (Editons Er\u00e8s, 272 pages, 16,50 euros).\"\/><noscript> <img src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2018\/11\/23\/1090\/228\/940\/627\/688\/0\/60\/0\/b5f1b08_lkqoWxwk8c4FJYrB1FcCuK4R.jpg\"\/><\/noscript> <\/source><\/source><\/picture><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"\u201ctrue\u201c\">\u00ab L\u2019Usage des serious games en entreprise. R\u00e9cr\u00e9ation ou instrumentalisation manag\u00e9riale ? \u00bb, par Lydia Martin (Editons Er\u00e8s, 272 pages, 16,50 euros). Editions Er\u00e8s<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>Livre. <\/strong>C\u2019est pour valoriser l\u2019id\u00e9e d\u2019utiliser le jeu vid\u00e9o pour atteindre des objectifs utilitaires que l\u2019arm\u00e9e am\u00e9ricaine introduit, en\u00a02002, le terme de <em>\u00ab\u00a0<\/em>serious game\u00a0\u00bb [jeu s\u00e9rieux]. Si le concept date en r\u00e9alit\u00e9 des ann\u00e9es 1960, il prolif\u00e8re depuis une d\u00e9cennie\u00a0: jeux vid\u00e9o, t\u00e9l\u00e9vis\u00e9s, de r\u00f4le grandeur nature ou encore d\u2019\u00e9nigmes en groupe prolif\u00e8rent, s\u2019introduisent dans l\u2019univers des adultes, et m\u00eame de l\u2019entreprise o\u00f9 le \u00ab\u00a0serious game\u00a0\u00bb est cens\u00e9 v\u00e9hiculer l\u2019image d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 innovante et internationale.<\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Ces dispositifs sont souvent pr\u00e9sent\u00e9s comme visant \u00e0 am\u00e9liorer la connaissance de soi et \u00e0 contribuer \u00e0 des relations plus harmonieuses, y compris dans des situations o\u00f9 la pression est forte\u00a0\u00bb<\/em>, rappelle Lydia Martin dans <em>L\u2019Usage des serious games en entreprise. R\u00e9cr\u00e9ation ou instrumentalisation manag\u00e9riale\u00a0?<\/em><\/p>\n<blockquote readability=\"7\">\n<p class=\"article__quote\">L\u2019essai de\u00a0lydia martin \u00e9tudie les\u00a0usages d\u2019un\u00a0simulateur initialement adopt\u00e9 par l\u2019arm\u00e9e, puis d\u00e9tourn\u00e9 pour en\u00a0faire un jeu dans le\u00a0monde civil<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>La psychologue du travail fait une distinction entre le \u00ab\u00a0serious game\u00a0\u00bb et le \u00ab\u00a0serious gaming\u00a0\u00bb. <em>\u00ab\u00a0Le <\/em>\u201c<em>serious game<\/em>\u201d<em> est con\u00e7u initialement pour associer un dispositif de jeu et des fonctions utilitaires, alors que le serious gaming consiste \u00e0 s\u2019appuyer sur un jeu existant pour lui associer a posteriori une finalit\u00e9 utilitaire\u00a0\u00bb<\/em>, \u00e9crit-elle.<\/p>\n<p>Son essai \u00e9tudie les usages d\u2019un simulateur initialement adopt\u00e9 par l\u2019arm\u00e9e, puis d\u00e9tourn\u00e9 pour en faire un jeu dans le monde civil, et questionne le rapport r\u00e9ciproque entre travail et formation. <em>\u00ab\u00a0Il s\u2019agit d\u2019interroger \u00e0 la fois les attendus relatifs au prescrit professionnel, tels qu\u2019ils sont inject\u00e9s dans le jeu, et les transferts d\u2019apprentissage effectu\u00e9s par les form\u00e9s entre le jeu et la r\u00e9alit\u00e9 du travail.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">Parcours de formation manag\u00e9riale<\/h2>\n<p>Apr\u00e8s avoir pr\u00e9sent\u00e9 les travaux sur les cadres, en partant des transformations de leur travail, la chercheuse associ\u00e9e au Centre de recherche sur le travail et le d\u00e9veloppement (CRTD) du Conservatoire national des arts et m\u00e9tiers explore les dispositifs et les m\u00e9thodes de formation qui ont progressivement int\u00e9gr\u00e9 les simulations de situations de travail dont les \u00ab\u00a0serious games\u00a0\u00bb font partie.<\/p>\n<blockquote readability=\"7\">\n<p class=\"article__quote\">La promotion du\u00a0jeu s\u00e9rieux peut servir \u00e0\u00a0d\u00e9velopper la\u00a0cr\u00e9ativit\u00e9 des\u00a0salari\u00e9s, mais\u00a0n\u2019a-t-elle que\u00a0des\u00a0c\u00f4t\u00e9s b\u00e9n\u00e9fiques\u00a0?<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Article r\u00e9serv\u00e9 aux abonn\u00e9s \u00ab L\u2019Usage des serious games en entreprise. R\u00e9cr\u00e9ation ou instrumentalisation manag\u00e9riale ? \u00bb, par Lydia Martin (Editons Er\u00e8s, 272 pages, 16,50 euros). Editions Er\u00e8s Livre. C\u2019est pour valoriser l\u2019id\u00e9e d\u2019utiliser le jeu vid\u00e9o pour atteindre des objectifs utilitaires que l\u2019arm\u00e9e am\u00e9ricaine introduit, en\u00a02002, le terme de \u00ab\u00a0serious game\u00a0\u00bb [jeu s\u00e9rieux]. Si<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/jeunediplome.net\/les-serious-games-neveillent-pas-la-creativite-des-manageurs\/\" class=\"home-blog-btn\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1552,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1551"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1551"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1551\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1551"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeunediplome.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}